天正石化公司管理规章制度汇编

《天正石化公司管理规章制度汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、天正石化公司管理制度汇编二o—一年四月第一章公司行政管理制度第一节总则第一条为使公司经营和管理实现规范化、程序化、制度化，进一步加强管理和协调，明确工作程序，提高工作效率，保障和促进公司经营目标的实现及各项业务的发展，结合公司实际，特制定以下管理制度。第二条公司综合办公室负责本制度的修订完善、组织实施和管理监督。第二节管委会议第三条公司管理工作会议每周召开一次，由总经理主持，公司管理委员会成员参加，必要时通知有关人员列席。主要研究制定公司重大经营决策、投资项目及规章制度的实施和需要会议讨论研究的其它事项。条每月召开一次管理委员会业务工作汇报会,由总经理主

2、持,各部门负责人参加，业务工作汇报内容包括：组织机构建设情况、员工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。汇报部门应于会前认真准备，届时全面汇报。第五条管理委员会会议对议定的事项形成相应决议或决定，总经理有最终决定权。第六条综合办公室指定专人做好管理委员会会议记录,并整理存档。第七条公司日常会议由总经理主持，其他领导参加，不定期召开，由综合办公室主任负责记录和督促会议议定事项的协调落实。第三节公文处理第八条各部门原则上不得以部门名义对公司系统外的单位制发正式文件。第九条凡以公司名义发出的公文、函件及用公司印章的,综合办公室对内容和文字有权审核，并负有把关责任

3、。第十条综合办公室负责文书档案的管理工作并负责指导加油（气）站文档基础资料的建立。第十一条综合办公室负责制定公司保密工作条例并指导加油（气）站做好经营销售保密工作。第四节印章使用第十二条凡涉及公司重要合同、协议、对外承诺、担保、资产转移等事宜的法律文书及其他重要事由的文件，须报经总经理签批后用印。第十三条涉及公司领导具体分管业务的一般性函件、报表、证明等，由综合办公室审核，经分管领导签批后用印。第十四条除上述之外的一般性函件、介绍信或其他事由等，由综合办公室主任批准后用印。其中，兰州银轮运输有限公司皋兰分公司业务公章的使用由具体分管负责人批准用印。第五节

4、办公用具、用品购置与管理第十五条所有办公用具、用品的购置统一由综合办公室做计划、报经总经理批准后方可购置。第十六条所有办公用具必须统一由保管员管理，建立台帐。办理登记领用手续，办公柜、桌、椅要编号，经常检查核对。第十七条个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。第十八条各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由综合办公室统一印制。第十九条办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。第二十条所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。第二章办公区管理制度

5、第一条为加强办公区的管理，创造干净、整洁、文明的办公环境，维护正常的工作秩序，树立良好的企业形象，提高工作效率，促进公司各项工作的有序开展。第二条公司员工应严格遵守作息制度。各加油（气）站作息时间严格按照各自作息时间表执行。公司机关上班时间：早&00—12：00：下午14：00—18:00,特殊情况除外。第三条上班时间不得外出、吃早点或办私事。第四条不得将与工作无关的物品带入公司。第五条办公时间不得因私会客；休息时间不得在办公区内搞娱乐活动。第六条办公区严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天；使用不文明语言。第七条办公区及公共区域应保持环境整洁，办公用品摆放整

6、齐，不得用餐、吃零食或嚼口香糖；不得摆放鞋、雨伞及其他私人杂物；严禁随地吐痰。第八条公司办公区域、楼前院内及机动车内严禁吸烟。第九条按规定时间到食堂用餐，不得饮酒。午餐时间：12：30一13：30o第十条下班或办公室无人时，须关闭所有电器。公文、印章、票据及贵重物品、现金等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。第十一条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料,不得泄露公司机密。第十二条文明用厕，注意保洁。第十三条办公区内除办公桌椅外不得摆放其它用具。第十四条本制度由公司综合办公室负责监督检查执行情况。对违反规定者，视情节轻重给予口头警告、罚款、通报批

7、评等处罚。第十五条爱护公司固定资产，发现损坏应及时报修，无法修复的应注明原因申请报废。因故意或使用不当损坏公物者,应予以相应赔偿。第三章人事管理制度第一节总则第一条公司对员工的招聘、录用、考核、聘任、解聘、教育、培训、调配等实行有效统一管理，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定及公司实际情况制定本制度。第二条本制度适用于公司的所有员工。第二节招聘第三条公司招聘录用员工按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘。第四条公司招聘录用的员工必须符合以下条件:（一）热爱祖国，热爱企业。（二）具有高中以上学历，低学历有实际工作经验的也可择优录用。（三）

8、具有胜任本职岗位的业务能力和业务素质。（四）身体健康，相貌端正，年龄为18周岁至