重点建设工程施工安全现状及对策

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1、重点建设工程施工安全现状及对策摘要：本文针对目前我国重点建设工程施工单位管理欠完善，企业安全生产责任落实不到位，对安全生产及文明施工工作重视不够，现场的安全技术措施不足，施工作业人员自我保护意识差等安全现状，阐述了施工中存在的问题，并有针对性地提出了对策措施关键词：建设工程；施工安全；对策措施近年来，随着我国经济的快速发展以及人民生活水平的提高,加之去年国家出台扩大内需的举措，城乡建设规模急剧增大,重点建设工程如雨后春笋般遍地开花，建筑业已成为国内发展最快的行业之一，随着市场竞争的日益激烈，效益成为各企业竞争的目标，因此，向

2、管理要效益已成为各企业的共识。《安全生产法》及《建设工程安全生产管理条例》的颁布实施，把安全生产纳入了法制化的轨道，有关各方责任主体以此为契机，促使了安全生产工作的进一步提高。尽管如此，重点建设工程施工还是存在一些与当前形势不相适应的安全现状。1当前重点建设工程施工安全现状1.1施工单位自主权和控制权的丧失施工单位的激烈竞争和市场的不规范,迫使部分施工企业正在丧失自主权和控制权，被动地依附于工程施工项目的承包人,被迫违心听从和放任于项目承建人；从某种意义上，实际上丧失了控制权和建筑施工企业的指导管理，从而造成部分工程施工现场

3、，未能很好地贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的有关规定，盲目的追求工程进度和效益,忽视施工时的企业管理制度，造成政令不通和施工现场失控的被动管理局面。1.2施工单位的安全生产责任制落实不到位目前施工单位虽普遍建立了安全生产责任制,制定了企业和项目部的规章制度和操作规程，但不能在每一个施工现场或生产一线得到切实落实，承包合同未能体现从施工企业一项目部一班组一作业人员，逐级落实安全生产指标、目标管理及考核未能认真地得到执行和落实。项目安全管理人员得不到项目主要负责人的大力支持而使管理薄弱化，对文明工

4、地标准敷衍、应付，特别是对转包和靠挂工程，建设单位的指定分包商存在着只收管理费而疏于管理的现象，项目部安全员形同虚设,不能起到制止违章、消除隐患的作用。1.3施工单位对安全生产及文明施工工作重视不够当前，在工程建设中常存在着这样一种普遍现象：重质量、轻安全、最低价中标和包死价工程.从而使得安全管理的资金投入不足或完全没有安全管理的经费。在管理工作中，又未能将施工的安全文明管理工作摆到应有位置;未能真正认识到建筑施工安全生产责任重大。国家有关建筑的法律、法规、规范、标准和上级下发的建设工程施工安全生产文件，不能及时贯彻和落实到

5、施工现场。安全文明施工监管薄弱，检查不到位，“三定”未落实，处罚不到位。而文明施工环节的薄弱，又会直接或间接地为施工安全埋下隐患，扎伤、坠物、高空坠落等等，有相当大一部分是因忽视现场文明施工造成的。1.4施工现场的安全技术措施不足施工单位对国家有关施工安全规范和《建设工程安全生产管理条例》不精通、不熟悉，未能认真执行对照国家有关建筑施工的法律、法规和标准检查。呈现以下特点：施工安全资料造假,不按规范标准建档的较为普遍；脚手架搭设不够规范，模板工程及基坑支护不够重视或疏于管理；防护不够重视或疏于管理；现场施工用电不规范；施工机

6、具防护不够规范等。施工现场未按安全专项施工方案施工，特别是一些危险性较大的项目如深基坑、高大模板、起重吊装等也无安全专项方案，有的先施工后补施工方案，且无总监审批，一些安全资料和现场不符.其作用只是应付检查，无实际意义。安全技术交底制度落实不到位，交底记录资料不全。文明施工的意识淡薄和水平低，且重视程度不高。1.5施工作业人员自我保护意识差建设工程施工一线人员90%以上是农民工，放下锄头拿砖刀，这些农民工文化素质偏低，自我保护意识差，法律意识薄弱,违章作业严重。从伤亡事故的统计情况来看，事故伤亡者也多属于此类。形成这些问题的

7、原因主要有三个：一是该培训的人员没有得到培训，特别是新入场工人大多没有受到较好的安全教育,班前活动没有进行。工人文化素质高低不同，本身性格迥异又有一定的流动性，也许来到之前已在其他工地接受过安全教育，一旦培训内容单调，就会产生抵触情绪，培训课上无心听讲，甚至哄闹课堂影响他人听讲，使得培训人员无法了解和认清所在班组的注意事项，以及即将接手的工作疏于其他项目的特殊性，容易产生麻痹大意思维；二是“三类人员S特种作业人员.岗位技能工种、企业三级教育流于形式，时间紧内容窄，缺少系统的学习，培训效果不明显；三是施工中熟悉各自工种以后，为

8、图方便图省事，对自己以往不正确的操作习惯过于自信，违反操作规程,对工友或管理人员的制止行为于不顾，冒然行事，终因一次麻痹大意深受其害。2加强重点建设工程施工安全的对策2.1在科学发展观指导下，树立安全生产理念建设主管机构和施工单位应统一思想,始终把施工安全生产工作放在重要的位置，作为主要工