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时间:2019-10-24
《旅游局关于集中整治庸、懒、散活动方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、平度市旅游局关于集中整治庸、懒、散、慢、拖、瞒行为的实施方案为进一步加强机关效能和作风建设,持续增强公信力和执行力,超常规、高效能推动全市旅游业发展,根据市委提出“坚持不懈地治庸、治懒、治散、治慢、治拖、治瞒,净化政治空气,优化政治生态,,的要求,按照市委、市政府“各项工作加速、提升、增效,,的工作部署,现就我单位集中整治庸、懒、散、慢、拖、瞒行为,制定如下实號方案。一、集中整治工作的指导思想、总体要求和工作目标按照市委、市政府的总体工作部署,坚持抓纪律、抓作风、抓发展环境,切实解决少数党员干部中存在的行政不作为、庸作为、慢作为、乱作为的问题,增强勤政廉政意识,转变工作
2、作风,提高办事效率和服务质量,以建设法治、服务、责任和效能机关为目标,以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容,坚持以问廉.问效、问责为手段,强化整治工作措施,严肃责任追究,力争通过一段时间的集中治理整顿,切实解决干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、拖、瞒行为,进一步激发活力,提高能力,提升执行力,使单位机关工作作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化。二、集中整治内容和重点通过集中整治,着力解决干部队伍中存在的以下行为:(一)“庸”的行为:主要指在思想素质和工作能力方存在的问题和不足,即甘于平庸不求上进,工作能力不强,业务素质
3、不高,工作办法不多,没有能力履行岗位职责,难以胜任本职工作。具体表现为:1、理想信念淡薄,不思进取,缺乏事业心和责任感;2、大局意识和政治敏感性不强,没有团结协作精神,集体荣誉感差;3、工作状态不佳,进取精神不强,长时间打不开工作局面,业绩平庸,工作处于后进状态;4、业务不精练,作风不扎实,履行岗位职责或独立完成工作能力差;5、对工作岗位职责认识不清,胆小怕事,不敢承担责任,完不成任务或完成任务的质量不高;6、在单位考核中,位次最后两名。(二)“懒”的行为:主要指在工作状态方面存在的问题和不足,即工作敷衍了事,遇事推诿扯皮,对工作不思考,不作为,不认真履行岗位职责。具体
4、表现为:1、对上级作出的决定、安排的工作不闻不问,消极抵触;2、平时不注重学习,不注重调查研究,对部门或分管的业务工作不熟悉;3、不讲求工作效果,不及时、不认真完成日常工作,得过且过,应付了事;4、不改进工作方式、方法,工作凭经验,办事老一套,墨守成规,因循守旧。(三)“散”的行为:主要指在遵规守纪和廉洁自律方存在的问题和不足,即工作漫无目的,工作纪律涣散,思想自由散漫,不认真执行上级、市委和市政府的明文规定、行为规范和办事程序。具体表现为:1、组织纪律涣散,迟到早退,擅离职守,随意脱岗,无故、未经请假或批准私自休假;2、工作时间上网、聊天、玩游戏、炒股票;3、不按要求
5、参加各种会议,无故缺席;4、不按要求保持通讯工具畅通,导致发生责任事故;5、接收旅游企业及相关服务对象的宴请;6、未经批准私自驾驶公车;7、各种场合议论是非,发布小道消息,散布各种言论,歪曲捏造事实,恶意诽谤攻击他人,造成不良影响;8、利用职务和工作便利吃、拿、卡、要、报、销,向服务或管理相对人索取财物。(四)“慢”的行为:主要指工作态度方面存在的问题和不足,即办事四平八稳,慢慢吞吞,效率低下,服务质量低劣,甚至工作耍态度。具体表现在:1、违反限时办结制有关规定,致使行政许可事项超时限存在的问题和不足,即工作漫无目的,工作纪律涣散,思想自由散漫,不认真执行上级、市委和市
6、政府的明文规定、行为规范和办事程序。具体表现为:1、组织纪律涣散,迟到早退,擅离职守,随意脱岗,无故、未经请假或批准私自休假;2、工作时间上网、聊天、玩游戏、炒股票;3、不按要求参加各种会议,无故缺席;4、不按要求保持通讯工具畅通,导致发生责任事故;5、接收旅游企业及相关服务对象的宴请;6、未经批准私自驾驶公车;7、各种场合议论是非,发布小道消息,散布各种言论,歪曲捏造事实,恶意诽谤攻击他人,造成不良影响;8、利用职务和工作便利吃、拿、卡、要、报、销,向服务或管理相对人索取财物。(四)“慢”的行为:主要指工作态度方面存在的问题和不足,即办事四平八稳,慢慢吞吞,效率低下,
7、服务质量低劣,甚至工作耍态度。具体表现在:1、违反限时办结制有关规定,致使行政许可事项超时限办理;2、未对服务相对人实施一次性告知,致使行政许可事项超期办理,影响正常的生产经营;3、工作效率低下,服务质量低劣,致使招商引资项目流失、资金外流或造成其他后果;4、对群众反映的热点、难点问题,在规定的时限内,无任何理由未给予答复,导致群众上访和造成其他不良影响;5、效率低下,服务质量差,社会反映强烈,群众满意率低,多次被行政投诉,影响到单位整体形象;6、服务意识不强,门难进、脸难看、事难办、语言生硬、态度冷漠,甚至故意刁难,制造激化矛盾。(五)
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