绥德基层达标建设验收报告

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1、关于对绥德县地方税务局创建省级基层建设达标单位检查验收情况的报告省地税局：为了不断提高基层建设水平，真正把基层地税部门建设成为政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的坚强集体，根据《陕西省地方税务局关于印发〈陕西省地方税务系统省级基层建设达标单位评比表彰办法〉的通知》（陕地税发〔2006〕64号）文件要求，省局检查组于2010年12月7日，对绥德县地方税务局开展基层建设达标活动进行了检查验收。检查期间，检查组成员对照达标验收标准,通过听取工作汇报，查阅文件材料、召开座谈会、民主测评、实地走访等，对该单位进行了全面细致的检查考核

2、。现将检查验收情况报告如下：一、基本情况绥德县地方税务局组建于1994年9月，内设办公室、政治工作股、计划财务股、税收政策征收管理股、信息股、监察室6个股室，下设直属征收分局、稽查局两个直属机构,和四十铺、义合、崔家湾三个税务所。现有干部职工93人,其中退休及提前离岗人员18人，在岗干部职工75人其中处在征收、管理、稽查、服务岗位上的人员为54人，占全体在岗人员的7羽，在岗人员平均年龄40岁，9耐上的干部职工取得大专以上学历。近年来，该局在市局和县委、政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本,固本强基，规范管理，有力推动了

3、基层规范化管理的进程，税收各项工作取得了突破性进展。年组织收入总量突破亿元大关，是组建之初430万元的24倍；征管信息化运用水平大幅提升；税收征管质量水平显著提高；政风行风建设连续四年位居全县垂直双管部门第一；基层基础建设和精神文明建设跃上了新台阶，地税部门的工作成为全县各个单位工作的一面旗帜，赢得了社会各界的一致好评。2002年以来，该局有七个年被市局评为“创佳评差”最佳县局，在全县综合考评工作中连续七年蝉连第一；2007年该局被陕西省委、省政府命名为“省级文明单位”，该局党支部被榆林市委授予“全市优秀基层党组织”；2008年该局的办

4、税服务厅被省地税局和省妇联联合命名为“巾帼文明示范岗”。下设的五个税务所均创建为市级以上文明单位和基层建设达标单位。二、创建过程（一）多措并举、攻坚克难、税费征收任务完成出色绥德县地处榆林南部系资源贫乏的农业县，税源零星分散，征管难度较大，且收入任务年年攀升，组织收入形势异常严峻。面对严峻的形势，该局牢牢抓住“完成收入任务不动摇”这一核心，发动全局干部职工齐心协力，攻坚克难，多措并举，多管齐下，确保了收入任务的圆满完成。截止11月底，组织入库地方各税5588.5万元，完成计划任务5500万元的101.61%提前一个月超额完成了全年组织收

5、入任务。入库社保费及各项基金2947.2万元。在税收工作的各个环节中，严格执行税收法律法规和政策，严格按程序、按政策征税，无人为调节收入进度、越权减免缓和收“过头税”、转移税款及混库、压库等问题发生，也未发生票据丢失、被盗等事故。（二）深化三大体系建设，税费管理科学精细近年来，该局的税费征管以“三大体系”建设为目标，税源管理体系、诚信纳税体系、税收诚信体系建设取得重大突破。特别是在户籍管理、亮证经营、诚信纳税示范街建设、小税种管理等方面走在了全市的前列。税源管理、稅种管理、税务稽查得到加强，税收征管质量、税收执法责任制实行一季一考核、一

6、通报，征管“六率”达优秀等次，科学化、精细化管理水平全面提升。（三）加强软硬件建设力度，信息化建设迈上了新台阶。该局加大信息化软硬件建设投资力度，实现了征管信息化、办公自动化的高效运转。建立健全了信息化工作机构，设立了信息股，配备了专职技术干部，在各基层税务所均设立了信息维护员。为全局所有上岗人员人人配备了电脑，实现了人手一台电脑的目标。建起了视频会议室、电教室，开通了内外网。2007年该局征管业务系统成功上线，信息化管理制度健全完善，应用软件、硬件和网络运行稳定正常。该局在岗人员均取得了陕西省计算机应用能力二级证书，有5名同志通过自学

7、取得计算机国家级二级证书。信息化建设迈上了新台阶。（四）团结进取，共谋发展，领导班子坚强有力该局以创建“五型”（学习型、团结型、务实型、廉洁型、创新型）班子为目标，严格落实党组中心组学习制度，加强班子思想政治建设；在人事调整、基本建设、大型采购等重大事项上，班子成员能主动沟通、相互商量；在日常工作中班了成员以身作则，率先垂范，按时出勤、规范着装、务实清廉、厉行节约、开拓创新，用实实在在的行动为全休干部职工做出了表率。（五）加强干部管理培训，干部队伍综合素质全面提高。坚持推进“三贴进”工程，干部队伍的思想政治工作得到加强。在全系统扎实开展

8、了学习实践科学发展观活动、机关作风整顿活动、创先争优活动、“三学、三考、三落实、一训练”活动。该局90%以上人员取得大专学历，25%以上人员取得本科学历。干部队伍的综合素质不断提高。制定出台了《干部职工考勤