安全生产责任考核和奖惩管理制度

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1、安全生产管理规章制度编号：AG—A0-03共3页安全生产责任考核和奖惩管理制度第1版第01次修订2014-02-15发布2014-02-15实施安全生产责任考核和奖惩制度第一条总则1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。2、本制度适用于公司内的各职能部门、生产车间。各部门都要根据公司安全生产责任制的要求，结合本部门的工作实际，按“一岗一责”的原则，从领导到员工细化各自的安全生产责任，并认真贯彻执行。

2、3、公司法定代表人和各部门主要负责人，是本公司和本部门安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的管理原则；公司内各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内对实现安全生产负责。4、安全生产，人人有责。每个员工都要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。5、具体职责参见各级安全生产责任制。6、检查和考核（1）本安全生产责任，以“安全责任书”形式进行检查和考核。安全责任书由公司总经理、副总经理对所属各部门的负责人进行签约；各部门负责人对本部门的员工进行逐级层层签约。（2）“安全责任书”的内容包括安全职责、安全工

3、作目标和其他相关内容所组成。（3）公司安全生产责任书签订和考核时限为一年，一般在年初签订。平时进行安全生产责任制检查，年终总评。第二条奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产无事故、文明生产有显著成绩的单位年终评比前三名的部门分别奖1200元、1000元、800元。32、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者，主管奖800元，所在单部门继续奖励；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部

4、门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者奖600-1800元；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员分别奖800-2000元；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者奖2000-8000元；6、及时制止违章和误操作并转危为安者奖200-1000元；7、举报事故经确认属实者，奖100-500元；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人，奖200—1000元第三条处罚违反《安全生产规

5、章制度》和《安全操作规程》的单位和个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚：（1）凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业单位或个人30—100元/次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；（2）违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20—50元/人、次；（3）凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者100元/人，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟头、烟灰等迹象罚责任单位100元/个；（4）违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚50元/人，穿带钉鞋进入易燃易爆等区域罚款100元/次；（5）凡由于生产、基建或检修

6、需临时破坏的安全防护设施、设备等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50—300元/处；（6）各种车辆无安全措施入厂罚款50元/次，罚所经门卫责任人20元/次；（7）凡不按规定持证上岗者，罚款20元/人、次；（8）损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50—100%；（9）不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100/人、次；（10）各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的，扣罚20—50元/项；（11）发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位100元/次；（12）各种作业票、证未

7、经监护人、安全负责人签字的视为无效，扣罚责任单位20元/次；3（13）发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位100元/起；（14）其它各种违章，视情节扣罚20—30元/人、次；（15）进入毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元/人。2、凡下列情况之一者，必须严肃处理：（1）对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；（2）对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；（3）对

8、违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；（4）对忽视劳动条件，削减或取消安全设施、设备而造成事故