电视制片人素养现状及对策分析

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1、电视制片人素养现状及对策分析摘要：电视栏目制片人制的改革探索是我国电视节目运作机制的一项重大改革，它调动了电视工作者的积极性、创造性，使得电视生产力的潜能得到了空前的释放。同时，我们也看到，电视栏目制片人制的实施还没有与电视台内部管理机制的改革相配套，同时电视栏目制片人的整体素养并未得到全而的提高。因此,在实践过程中，暴露出了许多不足Z处。通过对中国现在电视节目制片人素养现状和观察，运用改善内部管理机制，提高栏目制片人索养等方法使得栏目制片人制更符合栏口运行的有利机制，促进我国电视事业的进一步发展。关

2、键词：电视栏目制片人；制片管理；素养；现状ACTUALITYANALYSISANDCOUNTERMASURESUGGESTIONONQUALITYOFTELEVISIONPRODUCERSAbstract：ProducerofTVsystemreform,whichistheoperatingmechanismofChina'sTVprograms,amajorreform,itisTVworkersmobilizedtheenthusiasm,creativityandproductivepoten

3、tialoftelevisionhasbeenanunprecedentedrelease・Atthesametime,wealsoseethatTVprogramproducershavenotyetimplementedthesystemofinternalcontrolmechanismsandtelevisionsupportingreforms,whiletheoverallproducerofTVqualityhasnotbeenfiillyraised.Therefore,inpract

4、ice,revealedmanydeficiencies・ChinaisnowontelevisionproducerLiteracyandobseivation,theuseofmechanismstoimprovetheinternalmanagement,improvepartqualityandotherproducermethodmakespartproducertorunthesystemmoreinlinewiththepositivepartmechanismtopromotethef

5、iirtherdevelopmentofChina'sTVindustiyKeywords：TVprogramproducers；productionmanagement；accomplishment；thestatusquo绪论1一电视制片人概述2（一）电视制片人、制片管理概念2（二）电视栏目“制片人制”2二当前电视栏FI制片人素养现状分析以及新形势下电视栏冃制片人素养要求3（一）提高导向意识和政治的洞察力3（二）具冇电视专业行家的素质和意识3（三）具有现代管理意识3（四）具有强烈的商品经济意识4（

6、五）具有优秀的品德素质和服务意识4（六）具冇审美意识与艺术鉴赏能力4（七）具有社会公关意识利社会交际能力4三、杭州电视台制片人培养模式的实践与启示5（一）冲击封闭管理，解放生产力5（二）按照合同办事，树立法律观念5（三）转化运作思路，开发市场新渠道5四、提高制片人综合素养的対策分析6（一）建立科学的任免机制6（二）制片人任职资格证书制度和职业化7（三）角色定位清晰8（四）彻底的改革人事和财务制度8（五）填补风险机制的空白.9（六）加强有效的监怦9（七）建立科学的考评体系10（八）有效的激励机制10（九

7、）系统培训制度的有效落实11（十）栏目之间有效的整合12结束语12致谢13参考文献14绪论制片人这个概念首先产生于电彩产业，后来逐渐发展到电视产业。1895年法国卢米埃尔兄弟发明电影，电影的制作经营管理便被提上议事日程，距今已有100多年的历史。1925年,以威廉斯•福克斯的福克斯公司和阿道夫・楚克的派拉蒙公司为肇始形成的好莱坞制片厂体系宣告电影产业化制作的成型。同样，电视节F1制作经营管理同电视台正式开播也是同步的,早在1928年英国广播公司建立了壯界上第一座电视台并正式播出节目，电视节目制作经营管

8、理也就开始了，距今也有60多年的历史了。在我国，电视制片人的发展起点较晚，虽然我国的电视台从1958年已经正式开播了，但是制片人是在80年代屮期才出现的。直至20世纪90年代中期，在上海出现了完全自负盈亏,不靠国家拨款，而靠口己经营，靠电视节冃的社会效益产出经济效益的新兴媒体——东方电视台，首开国内同等级行业竞争风气Z先；接着，由中央电视台第一个早间新闻杂志型栏目《东方时空》开始，全国各地推行一种新的节1=1运行机制——制片人制，以栏1=1承包制形式公开