安全质量标准化建设制度

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1、安全質量标准化建設制度指导思想：堅持安全第一，質量為本的方針，牢固树立“責任有我，我必負責；安全有我，我必安全”的安全理念，切實加強标准化工作的基础地位，逐步建立和完善質量标准化体系，通過突出重點，以點帶面，穩步推進，推動公司質量标准化工作向纵深发展，從根本上保證安全工作的持續、平穩发展。二、组织领导：為加強質量标准化工作的领导，公司成立领导小組。組長：朱雷副組長：张建禄办公室主任：唐东杰成員：王建忠、李华银、杨文君、谭建军、马金荣、陈兴平、王成文下設質量标准化办公室（以下简称质量办），办公室設在安检科，具体負責質量标准化协调管理

2、工作。公司建立开掘、机电运输、通風、地測、調度五個質量标准化专业組。专业組設在各系統科室，各科科長兼任专业組長。各专业組指定專人具体負責本专业質量标准化工作的协调、达标规划及实施、資料整理等工作。各区队成立相应标准化领导小組，具体負責本單位的質量标准化工作。公司質量标准化领导小組职责：負責公司質量标准化工作的规划和檢查落實。質量办职责：負責公司达标规划，标准化文字材料的收集、汇总上報，标准化學習、培訓、宣傳和檢查費用的審核，所需装备、材料的审核，标准化獎罰及日常檢查。各专业组职责：負責本系統質量标准化的規劃、監督、實施、考評和有關

3、材料的上報。各區隊質量标准化小組職責：落實本單位質量标准化計劃的實施。各類質量驗收員職責：負責标准化的日常監督和抽查三、本年度質量標準化思路、具體要求：工作思路是：鞏固、消缺、提高、延伸具體要求是：1•建立質量标准化體系、完善質量标准化規章制度、考核辦法，完成與集團公司質量标准化接軌。2•井底車場、東西軌道大巷、瓦斯抽放酮室中央變電所、中央水泵房達到精品工程，其他已完成和在建工程達到特級質量标准化礦井。3•按施工區域、專業管理的要求，對各單位進行文明施工責任區劃分，做到分工明確，對號入座。由T程、機電、通風部門負責制定今年質量标准

4、化年、季、月工作計劃。4.每月15日前，各系統科室將下月質量標準化計劃報質量辦，質量辦統一匯總后，提交公司經理層研究，隨當月計劃一並下發，各單位按計劃實施。四、檢查評比辦法和標準：1.檢查標準：各專業組依據《內蒙古自治區煤礦安全質量標準化及考核評級辦法》制泄相應的檢查表格和口常檢查處罰標準，并報質量辦以文件形式印發。2•檢查與評比辦法：1）采取定期檢查與動態抽查相結合，定期檢查作為考核的主要依據，動態抽查發現的問題按日常檢查處罰標'準執行。2）每月的30、10、20日為質量標準化檢查日，由各專業系統的科長親自安排，區隊主要負責人陪

5、檢，檢查結果以雙方簽字爲準，要求檢查設點上遲上線，用數據說話。當天全部檢查確有困難，或遇雙休H可以順延。3）各專業組必須完善各種原始資料和數據，以備檢查。各專業組必須把當月的各種資料審核簽字匯總後交安監科存檔，每月的23日召開一次各專業組長會議，對各單位標準化工作進行綜合評定，按照評定結果由質量辦給予相應的獎罰。季末最後一個月，如遇集團公司檢查，以集團公司驗收結果為標準。五、質量標準化獎罰：為充分調動各單位搞好質量標準化工作的積極性，加大質量標準化工作考核力度，實行質量標準化風險抵押金制度。1.抵押範圍公司領導、業務纶產科室、區隊

6、管理幹部以及相關質量驗收員。2.抵押標準（月）1）公司總經理2000元，公司生產口副總經理1600元，公司其他副總經理1000元，付總工程師、安監科長1000元。2）業務保安生產科室：安監科副科長800元，工程技術人員300元。3）開拓隊、掘進隊、抽放隊、放炮隊、監測隊、通風隊、機電隊、機運隊隊長800元，副職600元，技術人員300元。4）系統可使分專業指定的質量驗收員100元，質量辦工作人員100元，井下安全檢查員100元，開掘區隊質量檢查員100元。1.兌現辦法1)實行月考核月兌現。全公司實現月達標規劃，兌“——Is現月風險

7、抵押的100%o月出現一個系統不達標，兌現月風險抵押金的80%；月出現兩個系統不達標，全公司不兌現風險抵押金。2）區隊（地測科、調度室）月考核達不到規劃等級,取消該區對隊干及質量驗收員當月應得獎；月評定區隊不合格時，沉淀區隊風險抵押金50%；有一個區對達不到規劃等級，取消系統科室應得獎50%；專業系統內有兩個及以上區隊不達標，取消分管公司領導、系統科室領導應得獎的100%。3）集團公司或上級驗收時，礦井不達標，沉淀不達標單位質量標準化抵押金100%,沉淀公司分管領導、系統科室、質量辦抵押金50%,全公司不兌現風險抵押金。4）系統職

8、能科室必須本著實事求是的原則進行驗收、評比，如檢查驗收、評比不負責任，經安監科抽查與實際不相符的，除報請公司追究有關人員的責任外，沉淀責任人員風險抵押金100%。5）系統科室不按規定時間組織驗收，施工區隊不參加驗收或驗收后不履行簽字程序，且不能說明