行政人事培训心得

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1、行政人事培训心得行政人事培训心得（一）：行政人事行政岗前培训心得行政人事岗前培训心得为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从201x年x月xx日开始为我们综合管理部的新员工组织了为期两天的岗前培训。这次培训的内容十分丰富，在这两天的吋I'可里,公司领导为学员们讲授了相关专业知识并传授了在工作中所总结出的经验。经过两天的培训，使我在最短的时间里了解到公司企业的衍变和一些我以前未接触过的专业领域。首先，了解行政人事这个岗位应该做什么，如何去做。开训的第一天上午，综合管理部的xx经理为我们讲授了人力资源管理人员的角色定

2、位,采用了讲师与学员互动、讨论方法，深入浅出的为学员解答:在今后的工作里的工作重点。并告诉我们要尊重每一位同事，多沟通多交流，最快了解同事间心理动态变化。才能更好去执行自己岗位的职责，才能更好的与领导沟通，才能更好的与各部门达成共识，共同建立起中支这个大家庭。接下来xx老师为我们详细的介绍了员工福利及办理流程。从最基础的工作细节为我们介绍了新进员工所应亨受的福利，更通过自身经验为我们讲解在今后员工福利开展工作中将存在的问题和解决的方法。为提高工作效率做好铺垫。同一天，XX老师从实际操作中为我们解答了办公室软件的使用方法

3、以及日常生活中所遇到问题的处理办法。而李佳老师则从思想、学习、责任、服务四个方面告诉我们要做一个能处理工作屮大小事务的有心人。其次，培训止我们认识到敬业的同时也要专业开训的第二天上午，内控合规部的XX老师通过一个个真实的故事，从专业的法律角度为我们分析如何更好的防范劳动用工风险，如何帮助公司提髙劳动关系管理的技巧，并总结近年来赵老师所参加的仲裁、司法实践中出现的典型案例以及处理这些疑难问题的方法。故事虽简短却有着大道理，让我们学习了方法又给了我们深刻的印象。在这最后一天的下午我们学习了劳动用工管理以及员工二级档案管理。

4、XX老师为我们讲授的劳动用工管理工作要求我们在最大程度做到及时-办理程序的前置、合法-用工的合法合规、规范-管理过程的规范。员工二级档案管理则告诉我们档案的价值在于利用，在需要时能做到快速及时查找，但是员工档案也是具有保密性的，如何做好为员工负责，为公司负责是保存档案人员主要职责之一。这次培训小我学到了很多知识，也意识到了自己与其他中支机构学员间存在的差距。这次培训中感触最深的是每一位领导都提出的要求，那就是学习、学习、在学习。从现在开始我将一刻也不放松学习专业知识，不仅仅对我尽快地进入工作状态有帮助，更能为我思想意识

5、的转变做铺垫，从而提高工作效率与质量。最后希望自己在脚踏实地工作同时，培养良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造自身的价值。行政人事培训心得（二）：第一期行政人事专员培训工作总结新疆益康集团有限责任公司2014年第一期行政人事专员培训的工作总结尊敬的益康集团公司领导、人力资源部部长及各厂厂长：本次培训工作是由人力资源部策划、执行的一次针对于各厂厂长及行政人事专员的培训，培训的目的是让行政人事专员能够明确的认识自己的工作职责及工作范围，各厂厂长能够及时明确的了解行政人事工作的重要性，在日常的工作当屮能够全力支持

6、集团公司行政人事工作，特举办本次培训。本次培训时间为2014年3月15——2014年3月16日两日，培训时间共计15小时，其中讲课吋间14小吋，集体讨论吋间3小吋。预计讨论吋间两小吋，在讨论的过程中各厂厂长及行政人事专员踊跃积极发言，探讨自己本次培训过程中的心得体会和工作中遇到的问题。参加本次培训的人员是各厂厂长、行政人事专员，共计21人。其中厂长9人，行政人事专员9人，系统管理员1人，出纳兼行政2人。详见签到表。一：本次培训中的优点1、人力资源部对于本次工作的各项工作准备到位，课程内容丰富，各项后勤保障工作比较到位；

7、2、各厂长对于本次培训重视程度高，都能够按时参加培训，在讨论学习中能够积极发言，献计献策，给行政人员加油鼓励，表达自己对于行政工作的理解和以后工作屮的支持;3、所有行政人事专员在学习过程中，学习态度良好，能够踊跃积极参与讨论；4、讲课老师都能够按照原计划时间讲授课程内容，实用性强，可操作性高，学员的接受程度好；5、培训期间互动性强，学员都能积极踊跃的参与讨论和学习；6、课堂气氛热烈，达到了预期的培训效果；7、会场纪律较好，没有出现学员走动、吸烟、随便乱扔垃圾的现象；8、学员能够提前进入培训现场，提前做好学习准备。二：本

8、次培训中的不足1、培训中电脑出现故障，导致课程无法按时照常进行；2、讲课老师授课经验不足，不能流利准确表达课程内容；3、课堂有学员手机铃声响、接听电话、讲电话声咅较大，影响正常课堂秩序；4、有学员因各种原因中途退出培训；5、住宿安排出现失误，宿舍空床没有安排，导致资源浪费；6、由于安排前没有及吋沟通，部分厂长外出用餐，15日晚餐剩