特岗教师面试高分技巧：答辩精讲及应对策略

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1、特岗教师面试高分技巧:答辩精讲及应对策略n前的面试答辩普遍为抽签式答辩，是指根据岗位需要面试前确定一些要求应试者冋答的问题，并组织应试者抽签确定面试顺序，然后依次对应试者进行面试。应试者冋答问题过程中，考官依据面试前准备好的试题答案，综合应试者冋答这一问题时的整体表现为应试者打分。这种面试方法的优点是较易操作，评分确定，评分的客观公止性好掌握。今天中公教师考试网就來给考生详细介绍下答辩精讲及应对策略。抽签式答辩的实施程序包扌舌以下儿下阶段：一、准备阶段第一步：制订答辩方案、建立领导机构。在完成笔试的基础上，根据选招公告，对答辩的全过穆进行分析，确定出答辩的内容、目的、对象、组织方法、

2、实施程序以及〃考官〃组成、计分办法和录取比例，使答辩组织有章可循。同时，由组织人事部门领导、用人单位领导一起组成有权威的领导机构，以保证整个答辩工作有组织、有计划地进行。第二步：审查答辩资格，发出〃答辩须知〃。资格审查是依照报名登记和笔试成绩，初步确定答辩人员的方法。其目的：一是按照报考条件核实应试者是否具备答辩资格。二是核实笔试成绩的准确程度。切实把符合条件的优胜者录入答辩候选人名单，并张榜予以公布。同时向应试者发出〃答辩须知〃，公开答辩程序、内容形式、测评计分方式，以保证程序的规范化和答辩的公止性。第三步：答辩内容的确定与题目制作。答辩不仅是对笔试测试效果的补充和扩展，而且是与应

3、试者直接进行〃双向沟通〃。答辩是在笔试基础上，进一步考查应试者的能力素质、工作经验、精力等方面的综合情况，从而真止使考官得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人才提供充分依据。因此，必须针对拟任工作岗位要求來确定面试内容，重点是：1.专业知识：对所从事岗位的专业技能和必备的专业学科知识掌握的深度、广度以及灵活运用的能力。欢迎來到教师招聘网,中公教师考试网是中国教师第一门户网站，提供丿力年中小学教师招聘考试培训、面试辅导、最新教师考试讲座等全方位教师考试信息,预祝广大考生顺利通过考试。2.相关知识：对与专业有关的法律、社会、经济、科学等方面知识所了解的程度。3•综合分析能力：具有

4、一定的分析判断、总结、概扌舌能力，阐述问题透彻、分析全面、条理清晰。4•组织管理能力：具有一定的组织协调、处理具体事务的能力。5.语言表达和适应能力：能够运用语言和文字较准确地表达口己的思想、意见、观点；面对环境能口我调控，立即进入角色的能力。6.口然素质：身体健康、精力充沛、反应敏捷，能迅速、准确地理解所提问题，并及时地做出回答。在确定答辩内容基础上，搞好试题的制作。A类：答辩题（即共性题）围绕岗位所需专业知识提出问题（对每套试题范围、重点、分量耍尽可能平衡），分门别类。一套题一封，到时由应试者自己抽取，依题答辩。B类：随机试题（即个性题）针对应试者的个体差异，围绕个人经历和岗位要

5、求，提出明确具体且有代表性的问题，制定出一些能测出应试者工作经验、态度、能力等素质的试题。由考官在随机提问时提出，并根据临场情况追问。第四步：建立和培训考官队伍。参加答辩的考官要具备以下素质：1•坚持原则，公道正派，不徇私情，尊重人才，客观公正。2•有较强的事业心，工作态度认真。3•熟悉专业和相关专业知识，有丰富的经验。4•善于思考，反应敏捷，视野开阔，有较强的语言表达能力。欢迎来到教师招聘网,小公教师考试网是小国教师第一门户网站，提供历年屮小学教师招聘考试培训、面试辅导、最新教师考试讲座等全方位教师考试信息,预祝广大考生顺利通过考试。一个人不可能样样精通，而只能是〃一专多能〃，这就

6、要求在组织测评小组时,人员的面要宽，性格气质要搭配得当，同时应根据应试者的男女比例，适当确定考官队伍的男、女比例（一般为7:3）O每个测评小组以7-9人为宜，主要由组织人事部门、用人单位领导、专业技术骨干、有关专家学者组成。在建立队伍的基础上，精心组织好答辩〃考官〃的培训，促进答辩工作的实施，提高答辩质量。第五步：搞好考场布置，做好物质准备。二、实施阶段第一步：介绍考场情况，消除应试者的紧张心理，给应试者一•种自然与舒适的心理感觉。此后由接待联络员将应试者带进考场，由主持人按规定程序，依次向应试者介绍以下情况：1.本考场测评组织单位。2•测评小组人员的组成：主考、副主考、各考官及公证

7、人员的姓名、职务、职称。1.工作人员的组成：主持人、计分员、计时员、抽题员、接待联络员的单位、姓名等。4•介绍答辩办法、程序、时间。即首先导入式提问，其次抽签答辩，再次随机问答。答辩时间一般为20-30分钟。5•宣布答辩纪律、规定。6.对应试者提出希望和鼓励。主持人介绍完毕，集体带入候考室等候答辩。第二步：答辩。答辩作为对应试者评价的手段，在整个考试录用工作中，是继笔试和情景模拟测试后的又一次测试，也是对应试者综合知识能力的考查。答辩过程分为四个环节。1•