张家口泰保工程监理咨询有限责任公司谈心提纲

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1、张家口泰保工程监理咨询有限责任公司谈心活动提纲一、对本单位领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价1、当前的公司领导班子是否是一个团结、务实、坚强、谋事的领导集体。在贯彻执行集团公司做出的重大战略部署方面，领导班子成员能否够形成共识，团结一心，不折不扣地坚决贯彻执行。2、领导班子及班子成员在抓监理服务意识提升、融入经济建设主战场、大力开展业务承揽工作、全力配合集团公司企业文化创建等工作中，是否能够主动深入基层、深入服务对象、深入群众中，摸清实情，凝聚力量，竭诚提供优质服务。3、在群众路线教育实践活动中，领导班子是否注重学习与实践相结合，把深入基层深入群众调研和解决

2、实际问题贯穿于实践活动整个环节。领导班子成员工作作风是否扎实，勤政廉政，高效务实和富有创新意识和大局意识，关心干部，体恤职工，在工作中是否岀了榜样。4、党员和领导干部作风情况是否良好，干部作风是否务实，存不存在自高自傲、浮燥或沾沾自大等现象。管理人员工作责任心是否强，敬业勤政，廉洁自律方面有无问题。是否还存在着群众观念淡化，对群众感情不深的现象，觉得自己无论在职业、能力、社会关系等方面都比一般群众高一等，在情感上难与群众打成一片。不了解群众生产生活的实际情况，在遇到具体问题时，不愿多到群众中走走，了解基层情况不准确，不全面的问题。是否存在工作热情不高，服务发展能力不强，

3、表现在不求有功、只求无过的处事心态上，工作中依赖性较强，习惯于上指下派，工作拓展能力不强，被动应付工作的现象时有发生。二、本单位领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题—是思想认识仍需进一步提高。部分党员领导干部思想上不够重视学习，有以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。个别干部还存在精神状态不佳、责任心不强、工作推诿扯皮等问题。二是工作优质高效还有差距。虽然大多数干部职工能够高标准、严要求，但部分干部还不善于创造性地开展工作，缺少一点"闯"禾口"冒"的精神，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰

4、到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。三是调查研究不够深入。个别干部调查研究不够深入，存在走马观花的倾向，对监理业务市场现状了解掌握不够，对工作中的难点问题缺乏思考，深入分析、研究问题的视野不够宽，部分工作是"知其然，不知其所以然"；有些调查研究不能善始善终，即在’调查"上下的气力较大，但在’研究"上做的文章不够。有的仅仅是停留在调查研究上，而不是把为群众解决实际问题作为出发点和落脚点。四是团结协作不够到位。个别部门人手少，工作交叉性又很强，好多工作都需要各个部门的支持和配合，个别干部大局意识不

5、够强，满足于干好份内工作，对其他工作关心的少，缺少沟通和配合，集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥，甚至存在相互推诿现象，工作衔接不够紧密，还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。三、你认为本单位在群众路线教育实践活动中需要重点解决哪些问题—是干部对群众感情淡漠、群众工作方法不足的问题；二是干部作风不实，虚于应付，能力不高还不思进取的问题；三是纪律松弛，搞小团体，派系思想严重的问题；是不坚持原则，当老好入，事不关己高高挂起的问题。