村鎮推進機關作風整治工作方案

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1、村鎮推進機關作風整治工作方案村鎮推進機關作風整治工作方案范文為深入推進機關作風建設，促使領導班子更加增進團結，黨員幹部幹事創業更加富有激情，政治生態環境更加優化，經濟發展環境更加優良，為“十二五”良好開局提供堅強的政治保障，根據縣委有關文件精神，結合實際，制定本方案。一、開展單位及對象參加對象：鄉直屬各單位，以領導班子和領導幹部為主，全體鄉幹部參加。二、集中專項整治的問題圍繞市委提出和市紀委歸納的機關幹部作風建設存在的“九個方面問題27種現象”，開展集中專項整治。（一）認真解決宗旨意識不強的問題，重點消除如下現象：1、少數幹部官僚主義嚴重，群衆觀念淡薄；2、少數幹部服務

2、意識不強，服務水平不高；3、少數幹部中心意識淡薄，政治敏感性不強。（二）認真解決理論和實際脫節的問題，重點消除如下現象：1、少數幹部深入基層調研不夠，對基層情況不瞭解；2、少數幹部對實際工作缺乏進行理性思考，對上級意圖理解不深入;3、少數幹部在用科學發展觀指導具體工作上還有一定的差距。（三）認真解決責任心和事業心不強、不思進取、得過且過的問題，重點消除如下現象：1、少數部門和幹部工作效率低下，工作不能按時完成；2、少數幹部工作隻求過得去，不求過得硬；3、少數幹部抓工作不深、不細、不實。（四）認真解決政績觀不正確的問題，重點消除如下現象：1、少數幹部對縣委、縣政府的決策部

3、署研究不夠、貫徹不力;2、少數幹部對工作無興趣，熱衷於吃吃請請、玩玩樂樂；3、少數幹部做事情、想問題，隻站在本單位、本部門的角度去思考，不從大局著想，不考慮全局利益，有的甚至以犧牲全局利益來換取局部利益。（五）認真解決心浮氣躁、做表面文章、搞形式主義的問題，重點消除如下現象：1、少數幹部不重視學習，對新知識、新技能、新信息充耳不聞，視而不見，甚至把學習當成一種負擔；2、少數幹部工作華而不實、浮於表面，隻註重形式，不註重實際成效；3、少數單位存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現象，結合實際創造性開展工作不夠。（六）認真解決個人主義嚴重的問題，重點消除如下現象：1、少數幹

4、部不講團結，工作上以自我為中心；2、少數領導幹部從政不勤，為政不廉，揮霍浪費；3、少數領導幹部不能嚴格遵守民主集中制，把單位搞成自己（七）認真解決怕擔責任、怕得罪人的問題，重點消除如下現象：1、少數幹部思想僵化，觀念陳舊，缺乏幹事的朝氣和創新的銳氣；2、少數幹部安於現狀，不思進取，按部就班，不求有功，但求無過，得過且過；3、少數幹部工作主動性差，工作沒有激情，精神萎靡不振，爭先意識不強。（八）認真解決紀律觀念淡薄、亂議論、亂猜測、亂寫信的問題，重點消除如下現象：1、少數幹部不嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，存在有令不行、有禁不止的行為；2、少數幹部不遵守工作紀律，有遲到

5、、早退、缺崗現象；3、少數幹部心態不端正，不琢磨事，隻琢磨人，不僅自己不幹事，而且還對幹事的人說三道四、評頭論足，以至於亂寫信、亂議論。（九）認真解決不善於做群衆工作、方式方法簡單化的問題，重點消除如下現象：1、少數幹部深入群衆不夠，不善於與群衆溝通，不瞭解群衆疾苦;2、少數幹部對涉及群眾切身利益的具體問題重視不夠，解決不力；3、少數幹部想問題、辦事情不為群眾著想，不為群眾謀利。三、整治要求及步驟本次機關作風集中專項整治活動時間約1個半月，從10月14日起啟動。（一）開展集中教育（10月31日前完成）。組織黨員幹部重點學習機關作風集中專項整治活動辦公室（以下簡稱“活動辦

6、”）編印的《縣機關作風集中專項整治活動學習材料》，認真學習《廉政準則》及其《實施辦法》和中紀委編印的《以人為本、執政為民教育讀本》，集中觀看《以人為本、執政為民》專題輔導片。組織黨員幹部到廉政教育基地接受教育，認真開展正面示范教育。組織黨員幹部集中觀看《欲蓋彌彰一一劉志華腐敗案警示錄》、《暴風雨中的懺悔一一皮黔生瀆職受賄案警示錄》等警示教育片，閱讀《懲貪警示錄一一五十六名貪官腐敗人生的警示》、《致加西亞的一封信》讀本，學習胡錦濤同志“七一”重要講話和市第五次黨代會精神，到警示教育基地接受教育，認真開展案例警示教育。各單位主要負責人要結合實際，給黨員幹部上一堂黨課。本次集

7、中教育的重點對象為各單位領導班子成員，學習實行個人自學和理論中心組學習相結合，以個人自學為主展開，各黨組織理論學習中心組要組織一次領導幹部“以人為本、執政為民”專題學習。在學習過程中，要認真做好讀書筆記，撰寫心得體會，各單位領導班子成員、實職副科幹部心得體會交縣活動辦，由活動辦集中後分別交縣委主要領導和分管縣領導審閱，其他黨員幹部心得體會交鄉黨委主要負責人審閱後由各單位存檔備查。通過集中教育進一步認清作風建設的重要性和努力方向，為抓好作風集中整治活動奠定思想基礎。（三）制定整改方案（11月30日前完成）。各單位領導班子要專題召開整改會議，