铜石镇基层组织建设工作总结

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1、铜石镇2012年基层组织建设工作总结和2013年工作计划2012年，在县委、县府和县委组织部的正确领导和关心支持下，铜石镇坚持围绕中心，服务大局，扎实推进基层组织建设各项工作。主要做了以下几个方面的工作：一、以“三个统一”为抓手，扎实提升基层党建工作水平年初，我们制定了“三统一”党建工作制度，即：各支部统一档案和制度牌，每月10日为党建统一学习日，每月15、16日为党建统一督导日。同时，按照“抓两头带中间”的工作思路，发挥先进典型的示范引领作用，突出抓好后进支部整顿转化。选择8个村情好、班子团结的村作为示范点，示范带动周边村居。今年3-5月份，对全镇58个行政村“五有”情

2、况进行一次全面调查摸底，形成《行政村（农村社区）“五有"工作台账》和书面分析报告。通过调查摸底，全镇集体收入在3万元以下的有20个村，无独立活动场所的村有18个。按照“五有”标准，以工作区为单位，逐村整理规范，在整理改进过程中，培训好党建联系人，使党建工基础性工作达到规范化要求，逐村与党建了联系人、工作区专职副书记、党建指导员和档案规范整理人员，分别签订保证书，责任到人。目前，已经完成4个工作区，20个村的规范整理。二、以“四个到位”为载体，认真做好任职“第一书记”和党员干部联系服务群众工作坚持组织领导到位、工作对接到位、服务保障到位、督导考核到位，扎实做好任职“第一书记

3、”和党员干部联系服务群众工作。全镇共排查出38个工作薄弱基层党组织，选派了76名“第一书记”（全县选派了2名市直帮扶人员、12名县直帮扶人员和62名镇直帮扶人员）。目前，全体选派任（挂）村全部制定了任期计划和工作计划，选派干部共结对帮扶贫困户760户，为民办实事、好事32件，投入资金11.5万元，化解村级债务4.7万元，大大提升了基层组织建设水平。三、以“双争双强”活动为统领，提升“两新”党建工作水平今年以来，全镇共规范完善“两新”组织党组织10个，在13家企业设立了党建指导员。建立健全党内各项制度，着重抓好“三会一课”、民主生活会等制度的落实；注重党员培养工作，实施了“

4、双培养”工程；开展争当“我为企业献计献策”活动。澳东药业党支部将组织管理与企业管理，党员管理与职工管理紧密结合，充分发挥了党员模范带头作用，增强了党组织的凝聚力和活力。目前，山东华晨石膏板有限公司于上半年完成了支部建设；顺天易药业有限公司已经提出了建设支部的申请，七一前后即将建立起支部。四、以提升素质为目标，继续做好大学生村官培养工作今年，我镇6名大学生村官，有1人考取了山东省公务员，有2名进入了临沂市事业编的面试范围。其中，窦兴健参加了“纪念毛泽东延安讲话七十周年”文艺汇演和团省委综合素质培训活动，并和付慧担任铜石镇“道德讲堂”的主讲，大学生村官的素质和能力得到提升。五

5、、以规范化站点为依托，切实发挥远程教育作用我镇结合实际，以规范化站点建设为突破，着重加强了31个上网站点的规范建设。规定村里每次会议之前都要先组织开展远程教育学习，每月必须集中学习四次以上，并要求每次集中学习都要做到"有学习、有讨论、有记录”。将村两委干部、村民代表、入党积极分子、农村人才和党员一并纳入远程教育学习对象，共同参加远程学习教育，从而扩大了教育覆盖面。同时，配合县里做好远程教育设备摸底工作，为设备更新打下基础。六、以“一定四明确”为手段，切实降低基层组织信访量我们对来访的信访案件按照“一定四明确”的要求，即定目标任务，对信访案件进行集中研究解决，并及时的上报；

6、明确职责部门、明确责任人、明确工作措施、明确完成时限。目前，共接访15起案件，除2起为家族矛盾长期得不到解决外，其他13起案件已经得到了妥善的处理。2013年，我们将以深入开展“基层组织建设年”活动为抓手，统筹抓好基层组织建设、远程教育等各项工作，改革创新、求真务实，努力提高全镇组织工作科学化水平。一是深化推进创先争优活动。2013年创新工作，我们打算立足创先争优活动党组织“五个好”和党员“五带头”目标，提出以“党员争星，支部争级”（简称“双争”）为载体的创新思路，实行对党组织和党员的量化管理，推进全镇基层组织创先进、党员争先峰的良好氛围。将58个村的档案、制度全部规范起

7、来，加强“三统一“的工作力度，做好每个月的督导和学习工作。认真总结我镇创先争优活动，把创先争优活动中行之有效的好经验、好做法制度化、规范化，确保务实管用、管长远。二是夯实农村基层党建基础。大力加强农村党组织书记队伍建设，健全完善农村党组织书记考核、监督、奖惩、激励机制，对不合格的党支部书记和村级班子坚决予以调整。强化“四民主一考核”机制贯彻落实，加大基层党建专项经费保障力度，推动基层组织运转、村级组织活动场所建设和后进村帮扶工作。探索推行“支部+协会组织+带头人”模式，发挥党组织在经济发展中的引领作用，以“支部+协会组织+带头