项目聘用合同(范文)

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1、项目聘用合同（范文）项L1聘用合同甲方（用人单位）单位名称：企业性质：单位地址：法定代表人或委托人：乙方（受聘人）姓名：性别：民族：学历：出生年月：身份证号：家庭地址：邮政编码：户口所在地：丙方（项目纟I［或部门）项冃（或部门）名称：项廿（或部门）负责人：甲、乙、I人j三方依据《小国科学院知识创新工程试点全面推进阶段项目聘用制试行办法》和《XX研究所项目聘用制实施细则》，达成一致意见，签订木合同。一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作，承担丙方负责的项口任务，并由丙方具体领导。岗位性质与职级。二、合同期限合同

2、期限：自年月日起；至年月日止；其中：年月曰至年月日为试用期。三、岗位职责乙方的岗位职责：四、工作纪律和技术保密要求1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅口公开或出让。在终止或解除聘用合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交肉方归档。3.乙方离开聘用单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。4.其他约定:五、劳动保护和工作条件甲、肉方负责对乙方进行职业道徳、业务技术、安全生产及

3、各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。六、人事关系管理1.乙方不纳入甲方事业编制内。2.乙方受聘期间，，受聘期间不购买社保，以及不享受交通、通信、出差等津费报销补贴。七、工作报酬和保险福利待遇1.乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲、乙、丙方商泄的薪酬。乙方如冇见习期或试用期，其间待遇可参照国家和甲方规定的见习期或试用期的工资标准核定。薪酬的具体约定有：2.乙方薪酬和所有的福利待遇费用，从丙方负责的项LI经费屮支出，并事先由丙方征得项目管理单位同意。3.乙方

4、享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的冇关规定执行。八、合同的变更、终止和解除1.项FI聘用合同依法签订后，甲、乙、丙三方必须全而履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。一方要求变更时，需经三方协商一致，并按原签订程序办理。如三方未达成一致意见，原合同效力不变，协商期不得超过30天。1.有下列情况之一的，聘用合同自行终止：（1）聘川合同期满，或聘用介同约定终止聘川介同的条件出现；（2）甲方撤消或解散。2.有下列情况Z—的，甲方对以随时解除聘用合同：（1）乙方在试用期内

5、不胜任岗位耍求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；（6）乙方不履行聘用合同。甲方依据上述条款解除乙方聘川合同，乙方应在30日内办妥终止聘川关系手续。3.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘用合同口行解除。4.有下列情况Z—的，甲方对以解除聘用合同，但应当提前30日以书而形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位T作；（2）乙

6、方不能胜任岗位丁作；（3）聘川合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘川合同无法履行，经甲、乙、丙三方协商不能就变更合同达成协议。5.甲方提出解除聘用合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。6.有下列情况Z—的，甲方不得终止或者解除聘用合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；（2）乙方是实行计划牛:育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一•致，可以终止聘用合同）。1.有下列情况之一的，

7、乙方可以解除聘川合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：（1）在试用期内；（2）经国家冇关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件;（3）甲方不履行聘用合同，或违反国家冇关政策规定，侵害乙方合法权益；（4）乙方按国家规定应征入伍；（5）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；（6）乙方被招聘•或选调到国家机关工作。乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书而要求Z日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘用合同手续。2.乙方在承担国家重大科研项冃和掌握重大

8、科技成果关键技术和资料期间，不得单方而解除聘用合同，具体约定如下：3.乙方在被审杳期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。九、违反和解除合同的责任1.聘用介同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反介同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金的数额由签约三方在本合同笫十一节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。2.乙方在聘用合同期限内，不符合本合同第八节第8条的，不得单方解除聘用合同。如未