07250810127林坤和实验4

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1、实验报告课程名称管理信息系统实验项目名称速达3000Pro““人事工资管理”子系统分析与设计实验班级与班级代码实验室名称（或课室）实验楼502专业酒店管理任课教师杨钟瑾学号：07250810127姓名：林坤和实验日期：2010年10月26日广东商学院教务处制姓名实验报告成绩完成情况项目优100－90良89－80中79－70及格69－60不及格59－0实验目的实现实验步骤和操作实验内容完成分析和结论总成绩指导教师（签名）年月日说明：指导教师评分后，实验报告交院（系）办公室保存。速达3000Pro“销售管理

2、”子系统分析与设计实验一、实验目的熟悉速达3000Pro“人事工资管理”子系统的操作和基本功能，掌握“人事工资管理”子系统的分析与设计方法。二、实验原理速达3000Pro“进货管理”系统订货、收货、付款和退货的相关操作，MicrosoftOfficeVisio2003画图三、实验设施1.硬件：1）笔记本电脑CPU：Intel(R)Pentium(R)DualT2390内存：2G硬盘：250G显示器：支持1024*768以上分辨率、256位真彩色2.软件：1）操作系统：WindowsXP2）数据库管理系统

3、：Interbase3）应用软件：速达3000Pro4）工具软件：Visio2003四、实验步骤1、打开速达3000Pro软件，进入“工资核算”界面；2、点击任务栏“资料”进入后，编辑“部门资料”、“员工类别”和“员工资料”，然后在任务栏“工资”中，编辑相关选项；3、所有资料编辑完毕后，在“工资核算”界面点击“工资数据录入”进入界面，进行工资项目填写，如果数据有更新，可以点击“重新计算”（图1）；4、工资数据录入后，点击“报表”可以获得“工资发放表”（图2）、“工资条”（图3）和“工资汇总表”（图4）；

4、同时可以到处EXL格式的“工资发放表”（图7）。5、回到“工资核算”管理界面，点击“支付工资”进入界面，对支付工资单进行填写，确认无误后，按“确定”完成操作（图6）；86、点击“调阅凭证”可以获得“记帐凭证”（图5）；7、以同样的原理的进行操作，可以获得更详细的“记账凭证”（图8）。8、分别画出其相关的业务流程图、数据流图和功能模块结构图，并得出结论。五、实验结果图1“工资数据录入”操作界面截图8图2“工资发放表”操作界面截图图3“工资条”操作界面截图8图4“工资汇总表”操作界面截图图5“记账凭证”操作

5、界面截图8图6“支付工资”操作界面截图图7“EXL工资发放表”操作界面截图8图8“记账凭证”操作界面截图六、实验分析和结论图9工资核算业务流程图8图10工资核算第1层数据流图图11工资核算第2层数据流图图12工资核算子系统功能模块结构图通过此次实验，我掌握了工资核算子系统的工作流程，并且学会了应用画图软件画出工资核算的相关业务流程图、数据流图和其功能模块结构图，这就日常公司工资核算发放起到很大的作用。8