管理文献研读论文

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1、页头书名：泰罗的科学管理理论的发展及其在现代社会的实践意义标题：泰罗的科学管理理论的发展及其在现代社会的实践意义姓名：妥筱楠年级：2010级班级：会计一班学号：320100905520摘要泰罗在他的管理生涯中，不断在工厂进行实地试验，他从1880年开始了对工人操作动作研究、时间研究和金属切削研究等工作，系统地研究和分析工人的操作方法和劳动所花费的时间，逐渐形成其管理体系一一科淫管理理论，在历史上第一次使管理从经验上升到科学泰勒在他的主要著作《科学管理原理》中所阐述了科学竹理理论，使人们认识到了管理是一门建立在明确的法规

2、、条文和原则之上的科学。科学管理理论不仅仅是-•种思想，一•种观念，也是一种具体的操作规程，是对具体操作的指导。9()多年来，科学管理思想仍然发挥着巨大的作用。当然，泰罗的科学管理理论也冇其一定的局限性，如研究的范围比较小，内容比较窄，侧重于生产作业管理。然而，泰罗强调“-•种管理制度不论怎样好，都不应硬性采用。雇主与工人之间，必须保持良好的个人关系。只有在劳资双方相互信任与理解、协调与合作的基础上，传理才会取得持久的成功。”⑴这证明那些认定泰罗的科学管理论忽视人性的观点是有失偏颇的。科学性与艺术性是贯穿泰罗管理思想的

3、两条主线，惟其具有了科学性与艺术性，才使其管理思想具有了持久的生命力与诱人的魅力，以致于在现代社会中，泰罗的科学管理思想仍具冇一定的实践价值。泰罗的科学管理理论的发展及其在现代社会的实践意义关键词：科学管理历史发展现代实践意义一.科学管理理论泰罗的科学管理思想形成于19世纪末20世纪初，其根本内容是提高劳动生产率。当时，美国的劳动生产率低下，生产操作方法混乱，资源配置低效，这些因素已成为生产力发展的严重障碍。提高工业生产率并制定适应生产发展的标准，成为亟待解决的难题。在此背景下,泰罗开始对管理科学化进行潜心研究。泰罗认

4、为管理实践先于管理理论，是管理理论产生的源泉。他的科学管理思想就是20多年的工厂管理实践经验的理论结晶。作为一名实干家，为探索管理规律，他重视实践并身体力行地做过4个著名的试验。通过第1个试验——工时研究试验，研究出了工人每个工作口的恰当的工作量，为定额管理奠定了某础;通过第2个试验——搬生铁块试验，制定了科学作业方法，按标准化进行操作，实行计件差额工资制来刺激工人的工作积极性，而且，通过此项试验，还形成了管理理论，将管理职能和作业职能分开，使管理工作专业化；通过第3个试验——铁掀试验，得出了工人的操作方法必须标准化，

5、使用的工具也必须标准化，并要冇配套的管理措施；通过第4个试验——金属切削试验，他获得专利100多项，并发现了金属切削规律，为现在的金属切削原理奠定了基础。可以看出，泰罗所侣导的管理思想的原理与方法，都是直接实践的成果。它们在当时的应用对于原始资本的积累，提高劳动生产率，把冇组织的物质资源与人力资源有机地结合起來，曾产生过不可磨灭的历史作用，泰勒的科学管理主要有两人贡献：一•是管理要走向科学；二是劳资双方的精神革命。同时，泰罗的实践绝不是H1=1的，而是在前人管理思想的指导下进行的，但他在实践中对前人的思想进行了创造性的

6、革新。泰罗的科学管理理论是一个综合性概念。他说：“诸种要素——不是个别要索的结合，构成了科学管理,它可以概括如下：科学，不是单凭经验的方法；协调，不是不和别人合作，不是个人主义。最髙的产量，取代有限的产量。发挥每个人的最高效率，实现财富最人化。”121科学管理理论的主要观点是：（1）科学管理的根本口的——谋求最高工作效率；（2）达到最髙工作效率的重要手段——用科学的管理方法代替旧的经营管理；（3）实施科学管理的核心问题——要求管理人员和工人双方在将神上和思想上进行一次彻底的改变。科学管理理论的主要内容是：（1）工作定额

7、原理；（2）能力与工作相适应原则；（3）标准化原理；（4）刺激性的工资报酬——差别计件工资制；（5）计划职能和执行职能相分离原理。⑶二.泰罗的科学管理理论在现代社会的实践价值1.泰罗的科学管理理论在中国的实践意义科学管理理论是现代文明的标志乙一，现代文明建立在标准、规范、纪律、制度的基础上，并由此形成社会契约和合作关系。而我国经济经历了漫长的农耕时代，从生产力发展水平、社会管理体制、社会生活环境、思想观念及人们的行为习惯的发展状况看，小农意识根深蒂固，文化传统重视人情，讲究人际关系，看似有组织实则无纪律，这种无序、散漫

8、是屮国经济长久以来的发展瓶颈。Z后经历过的计划经济体制和“大锅饭”时代，我国既缺乏科学管理的熏陶，乂缺少管理科学的完整体系，长时间内没有把管理当成一门科学来对待。这导致中国企业1=1前普遍存在管理基础薄弱、管理秩序紊乱、管理效率低下、组织结构僵硕、资源浪费严重等问题，无法适应可持续发展的要求。归根结底问题就出在科学管理的基本功不扎