天津大学在线作业做题答案管理学(第四次作业) - -

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1、天津大学在线作业-管理学-第四次作业作业答题结果题目小题号题目正确答案填写答案本题得分1.在整个控制工作中，处于关键地位的是（）。D02.动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望，而这种努力又能满...A03.控制工作的最后一步是鉴定偏差。B04.依靠组织掌握和分配的资源来满足的需要属于（）B05.激励是诱导人们按照预定的方案进行活动，这是（）的观点。A06.再库存控制的经济订购批量模型中考虑三种成本：订购成本、保管成...A07.控制工作的第一步是确定控制标准。A08.管理者激励员工满意度，产生满意情

2、绪，要利用（)C09.有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括如下的哪一点A010.激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或过程。B0本次作业总分0作业答题结果题目小题号题目正确答案填写答案本题得分1.再库存控制的经济订购批量模型中考虑三种成本：订购成本、保管成...A02.根据公平理论员工提出增加工资，则说明组织对他已经不在具有吸引...B03.控制过程的基础是（）。A04.管理者激励员工满意度，产生满意情绪，要利用（)C05.管理控制过程中的关键环节是制定控制目标。B06.我们在听的同时，应该（）B07.

3、激励过程即（）A08.有的正强化是连续的、固定的；有的正强化是间断的，其时间和数量...B09.个人观察、口头汇报、统计报表、书面报告是获得组织实际绩效的方...D010.前馈控制的基本目的是保证各种资源的要素的合理投放。A0本次作业总分0作业答题结果题目小题号题目正确答案填写答案本题得分1.激励过程即（）A02.“治病不如防病，防病不如讲卫生”。根据这种说法前馈控制最重要...A03.运用科学的手段，按照制定的标准，采取实事求是的态度评定实际工...C04.有的正强化是连续的、固定的；有的正强化是间断的

4、，其时间和数量...B05.有关沟通中，下列说法正确的是（）B06.对普通员工的激励的基本原则是：激励要逐渐增加；情况要适当；激...A07.管理控制过程中的关键环节是制定控制目标。B08.各种正式的沟通网络中，下列那一个说法是正确的C09.有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括如下的哪一点A010.有魅力的领导者是员工达到高绩效水平的冲要条件。B0本次作业总分0作业答题结果题目小题号题目正确答案填写答案本题得分1.有关沟通中，下列说法正确的是（）B02.管理者激励员工满意度，产生满意情绪，要利用（)C03

5、.下列理解中比较合理的是（）C04.依靠组织掌握和分配的资源来满足的需要属于（）B05.根据公平理论员工提出增加工资，则说明组织对他已经不在具有吸引...B06.有魅力的领导者是员工达到高绩效水平的冲要条件。B07.李红是原公司业务部的经理。因其工作经验丰富，出色的业绩在公司...C08.前馈控制的基本目的是保证各种资源的要素的合理投放。A09.“治病不如防病，防病不如讲卫生”。根据这种说法前馈控制最重要...A010.激励的过程主要有四个部分，即行为、需要、动机、绩效。首先是产...B0本次作业总分0作

6、业答题结果题目小题号题目正确答案填写答案本题得分1.动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望，而这种努力又能满...A02.个人观察、口头汇报、统计报表、书面报告是获得组织实际绩效的方...D03.有关沟通中，下列说法正确的是（）B04.李红是原公司业务部的经理。因其工作经验丰富，出色的业绩在公司...C05.控制工作的最后一步是鉴定偏差。B06.赫茨伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是（）D07.有的正强化是连续的、固定的；有的正强化是间断的，其时间和数量...B08.依路径-目标理论，下列说法中正

7、确的是B09.激励过程即（）A010.领导者采取何种领导风格,应当视其下属的"成熟"程度而定.当某...A0本次作业总分0作业答题结果题目小题号题目正确答案填写答案本题得分1.下列理解中比较合理的是（）C02.动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望，而这种努力又能满...A03.根据公平理论员工提出增加工资，则说明组织对他已经不在具有吸引...B04.控制工作的最后一步是鉴定偏差。B05.（）认为激励是引导人们朝着某些目标行动，并花费一些精力去...B06.激励进程的起点是（）。C07.外在性需要所瞄

8、准和指向的目标是当事者自身无法控制而由外界环境...A08.激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或过程。B09.运用科学的手段，按照制定的标准，采取实事求是的态度评定实际工...C010.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是B0本次作业总分0作业答题结果题目小题号题目正确答案填写答案本题得分1.管理者激励员工满意度，产生满意情绪，要利用（)C02.下列理解中比较合理的是（）C03.赫茨伯格认为，下列因素中不属于激