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1、(教师)聘 用 合 同聘用单位(甲方)受聘人姓名(乙方): ************ 年月-7- 甲方: 乙方:姓 名 性别 出生年月 文化程度 职称 甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商,自愿协商签订本合同,共同遵守履行. 第一条 工作任务、职务 甲方聘用乙方从事工作. 第二条 合同期限 合同期限,自****年**月**日至****年**月**日止,试用期一年.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以签聘用合同.合同期满后,任何一方不愿再续签聘用合同的,应在期满前三十天书面通知对方. 第三
2、条 劳动报酬 1、乙方工资依据学校工资方案发放,由甲方按月给付,其他待遇依据泰政办发（2001）64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核办法.2、乙方享有寒暑假带薪（档案工资）休假权利（暑假为招生假,全体教职工都有招生任务）,参与单位民主管理,获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇. 第四条 甲方权利义务 1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理.-7- 2、保护乙方的合法权益,按时定额向乙方支付劳动报酬,根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇. 3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的
3、各项条款,对乙方进行管理和奖惩. 4、合同期内甲方可根据学校实际,合理调整乙方的工作岗位. 5、保护有关法律、法期舰．定的乙方其他权利和义务. 第五条 乙方权利义务 1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方领导和管理. 2、积极参加甲方组织的各种教育和培训活动. 3、接受并努力完成甲方规定的工作任务,达到规定的目标,未经甲方允许,不得同时在外兼职或从事第二职业. 4、对甲方教育教学中的重大决策,重要信息等负有保密义务.合同期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有,有关资料带离须经甲方许可. 5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理. 第六条
4、聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签定后,合同双方必须履行,任何一方不得擅自变更合同.确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,任何一方解除合同时,须提前30天通知对方.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止. 2、乙方有下列情况之一的,甲方可根据学校实际情况随时解除合同:-7- （1）伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的； （2）严重违反工作纪律和聘用单位规章制度的； （3）违法乱纪和失职、渎职情况严重、给单位造成巨大损失的； （4）触犯国家刑律,受到法律制裁的； （5）未经学校同意,脱产学习或自费出国留学及定居的； （6）法律、法规规
5、定的其他情况. 3、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方: （1）乙方患病或非因公负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排其他工作的； （2）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的. 4、有下列情况之一的,甲方不能终止和解除聘用合同: （1）合同期未满,无解除合同正当理由； （2）乙方患病或负伤,在规定的医疗期内（符合本合同第六条第5款规定者除
6、外）； （3）乙方在孕期、产期和哺育期的；-7- （4）法律、法规规定的其他情况. 属本条第（2）（3）款,若合同期满应将本合同延续到医疗期或哺育期满为止. 5、乙方在下列情况下可随时解除合同. （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的； （3）经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关工作的； （4）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬和提供工作条件的. 6、乙方要求解除聘用合同,一般应在学年结束前三十天前通知甲方. 第七条 违反和解除聘用合同的责任 1甲方违反本合同规定与乙方解除合同,甲方要以乙方解除合同前六个
7、月的月平均工资总额的80％,乘以未覆行本合同的月数为标准,一次性支付给对方违约金. 2、乙方违反本合同规定擅自离职,甲方根据乙方给学校工作和学生学习造成的实际损失,向乙方索赔不低于两万元的损失费. 3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除.由甲方提议解除合同的,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于一个月工资60%的经济补偿金,最多不超过十二个月.-7- 4、甲方单位被撤消的,甲方撤消前应按乙方在本单位工作年限支付乙方经济补偿金,工作时间每满一年,发给相当一个月工资
