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1、2019最新合同模板劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：主要负责人：乙方（受聘者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章规定,在平等自愿、协商一致基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条自年月日起至年月日止。其中实习期限年月日起至年月日,实习期满后甲方组织考核,合格后正式上岗。二、工作岗位第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作。甲方根据工作需要及乙方身体状况、工作能力
2、和表现,可以变更乙方工作岗位。2019最新合同模板第三条乙方应按照甲方要求,按时按质按量地完成教育教学工作任务。三、工作要求：第四条合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责。第五条乙方对外代表学校进行民事活动,必须经学校授权方可,未经授权或以乙方个人名义进行民事活动,其民事责任均由乙方自行承担。第六条乙方在聘用期间必须遵守学校各项制度,服从学校奖励和处罚方案。第七条乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生安全事故,乙方应依法承担责任。第八条乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好包括潜能生在
3、内全体学生辅导工作,努力提高成效,严禁体罚学生。第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责,全面落实教书育人工作,努力提高学生文化成绩、思想道德水平和综合素质。第十条乙方在教学工作必须参加学校组织各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排,接受各级主管领导,不得任意推拒学校安排工作。第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究,加强自身学习,高速高效地提高自己素质和教育教学教研水平,以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。第十三条乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧,形成严谨,团结、合作、进取、创新团队。四、乙方权
4、利和义务：第十四条乙方义务：1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定教师职责和义务；2、遵守教育行政部门和学校制定教师行为规范；2019最新合同模板3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良,实绩达到岗位目标要求；4、尽职尽责,教育学生,培养学生,关心爱护学生,不体罚学生；5、遵守学校务项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,听从安排,及时完成学校布置各项任务；6、团结协作,与人为善,维护学校荣誉,维护学校团结统一；7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校建设和发展,及时提出建设性意见和建议；8、遵纪守法,开展健康有益娱乐活动,不赌博,不打牌,不违法乱纪。9、根
5、据学校实际情况,寒暑假要开展招生工作。第十五条乙方权利：1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予权利。2、乙方依法享有婚假、丧假,公休日和国家法定节假日（学校有重大事件除外）。具体标准按上级指示执行（即带薪休假）。五、劳动报酬：第十六条乙方实习期间工资为元/月,不享受津贴和奖励工资。实习期满正式上岗后工资为结构工资制,按月发放。分为基础工资、课时津贴、班主任津贴、教学奖、月勤奖。1、月总工资为元左右（寒暑假除外）。2、寒暑假生活补贴：寒暑假元。3、每月15日发放上月工资。4、每月按两大周发放课时津贴,每学期开学和结束时
6、不足月按实际课时发放津贴。六、劳保福利和待遇：第十七条春节、教师节、中秋节、端午节享受学校福利,第十八条教师子女就读本校,在合同期间,只收取基本费用,在校住宿或就餐按半价收取。2019最新合同模板第十九条经校领导班子同意参加继续教育学习,各种会议,各种学术活动,期间工资,培训费、差旅费报销按国家有关政策和县教育局规定及学校相关制度处理。第二十条女教师产假结束后仍到学校来工作,可享受600元产假补贴。七、劳动合同变更、解除、终止、续订：第二十一条订立本合同所依据客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第二十二条经甲乙双
7、方协商一致,本合同可以解除。第二十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同。1、乙方在工作期内,被证明不符合录用条件和要求；2、严重违反甲方规章制度；3、严重失职、营私舞弊,给甲方或学生利益造成重大损害；4、严重违背教师职业道德和岗位职责,给甲方或学生造成重大利益损害；5、与其他单位建立劳动关系,或从事第二职业,对完成甲方工作任务造成严重影响,或经甲方提出,没有改正；6、被依法追究刑事责任；7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚,致使本合同不应继续履行；第二十四条有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方患病或负
8、伤,医疗期满后,不能继续
