精品系列：私营企业职工劳动合同

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1、私营企业职工劳动合同甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同.第一条:合同期限   ______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限.第二条:工作内容1）甲方根据企业生产经营状况,结合乙方的专业技能特长,为乙方安排适合的工作岗位,并口头或书面出具详细的工作和职责范围.2）根据企业不断地生产及发展需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位.第三:劳动保护和劳动条件1）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作

2、规程,对乙方进行必要的劳动安全卫生教育.2）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件.3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度.第四条:工作时间每天早上七点三十分上班,根据实际情况下班,{一般在19点至20点下班}第五条:劳动报酬12） 依法解除或终止劳动用工合同时,甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资.第六条:劳动纪律1）乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,服从甲方管理.2）乙方若违反甲方劳动纪律,甲方有权依法给予行政和经济处罚.4乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工

3、作.第十条:合同的终止和解除1）双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除和终止；2）乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:（1）   严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；（1）   严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害；（2）   泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失；（3）   因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；（4）   不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任；2）甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:（1）   甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；（2）   长期拖欠工资,无故三十日内不发放基本生活费；3）

4、乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,都由乙方第十一条:本合同未尽事宜,按国家现行法律法规和政策执行.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力.甲方(:甲方代表人:乙方:_______年___月___日