安全生产工作考核与奖惩制度

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1、安全生产奖惩制度1目的1.1目的为了规范励先河二级水电厂安全牛产管理，加强安全牛产意识，更好的发挥全体员工的积极性。根据电力行业及宁洱伟业水电有限责任公司有关规定，结合劭先河二级水电厂具体情况编制本细则。1.2依据宁洱伟业水电有限责任公司《安全生产管理制度》宁洱伟业水电有限责任公司《牛产运行记录》宁洱伟业水电有限责任公司《周报、刀报管理文件》励先河二级水电厂《工作时间假期和考勤管理规定》1.3适用范围本细则适用于励先河二级水电厂所有员工。2考核办法2.1考核权限2.1.1由班组、综合管理、电厂负责执行本细则相关规定，班组每周检查不低于2次，综合管理每周检查不低丁订次，电厂

2、检查每丿J不低于1次，考核结果在每刀25日前以申请单的形式中报，每月5日前下发。2」.2厂长负责审批相关考核意见。2.2考核办法221对工作一贯认真负责，及时发现重大设备缺陷和事故隐患，止确、果断处理事故、异常的班组或个人，电厂视具体情况给予奖励；222对积极参加公司、电厂组织的各项活动，并取得好成绩的班组或个人，电厂视具体情况给予奖励；223对圆满完成公司、电厂下达的各项任务，并能积极主动协助他人完成各项工作任务的班组或个人给予奖励。2.3考核细则2.3.1奖励序号奖励项冃奖励对象奖励金额备注1及时发现或处理重人设备缺陷，避免设备损坏发现人100-1000元/次2及时发

3、现或处理设备缺陷和事故隐患发现人30—100元/次3重要工作单项奖励：1）正确完成110KV升压站停送电1002）止确完成35KV线路停送电奖励50元当值规定数额4发现设备缺陷及时联系并准确录入，每刀超过20条以上部分当值5元/条5技术革新或技改措施被公司采纳并取得实效技改者50—200元/次6班组（值）开展安全、技术知识竞赛取得良好效果当值50-100元/次7参加公司组织的各项活动并取得好成绩，为电厂赢得荣誉者班组或责任人50元/项8参加公司组织的各项活动并取得好成绩，为电厂赢得荣誉者参加者内部奖励50-100元/次9积极参加电厂组织的各项活动并取得好成绩当值50-10

4、0元/次10宣传稿件被分公司及以上部门采用作者20元/篇11见义勇为等好人好事被公司及以上部门表彰，为部门赢得了荣誉被表彰人内部奖励50—200元/次12月卫生保持先进厂房50-100元/刀13工作中体现团队协作精神,取得突出成绩班组50-100元/月14电厂认定的其它奖励项口班组或个人100-200元/年2.3.2工作纪律2.3.2.1由班组检杳的结果，考核当事/当班人；若由综合管理、电厂检杳结果，除考核当事/当班人外，班组长负管理责任，给予考核当事/当班人考核金额50%的考核。2.322检査内容序号考核内容考核对象考核金额备注1迟到、早退当事人100元/次2睡岗当班人

5、100元/次3擅离职守，脱岗，未造成后果者当事人200元/次4酒后上岗，未造成后果者当事人300元/次厂内通报5工作时间阅读与工作无关的书籍当事人50元/次6工作时间打牌、下棋、玩电脑游戏、登陆与工作无关的网站当事人50元/次7工作时间打架斗殴、赌博、盗拿公物当事人200_500兀8人为原因造成监控系统计算机死机、丢失数据或无法开机当事人50-200元/次9无故不参加公司、电厂、班组组织的各项活动当事人50元/次10不服从工作安排（视情节）当事人50-100元/次11不接听工作电话或关机当事人50元/次12未经同意私口驾车或驾车超出批准出车范围当事人50-200元/次13

6、公司职能管理部门或电厂安排的工作不能按时完成或完成质量不能达到规定要求班组或当事人50-300元/次2.3.3安全生产序号考核内容考核对象考核金额备注1人身伤亡、重伤或重大事故各级有关责任人执行公司事故调查管理标准2人身轻伤事故有关责任人执行公司规定3一类障碍各级有关责任人直接责任者300元/次；次要责任者150元/次；管理责任者100元/次4二类障碍责任班组200元/次直接责任者100元/次5异常当事人50-100元/次6差错当事人50-100元/次7习惯性违章未造成后果责任人50-100元/次8进入升压站和高压配电室未按规定配戴安全用品、用具当事人50元/次9明令禁止

7、吸烟处吸烟当事人50元/次10发牛误操作未构成障碍责任人50-500元/次11发生事故和异常隐瞒不报班组或个人50-100元/次12发生不安全事件没有及时组织分析，未及时上报事件的过程、暴露出的问题，未采取有效的防范措施班组200元/次13重大操作、设备停送电，设备界常等记录不祥值长100元/次14操作屮走错间隔，经人提醒未造成后果者当事人50元/次15错误使用高压验电器验电未造成后果者当事人50元/次16不按规定正确使用防护用品未造成后果者当事人50元/次17介接地刀和装设接地线不验电未造成后果者监护人/操作人50元/次18