《交流轮岗》word版

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4、质南长公务员队伍我区部署公务员交流轮岗9月3日，我区召开全区公务员交流轮岗工作动员大会，部署区级机关部门以及区、街道公务员开展交流轮岗工作。以此动员全区各级组织和公务员，统一思想、提高认识，积极参与公务员交流轮岗，激活公务员队伍资源，优化公务员队伍结构，加强公务员多岗位锻炼，提升公务员综合素质和能力，促进公务员勤政廉政，建设人民满意的公务员队伍。会议由区长董平主持，区委书记刘霞作重要讲话，区委常委、组织部长王世平作了具体工作部署。区领导苏喜新、荀天海、王达、徐越、窦虹、周益新出席会议。刘霞书记就开展好我区的公务员交流轮岗工作强调三点意见：一、统一思想，充分认识开展公务员交流

5、轮岗工作的重要意义开展公务员跨区域交流、跨部门交流和部门内轮岗，是深化干部人事制度改革，优化公务员管理体制的全新探索，是推进民主政治体制改革的重要举措，是提升公务员队伍素质的有效途径。开展交流轮岗，是继续解放思想、实现科学发展大跨越的现实需要。开展公务员交流轮岗，多岗位、宽领域地培养锻炼干部，能够有效地促进公务员队伍保持改革创新思维；有效地促进公务员队伍焕发改革创新激情；有效地促进公务员队伍推动改革创新实践。开展交流轮岗，是不断深化改革、发展民主政治新实践的有效途径。开展公务员交流轮岗，有利于不断深化干部人事制度改革，完善干部流动机制；有利于以率先改革公务员管理体制为导向，

6、探索发展社会主义民主政治的实现形式；有利于突破公务员这一改革主体的主观认识，引导广大公务员主动支持改革、积极参与改革、有效推进改革。开展交流轮岗，是激活人才资源、建设高素质干部队伍的内在要求。开展公务员交流轮岗，有利于激发干部干事创业的活力和工作激情；有利于增强公务员尽职立业的危机感和竞争意识；有利于提升干部执政兴业的水平和综合素质，也将极大地促进机关作风建设和效能建设，使公务员队伍在流动中焕发新的生机和活力。开展交流轮岗，是南长融入全市、实现条块互动的有利机遇。此次全市范围内的公务员交流轮岗，确定我区有5个科级岗位参与全市交流，我们一定要抓住这次机会，为南长进一步融入全市

7、、实现条块互动提供更加充实的新鲜血液和力量。二、明确目标，积极稳妥地推进公务员交流轮岗工作有序开展一是破除“岗位终身化”，建立“轮岗常态化”。这次全区公务员集中交流轮岗，要实现公务员实有人数15%的交流轮岗任务，其中，部门内轮岗的公务员要达到公务员实有人数10%，要通过轮岗，彻底改变一次分配定终身、一个岗位奔到头、一个科室到退休的现象；我们要通过即时轮岗、定期轮岗、集中轮岗，使公务员轮岗形成制度、成为规范。二是破除“部门所有化”，建立“交流多元化”。要把公务员跨部门交流作为培养锻炼干部的重要途径，打破公务员管理上的