轮岗交流学习心得

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1、轮岗交流学习心得对轮岗交流的心得体会公司领导为全面提高员工队伍整体素质和综合业务水平，加强岗位内控管理，我从XX被安排到物业公司管理部进行岗位交流学习，通过三个多月的实践，对管理部工作有了深入了解，也有了新的认识与收获，很荣幸领导给我这次机会，在这里谈谈我的交流学习体会。第一，轮岗交流有利于自身成长和提高。一个人长期长年待在某一岗位上工作，容易使人滋长懒惰情绪，思想变得僵化保守，工作方式方法容易墨守成规，知识面将变得狭窄，工作效率和积极性也会下降，不利于自我提高和成长。此次的轮岗交流，是新岗位、新领域、老同事、新挑战，我很快投入到管理部的各项工作中去，熟悉日常

2、工作的内容和流程，完成部分文书工作以及领导交付的各项任务，以适应新工作环境。轮岗交流使我在工作中获得了新认知、增强了学习和创新意识，提升了业务水平。我想只有经过不同环境、多种岗位的全面锻炼，才能开阔视野、增长才干、丰富经验，健康成长、尽快成才。第二，轮岗交流有利于人岗匹配。个人工作能力的成长需要一个过程，不论一个显性人才还是一个潜在人才，都需要有适合的岗位与之匹配，让一个人的潜能得以充分发挥。而能力与岗位的匹配要通过多个岗位的实践来检验，才能盘活员工队伍中的人才资源，做到人尽其才，对提高员工综合能力、增强企业活力产生积极的作用。10月份金雁物业公司的技能比武活

3、动在黄浦区总工会、益民集团工会的关心支持下，通过领导的牵线搭桥，金雁物业公司与永南物业公司开展了学习参观、工作交流等一系列的结交活动，并进而决定两个单位建立友好共勉结对单位，同时双方共同举办了2012年度职工技能比武活动。这是我第一次做大型活动的拟草、联系、策划、出方案等一系列工作，在领导和同仁的指导帮助下成功举办，但在细节上还能有所改进，这就给了我一次很好的锻炼机会，相信之后再遇到类似活动能够取长补短、做得更好。第三，轮岗交流有利于优化员工队伍配置，激发部门的整体效能，提高工作效率。通过不同的能力因素的组合，达到结构优化的目的。通过轮岗交流，可以使部门成员的

4、组合做到优势互补，提高各职能部门的凝聚力和战斗力。这次轮岗交流，在工作中，我感到非常充实，同事之间积极进取，认真尽责，感受到大家积极向上的工作热情，以及互帮互助、关心团结的工作氛围，使我对工作更加充满信心和动力。以上是本人的浅显体会，今后将不断努力学习，不断完善自我，从基础工作入手，将工作做得更加细致，不足之处,请各位领导同事们批评指正。谢谢。