谈税务职务立功的成因与对策

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1、谈税务职务立功的成因与对策近年来，税务部门仔细贯彻落实中国共产党中央、国务院《关于实行党风廉政树立责任制的规则》，一直把预防职务立功、纠正损害群众利益的不正之风作为一项重要任务来抓，采取多项措施以增强执法队伍素质、规范执法行为、提高效劳水平，取得了良好的效果，但是随同着市场经济的高速开展，一般单位和少数执法人员没有经受住各种利益的诱惑，税务系统的职务立功活动成蓄£Tr发态势，应用职权为小集团和团体谋私利、损害群众利益的问题时有发作。近两年以来，有关部门查处并通报了税务系统几起典型职务立功事情，这些税务职务立功行为损害了人民群众的切身利

2、益，形成了很大的负面影响，同时也反映了税务行政执法监视制约机制方面依然存在单薄环节。因此，增强对税务系统职务立功现象的研讨，具有重要的实际和实际意义，有利于提醒税务职务立功的现状和特点，有利于探求预防税务职务立功的战略和措施，从而更有效地控制税务职务立功行为的发作。一、税务职务立功的成因税务职务立功的成因与其它职务立功有许多相反点，同时，也有其自身的特点：一是心思失衡。经济开展的有限性与人们物质欲收缩的抵触，消费的超前性与消费落后性的矛盾是诱发税务职务立功的内因。一些税务执法人员潜移默化莺歌燕舞、纸醉金迷，而自己虽然内行政审批、行政处

3、分等方面有“权利优势”，却还是辛劳地拿“死工资”，为了寻求心思平衡，置私德于不顾，无视法律，大搞贪污蜕化，贪污行贿，权钱买卖,:终沦为罪犯。二是法规破绽。法律法规在执行中出现缝隙，防范措施监管才干相对单薄，给立功分子留下了时机和空间；有些权利过于集中在一些部门和团体手中，过大的权利失掉了有效约束和监视，一旦掌握不住，就会招致权利机构和团体的糜烂。三是管理完善。一些基层税务组织监管机制不健全，管理上软弱松散，群众监视、社会监视、言论监视作用不能失掉有效发扬，讲情面、拉关系，单位习尚不正等也是引发税务职务立功不可无视的重要缘由。四是监视不

4、力。有令不行，有禁不止，执法随意，拿小费、吃回扣、收费不开票等现象，都是监视不力的详细表现，因此，监视制度不健全或监视未能有效实施，往往是招致税务职务立功的直接要素。二、有效预防税务职务立功的对策税务职务立功虽是顽疾，但并非不治之症，就像防病治病一样,只需有的放矢，也能药到病除。一要坚持学习教育与因势利导相结合，做到“自我保健”不连续。要增强对指导干部和税务执法人员理想信心教育、权利观教育,使他们结实树立“执法为民”的效劳宗旨和群众利益无大事的任务理念，树立正确的权利观、位置观和利益观，正确运用国度和人民赋予的权利。经常性组织税务执法

5、人员展开法制教育，增强法制看法，提高执法水平；锲而不舍地多渠道学习，提拙劣辨是非的才干。要运用正反两个方面的典型深化展开现范教育和警示教育，剖析反腐情势，法制案例，提高自我约束才干；要以展开学习先进典型事迹活动为载体，深化展开廉政教育和职业品德教育，不时提高税务执法人员为人民效劳的才干和水平，维护好税务笼统；要深化展开以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，以效劳人民为荣，以背叛人民为耻，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要组织税务执法人员深化群众,践行“三个代表”，体验民情、民风，以往常心态过往常日子，把根子扎在群众

6、中。二要把提升人员素质与强化执法监视相结合，做到“体魄反省”不活期。要不时提高税务执法人员的实际知识和执法管理水平，进一步强化业务、文明、法律等知识的培训教育，实在处置法制观念淡漠、人员素质低上等问题。完善配套的执法管理制度；在推行政务地下的基础上，进一步完善“阳光税务”任务机制，健全行政执法进程中各个环节的程序规则，梗塞能够出现不廉洁和随意执法的破绽。树立内外偏重的监视网络，不活期的停止组织调查，财务审计、摸清真情、扫除隐患，做到防患于已然；要把关键岗位上的执法人员作为容易被腐蚀的重点对象，发现有违法苗头的及时教育、调整，实行活期轮

7、岗和任前公示，并落实“谁主管、谁担任”的责任清查，要在深化展开干部人事制度革新和执法形式革新的同时，仔细查找容易繁殖不正之风的重点范围和关键环节，采取实在可行的措施，构建行为规范、运转协调.公正透明、廉洁高效的税务管理机制。要理顺外部关系，提高任务效率，转变任务作风，实行事前预防、事中监视和预先查处，从源头上预防和纠正不正之风。要坚决克制重业务、轻纠风，重运用、轻教育，重管理、轻监视等不正确看法，树立健全相互制约的外部监视制约机制，实在增强外部监视；与此同时，树立严重行政执法行为的统计和备案制度，仔细执行执法人员违法违纪案件上报、司法

8、移送制度，完善行政相对人、廉政监视员监视鼓舞制度，设置指导信箱及赞扬电话，实行接访日制度，实在增强外部监视。