浅谈如何构建师生关系

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时间:2019-10-24

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1、浅谈如何建立良好的师生关系苏霍姆林斯基曾说过:“以教育上的巨大不幸和失败而告终的学校内的许许多多冲突,其根源在于教师不善于与学生交往。”他的话告诉我们良好和谐的师生关系的重要性。师生关系作为学校的一个最基本的人际关系,师生Z间能否建立一种和谐的关系,不但是开展学校工作的主要任务之一,也直接影响着学校的教学成果,而且是师生之间进行沟通的最直接的途径,对教学活动以及素质教育的开展都有着巨大的影响,决定着学校教育的成败。良好的师生关系能构建和谐的课堂,使学生形成积极、丰富的人生态度与情感体验,让学生享受到学习的快

2、乐,体验到学习过程的平等、民主、尊重、信任、友善、理解等。同时也得到同伴与教师的激励、鞭策、鼓励、指导……从而,使学生获得成功,自信、愉悦的情绪体验。那么如何建立良好的师生关系呢?下面我谈一谈自己的几点体会。一、教师要转变观念在传统的思想里面,教师被供奉为圣人,对于学生来说他们是神圣不可侵犯的,在潜移默化的思想影响下,教师也慢慢形成了威严。然而,这样的师生关系不利于教育教学工作的开展,如何从高高的讲台上面走到学生中去,这是我们教师需要做的,这要求实现师生间的平等。人与人之间的平等是建立在理解的基础上的,学生

3、的年龄小,与教师的认知和处理问题存在着一定的差异。教师在处理问题的时候要尽可能关心、爱护学生,让学生知道老师所做的•切事情都是为了他们好,消除师生间的隔膜,师生间相互理解,就会减少不必要的矛盾。尊重是师生关系的核心,教师与学生的目标是一致的,所以师生之间没有理由不互相尊重。学生由于受年龄因素的影响,往往在学习生活中犯错误,教师在批评教育时要注重方式方法,应该明确的是尊重应该是教师工作的出发点,教师不尊重、爱护学生,便得不到学生的尊重。另外,作为•名教师要有宽广的胸怀,善于用尊重他人的行为影响学生,对学生的不

4、礼貌行为,教师应采用宽容的态度,适当加以疏导,使学生能及时认识错误,改正错误。二、尊重学生的人格对人而言,最大的伤害莫过于对人格的不尊重,作为一名教师要清醒地认识到保护学生的自尊心、自信心的重要性。教师、学生的接触中,特别是对学生的批评教育时,一定耍注意对学生人格的尊重,注意方法上的尺度,拿捏好分寸,既要宽松又要严格。现在的学生大多数是独生子女,再加上家庭条件都比较优厚,造成了自尊心和自信心都比较脆弱,个别学生人格有一定的缺陷,本能防卫意识强,逆反心理重,受人尊重的需要及愿望强烈,与人沟通吋以自我为中心,听

5、不进去相反意见,对教师的批评教育容易抵触,甚至对立和敌视,老师除了尽最大努力教育好他们,更重要的是要尊重他们,让他们感觉到老师对他们的爱。人非草木,孰能无情,时间长了,同学们就会愿意和老师沟通,与老师配合,教育教学就会收到良好的效果。老师在教育教学中-视同仁,处理问题要秉公办理,处理同学关系时不要厚此薄彼,批评教育上千万不能“急不择词”,想什么说什么,一定要注意动机和效果的统一。时刻注意保护学生的自尊心,增强学生的自信心,以促进他们学习的积极性,让学生带着尊重和自信生活学习。三、善于发现学生的闪光点陶行知先

6、生曾经告诫我们“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑里有爱迪生。”他的话告诉我们要善于发现学生的闪光点,尊重学生,才会满足和保护学生的自尊心。我班有个男生,自尊心特别强,可学习却不努力。他很聪明,有一次做数学作业时有一道题难度较大,全班只有他一个人做对了,我当时就表扬了他,我清楚的记得当时他的眼睛里闪着光,我意识到我的做法是对的。下课后我又和他聊了一会,委婉地指出了它的缺点,他接受。从那以后他学习开始努力了,成绩有了很大提高,受表扬的次数越來越多,各方面的表现也越来越出色。我为我当时的表扬而骄傲,我

7、拯救了一个落后的学生。其实,每一个学生都是一个完整的生命体,每一个生命体都有闪光的地方。我们应该抱着“每个孩子都有一座宝矿”的心态,去热心的发现学生潜在的优势,并想法设法创造条件,提供机会,鼓励学生战胜自我,大胆实践,使这种潜能转化为孩子现实的能力,并逐渐增强扩大……教师是孩子成长道路上的指导者、鼓励者,在一路的共享欢乐,共度难关过程中,老师的心和孩子的心就紧紧地连在了一起。四、能做到换位思考教师要关心学生就必须要了解学生,而要了解学生,首先必须进入学生的情绪和思想的系统中去,以学生的眼光去看他的世界,以学

8、生的心情去体会学生的心情,而U耍用学生的思想去推理他的一切,如果有效地将这些感受传递给对方,这样的同理心可以诱发出彼此充满体谅和关怀的沟通氛围。同理心是与学生进行良好沟通的前提,俗话讲也就是换位思考。关键是一个教师能不能真正放下身份,站在一个学生的角度去考虑学生的困难和困惑,当一个教师不愿意设身处地地为对方去考虑,会使学生觉得老师不理解他,不关心自己,对教师的信任度降低。与教师的沟通就会停止。老师愿意见到的事实,

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