海城市2018年学校评估考核细则

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1、海城市2018年学校考核方案为全面完成鞍山市教育局和海城市委、市政府下达的2018年教育工作任务，贯彻落实教育局2018年教育工作会议精神，推进教育系统全面完成各项教育工作，切实加强学校管理，切实提高教育教学质量，办好人民满意教育，特制定本方案。一、考核范围和时间全市各级各类学校、单位。考核时间为2019年1月2日至15日，直属学校集中考核时间由各考核组安排。二、考核赋分考核赋分为1000分，考核结果加权后按100分计算。三、考核分类按照学校管理水平和教育教学质量，综合将小学（中心校）和初中学校分为A、B、C三档考核；普通高中按示范性高中和一般高中分为A、B两档考核。

2、职业学校及其他单位按实际类别考核。同档类学校按考核实绩排序评价。四、考核重点突显学校常规管理向教育教学为核心的战略转型，突显教育教学常规管理向教学质量为核心的战略转型。形成以教育教学质量为核心，其他管理工作为教育教学工作服务的教育工作新格局，唱响全面提高教育教学质量的最强主旋律。考核由过去集中看材料转为过程考核为主，注重工作实绩。4五、考核方式（一）日常考核。学校常规工作由教育局机关业务科室、教师进修学校根据工作实绩赋分考核（附件1）。局机关业务科室和教师进修学校要根据各自的工作职责，科学合理确定考核指标和赋分标准，考核指标、赋分标准和考核结果要公平、公正、公开。（二

3、）集中考核。直属学校领导班子考核采取到校集中考核，一是由校长做述职述廉（其他副校级领导的述职述廉报告交考核组），二是由全体教职工和离退休老领导、老教师对学校领导班子集体和个人进行民主测评。三是组织家长代表、学生代表进行综合评议。集中考核标准由党务办负责，集中考核由各考核组赋分。（三）继续实行奖励加分和一票否决政策。（附件2）六、考核结果运用（一）为试点实施校长职级制改革作准备。（二）学校考核结果与评先评优相挂钩;与直属学校干部管理使用挂钩，对不合格学校的领导班子及班子成员提出组织处理意见；向镇区党委政府通报中心校考核结果。七、相关工作（一）赋分及汇总。学校日常考核由教

4、育局机关业务科室、教师进修学校根据工作职责按学校类别分别进行考核赋分，直属学校领导班子考核由集中考核组考核赋分，将赋分表于2019年1月15日前交党务办，党务办负责汇总。（二）参加集中考核人员要自觉遵守中央八项规定。4附件1：2018年学校日常考核分值表序号部门、科室分管领导分值备注1党务办宣教中心马庭军王娇200含班子考核2督考监察科周守财603基础教育一科张胜鹏200中心校4基础教育二科张胜鹏200中学5职业教育科许彦申200职校6人事科史丽欣807发审财科许彦申908安全体卫艺科尹大军909政策法规科尹大军8010信访办公室史丽欣5011督导室乔卫华范意鑫501

5、2进修学校张胜鹏100合计1000附件2：2018年学校考核加分和一票否决项4一级指标二级指标考核标准得分考核部门一、加分项(按1000分考核赋分)1.获得各级荣誉党政综合类：海城市级5分、鞍山市级10分、省级20分、国家级30分；单项：教育行政部门颁发的荣誉按50%加分。四个级别可以累计加分，最高为30分。　学校将原件上报局党务办。党务办初审，报班子会决定。　2.承接上级各项活动和任务圆满完成上级部门交办的各项任务，海城市级5分、鞍山市级10分、省级20分、国家级30分，最高不超过30分。　学校将证明材料上报局党务办。党务办协调相关科室确定后，报班子会决定。　3.学

6、校创新工作具有典型性和前瞻性,最高不超过30分。　学校将证明材料上报局党务办。党务办协调相关科室确定后，报班子会决定。以上三项可以累积加分，最高不超过50分。二、一票否决项三项安全、行风、党风廉政建设情况安全体卫艺科、政策法规科、督考监察科负责考核，将考核结果报党务办。党务办向班子会通报。4