读《责任创造价值》有感

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1、用心创造价值读《责任创造价值》有感思思左手执书，右手执茶，这般儒雅的舒适感似乎已经远离了很久。回首高中毕业后的几个轻狂岁月，迷茫与惰性不时叨扰我的生活和工作，“责任心”无形中成为一把尘封的枷锁，使我偶尔迷失前行的方向。不得不说，《责任创造价值》一书结合精辟语句和例子，恰当的说明了无论从事何种工作，胸怀责任、用心经营，方能赢得更多价值这一道理。结合书屮几个引起我共鸣的语句以及工作以来的亲身经历，我将谈一谈我的些许体会。1、“当你进入企业的那一刻开始，你便和企业有了同一份事业，所以，你和企业有了同一个目标、同一个梦想”。记得刚进入公司时

2、，我也刚踏出校园，如同很多人一样，我对再生资源行业的理解也仅仅是“一个很有发展潜力的行业”。因为对工作缺乏理解和经验，我几乎完全不清楚该如何给自己定位，如何开展工作。当家电以I口换新网络管理员这个职责落到我头上的时候，我开始有任务压身的紧迫感。为了更好地承担这一职责，我仔细研究公司经营项冃以及即将开展工作的内容和重要性，主动了解企业文化并向公司老员工请教。在对公司有了大致了解后，我慢慢的有了自己的想法和工作模式，并且主动协助项目经理完善票据整理程序，也得到了领导的信任和赏识。凹忆起那段加班的日子，虽然有些辛苦，但是无论当时还是现在，

3、都觉得很有冲劲。不难得知，当我们刚进入公司时,很难要求自己瞬间产生那么强烈的荣誉感，但每一个走入职场的人都应该明白，企业是人生中需要用心经营的又一个大家庭。如果你有了这样的思想定位，并且主动去了解和融入这个大家庭中，承担起你所需要承担的职责，你会豁然开朗，与众人撑帆，与企业这艘大船朝同一个方向前行。2、“勤劳不一定有好报，要学会聪明的工作”。现代企业的员工对于加班也许早已麻木，可是有几个人反省过自己加班的原因，想过口己忙得是否有价值？工作以来，我也遇到过类似的困惑。转正之后，我调入人力资源部门工作，这是一个我从未接触的专业，因此在处

4、理事务时十分棘手。那时的我，只要是领导交代的任务，不会分析轻重缓急，总是积压在脑了里，每天回家加班到很晚，直到将当天的事情一件件处理完。可即使每天不停工作，却总感觉事情没有尽头，人的精力也随之消耗。我记得当时公司前辈曾经告诉我一句话：“工作是永远做不完的！”你即使完成了今天的任务，明天也会有新的事情等着你，所以不要想着在今天把事情做完，而要想如何掌握处理事务的规律，提高效率。于是，我开始试着改变工作方法，将每天的事务分轻重缓急地排列成工作日志，并且给自己规定完成的大致时间。原本不能在一天完成的工作经调整后竟超时完成了。这时我才明白，

5、如果在面对工作屮的僵局时不懂得反省并且巧妙的另辟蹊径，工作只能止步不前。俗话说的好：“没有笨死的牛，只有愚死的汉”，做一名优秀的员工应当学会灵活运用自身的资源和解决事务的方法，转换思维，打破常规，也许你会享受到许多别样的风景。3、“企业对你的终级期望——永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做”。总体而言，我不算是一个比较主动的人，很多时候都是按部就班,按上级要求处理事务。因为习惯被吩咐，渐渐产生了依赖，很多事情在没有领导的情况下，即使会处理，也担心出错、害怕应对；很多事情即使想尝试，也怕增加负担、惹出麻烦。曾经在月度考核评价

6、上，我看到过这样的评价：“不够主动”。我试着说服自己，不够主动是因为自己没有主动的权利。可是当我慢慢成熟，才发现这种想法是幼稚的。“价格是别人给的，随时可以拿走；价值确是自己创造的，任谁也无法带走”。如果自己不主动为自己创造额外的价值，也许你永远只能做职场中的•个小兵，空有满腹经纶，却无处施展抱负。受此触动之后，我开始打开眼界，观察他人处理事务的每一个细节，从中发现技巧，增长见识，并且将可取的方法运用到口己的事务处理中来。渐渐的，我开始了解自己在专业上的缺陷，并在生活屮、工作中一点一滴的弥补，虽然仍有很多需要加强的地方，但至少现在的

7、我更加自信，更勇于承担责任。事实上，任何一个老板真正希望拥有的员工是应需求工作而不是应要求工作的人。那些永远只等吩咐做事的行为，其实就是一种缺乏责任心的表现，这些人早晚会在流沙中被淹没和淘汰；而那些懂得企业需求并且主动运用各种方法将工作完成得很出色的人，一定可以在激烈的市场竞争中脱颖而出，为自己赢得一片天地。细细回想，其实工作中关乎责任与价值的例子无处不在。无论是懂得摆脱初入职场的迷茫，是懂得面对工作僵局时变通思维，还是懂得克服工作屮的被动与优柔寡断，都是用心创造价值的很好验证。如果你从此刻开始，有意识的树立口标和培养责任心，运用和

8、把握每一个人生中的机会，属于你的潜能一淀能被激发出来，属于你的价值和奇迹也一定能被创造出来！