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时间：2019-10-26
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1、··················成人高等函授《人力资源管理方法学》课程试卷（A卷）班级:姓名:学号:1、方法学(又称为方法论)的定义2、简述成功企业的特征3、人力资源解决方案的设计原则4、简述岗位评价的方法及确定采用何种职位评估方法时应考虑的因素.5、简述绩效考评方法的种类··················6、下图为某公司2010－2011年度管理人员接替模型，请分别说明各数据的含义.19842+21057、什么是日清日结法，具体实施程序和步骤是什么8、定性预测的方法与步骤··················克拉玛依职业技术学院考试
2、试卷学期:11-12-1课程:人力资源管理方法学卷种:10级经管本B卷考试时间：120分钟班级:姓名:学号:1、简述马斯洛需要层次论的内容2、工作分析信息的收集方法3、下图为某公司2010－2011年度管理人员接替模型，请分别说明各数据的含义.19842+21054、人力资源解决方案的设计原则··················5、什么是日结法，具体实施程序和步骤是什么6、请结合实际工作，谈谈常用的沟通方式的优缺点7、霍兰德职业兴趣的类型与关系
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