宿舍管理制度(卫生管理制度)

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1、员工宿舍管理制度及处罚条例签发：为规范公司宿舍的管理，为员工创造一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，特制定本规定：一.入住的基木条件因工作需要需入住宿舍的员工。二.申请住宿流程1.需入住宿舍的员工至行政部中请登记并签订《员工宿舍入住协议》;2.行政部依据分呢标准安排新员工入住，安排原则：从一楼101至四楼410按顺序入住;3.行政部依据资产配置标准发放个人物品并更新宿舍固定资产检查表。三.住宿标准1.常驻基地的总监及以上级别人员可享受单间；2.夫妻二人同在基地上班的，提供夫妻单间；3.经理/主管级别人员三人一间；4.其余人员四人一间；5.对不需公司提供住宿的员工，公司不给予经济

2、补贴；四•宿舍资产配置标准公司对每间宿舍按定额配置公共物品和个人物品：1.公共物品：空调一台；热水器一台；电灯泡四个；开关三副；电源插座四个；水龙头两个；桌了一张；门两副；锁两副；镜了一面；浴霸一个（五个灯）；鞋架一个；拖把一把;扫把一把；灰斗一个；垃圾桶一个、吊扇一个。2.个人物品：柜子一格；凳子一张；钥匙一把；床一张。3.爱护宿舍内一切公物设施，室内设施不得随便拆卸，故意损坏宿舍资产的，按市场价的3倍赔偿；4.宿舍内所有物品，在寿命周期内，人为原因损坏的，经行政部维修后能正常使用的，宿舍所有成员需承担维修费用；如人为原因损坏致使报废的，行政部重新购买安装，所冇费用由宿舍成员共同承

3、担；如非人为原因损坏，公司承担相应维修安装费用。5•宿舍公用设施如有损坏，必须及时报知行政部组织维修，如不报知而出现事故的，则由该宿舍居住员工自行负责，造成公司财产损失的，按市场价的3倍赔偿。6.宿舍长报修后，行政部于一周内维修完成。五.水电费分摊1•公司对每间宿舍每月减免50度电和1吨水，当月未超过公司减免范围的，公司将不予以收费，超出减免范围的，按商业用电、用水价格收取费用，超出部分费用按公司规定曲全舍人员进行分摊，按月收取。2•在宿舍入住不满一个月的，入住者的费用将按照当月所产生的总费用除以宿舍总人数计算。六•安全及纪律要求1.自觉遵守公司的各项管理制度；2.日常用具要干净整齐

4、冇序，保持室内整洁美观，卫生间要经常洗刷；3•垃圾要倒入指定垃圾桶，不准往窗外丢杂物，违者罚款50元/次；1.严禁在宿舍楼酗酒、打架斗殴等有伤风雅的其它行为，违者罚款50元/次；2.严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者罚款50元/次；3.宿舍未经行政部允许不得留宿外人，违者罚款50元/次；4.不得私自调换房间，如需调换，需向行政部提出中请，经行政部同意后，方可调换，违者罚款50元/次；&宿舍人员不得擅自违章维修及私自拉结电线，禁I上使用微波炉、电磁炉、电炉、电饭锅、热得快、取暖器和液化气等高瓦数或明火设备烹煮食物，因此造成的后果由责任人承担，造成公司财产损失的，按市场价的3倍赔偿；9.宿

5、舍严禁放高声喇叭，屮午（12:30-14:30）、晚上（22：00至次R7:00）员工休息时间禁止放电脑的外置音响和其他音响，上下夜班的员工要保持安静，违者罚款50元/次；10・行政部每周不定期对宿舍卫生进行检查评比，评比结果由公司由行政部于周一上午在公司宣传栏张贴公布。11•离职人员在办理完离职手续后，必须在三天内搬离宿舍，搬离宿舍当天，必须告知行政部，当面进行宿舍资产清点，并更新宿舍资产检查表，清点完毕后方可离开。12.本制度于自签发之日起执行。13.本规定由行政部负责解释，并随公司规定的变化作相应调整。附件一：《员工宿舍入住协议》附件二：《宿舍固定资产检查表》附件三：《宿舍卫生

6、检查评比表》行政部二0一七年一刀一日员工宿舍入住协议卬方为加强公司员工宿舍的管理及为员工捉供一个良好的生活环境，为明确双方的权利义务关系。经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。一、甲方提供员工宿舍给乙方住宿，按公司规定标准配备宿舍用品。室内的水、电供乙方及同室所冇成员共同使用。入住期限：员工入职——离职。二、入住期间，水电费用承担：公司每个月根据规定给予水电费用补贴，超出部分由员工自行承担，具体补贴数额按公司具体规定办理，乙方同意甲方在其刀工资中扣除该项费用。三、宿舍入住期内，甲方保证并承担下列责任：1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。2.乙方必须按甲方

7、的分配标准入住，未达到标准的甲方有权安排新员工入住，安排原则：从一楼101至四楼410按顺序入住。3.乙方在入宿时由甲方统一安排好宿舍，未经甲方允许，乙方不得私自调换房间。4.不得破坏宿舍房屋结构（如:墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴等）。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给卬方或甲方的规章制度进行处罚。5.乙方个人物品口行妥善保管，切实做好宿舍安全及卫生等日常工作做，乙方必须做门前清洁卫生工作，门前场地耍做到