财务结算人员责任指标

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1、***有限公司财务结算人员责任指标二00*年五月十五日财务结算人员责任指标部门责任指标123456789人员管理、个人表率、责任心安全生产、业务水平、工作效率报表质量、服务意识防腐能力成木控制、管理实效、协调能力产量产值、应变能力、指挥能力产品销售、商业运作及科研的保密工作资金冋收与资金核控使用安全服从管理、请示与汇报观念文化科技、上进心、开拓创新能力会计10分30分25分10分5分5分5分5分5分出纳10分20分10分10分5分5分30分5分5分结算10分30分20分10分5分5分5分10分5分一、人员管理、个人表率.责任心(15分)1、人员管理:1.1财

2、务与结算人员要有良好的职业道德、思想端正、工作积极、顾大局、不互和攻击、造谣生事。在工作屮团结进取,互和监督,和互帮助,积极完成本职工作。1・2按公司规定可轮休的天数之外,出勤率达100%o2、个人表率:2.1上班自觉穿戴工作服、工作证。不迟到、不早退、不旷工、不无故离岗、说话和气、语言文明。2.2着装整洁、端正大方,男同志不留长发,女同志不染发,树立良好公司形象。2.3办公定要有安静的办公环境,上班不准大声喧闹,影响他人工作。上班大声喧闹者不发责任工资30%o3、责任心:3.1I作责任心强,敢于承担责任。3.2专心工作,上班不打与工作无关的电话,不利用公司

3、电脑上网办与工作无关的事。二.安全生产、业务水平.工作效率(10分)1、安全生产:1.1做好安全防范措施,预防财务资料失火,丢失被盗等现象。1.2下班关闭本办公室的电脑、灯及空调,锁好门窗、资料柜等。2、业务水平:2.1努力学习业务技术不断提高自已的业务水平,熟悉掌握会计核算方法、会计制度、会计法规及税收政策。根据公司下达的责任指标进行考核。2.2积极参加公司每刀组织的业务学习,不准缺席,特殊情况报总经理批准,缺席一次不发责任工资的30%。3、工作效率:(1)按下列时间完成本职工作序号名称责任人完成及报送时间报送部门1工资计算结算27—30日工资复核会计1—

4、2日工资审核总会计师3—5H总助2凭证记账出纳1口至次月7口凭证复核会计1H至次月7H3财务报表编制完成会计15H财务报表审核完毕财务副总16—18口总经理及主管副总4成木报表编制完成会计15n成木报表审核完毕财务副总16—18n总经理及主管副总5现金收支报表总公司岀纳旬报11R,21H,2日总经理6银行收支报农会计旬报11H,21H,2H总经理及主管副总7现金银行收支报表'市核总公司会计旬报12H,22H,3H8合并报表总公诃会计16H总经理9清算报表会计15日总经理及主管副总10付款计划表会计25日总经理11应收款报表结算3日总经理及主管副总应付款报表结

5、算4H产值报表结算3日12报表及报税会计按规定税务局13报表及报税审核财务副总14现金票据报销总公司出纳2口内支票票据报销总公司出纳2丨丨内现金票据凭证传递总公司出纳次月2日前各公司会计支票卩据凭证传递总公司出纳2FI内各公司会计15应收款报表岀纳旬报110,210,2日总经理及主管副总16客户对账表管桩公司结算合同规定当天会让栓公司结算次月2日会计投资公司结算合同规定当天会计客八对账表审核管桩公司会计当天殓公司会计次月4日投资公司会计当天17客户对账管桥公司结算进度对账2犬,结算对账10天伦公司结算次月15日内(2)报表报送超期1天不发责任工资50%,超过

6、2天以上不发全部责任工资。三、报表质量、服务意识、防腐能力(20分)1、报表质量:L1报表符合会计制度、会计法规、税收政策及公司要求。1.2会计报表、会计记录要及时、准确、完整,数据真实可靠,能够反映公司的经营状况。报表出现错误一次,不发责任工资的30%01.3工资计算准确无误,计算工资出现错误的,计算工资人员承担3倍责任,复核工资人员承担6倍责任,审核工资人员承担12倍责任。2、服务意识:2」具有较好的服务意识,做好一线员工的服务工作,理解关心员工,实事求是,办事公平、公正。2.2对客户态度好,不故意刁难客户。3、防腐能力:3.1不接受他人财物,不回扌II

7、、不贿赂,发现收受他人财物,收回扌II等现象,除扣出责任工资外,情节严重交司法机关处理。3.2发挥监督职能的作用,购入的物资或销售的产品发现价格异常现象要进行跟踪调查并及时反映。四、成本控制、管理实效、协调能力(10分)1、成本控制:1」根据财务资料,财务信息进行成本控制,每月与班子进行一次以上成本分析,发现问题及时改止,并将成木分析情况书面报告总经理。1.2编制成本控制计划,其中包括班组成本控制计划,部门成本控制计划,公司成本控制计划,每月进行跟踪管理,以降低成本,提高经济效益为目的。2、管理实效:2」管理好本公司的财产及物资,每月进行一次存货清盘工作,固

8、定资产每年进行一次清盘工作。做到账实相符,杜绝公司财

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