精品合同：私营企业职工劳动合同

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1、2019最新合同模板私营企业职工劳动合同甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和自治区有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上签订本合同。第一条：合同期限   ______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行用工合同期限。第二条：工作内容1）甲方根据企业生产经营状况,结合乙方专业技能特长,为乙方安排适合工作岗位,并口头或书面出具详细工作和职责范围。2）根据企业不断地生产及发展需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方工种和

2、岗位。第三：劳动保护和劳动条件1）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,对乙方进行必要劳动安全卫生教育。2）甲方必须为乙方提供必要生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。第四条：工作时间每天早上七点三十分上班,根据实际情况下班,{一般在19点至20点下班}第五条：劳动报酬12019最新合同模板2） 依法解除或终止劳动用工合同时,甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。第六条：劳动纪律1）乙方应严格遵守国家各项法律法规,遵守甲方各项规章制度,遵守职业

3、道德,服从甲方管理。2）乙方若违反甲方劳动纪律,甲方有权依法给予行政和经济处罚。4乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事工作。第十条：合同终止和解除1）双方订立劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除和终止；2）乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：（1）   严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；（1）   严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害；（2）   泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失；（3）   因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；（4）   不能胜任

4、工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任；2）甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同：（1）   甲方以暴力威胁或限制人身自由手段强迫劳动；（2）   长期拖欠工资,无故三十日内不发放基本生活费；2019最新合同模板3）乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成经济损失及其它相关损失,都由乙方第十一条：本合同未尽事宜,按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(：甲方代表人：乙方：_______年___月___日