安全质量标准化培训制度

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1、安全质量标准化培训制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强我部职工安全质量标准化培训工作，提高职工安全质量素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。   第一条 全体职工必须按规定接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。   第二条 各队组必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。   第三条 安监站负责统筹安排基层单位和包保领导结对子（必要时进行补充和调整），与各职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，指导。　　

2、第四条 各队组负责对本队职工的安全教育组织实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实、规范。配合有关部门做好检查、考核工作。　　第五条 班前安全教育由本队领导及班组长组织实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，做好保管、存档。　　第六条 办公室负责制订职工安全教育与培训规划和年度计划，做好学员的抽调、培训、复训、办证、发放、建档管理等工作。　　第七条 各专业领导负责培训题库编写、培训计划的审定，根据教学计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储备。　　第八条 委托外围培训特种作业人员；落实按国家规定的特种作业

3、人员以外的一般工种的教学组织和管理工作。第九条 职工每年必须接受一次专门的安全培训。特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训。待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训。   第十条 新进项目部的工人，必须接受公司、项目部、班组的三级安全教育与培训，经处有关部门考核合格后方能上岗。第十一条 安全教育主讲人必须提前备课，有活动课案和授课计划，课案字迹工整。　　第十二条 凡涉及安全教育的各项计划、总结等材料必须在规定的时间内进行报送，严禁敷衍了事。办公室对此项工作要进行定期通报，严格考核。　　第十三条

4、 项目部书记要加强对单位的安全活动要适时予以督促、指导和帮助，加强对包保人员的考核力度，实事求是，严禁弄虚作假。第十四条 安全教育与培训实行登记制度。处必须建立职工安全教育与培训档案。   第十五条 各队组应根据办公室的统一安排和培训计划，制订本队职工安全教育与培训规划和年度计划，并在每年11月底向办公室上报下年度培训工种、人员计划并备案。　　第十六条 办公室根据各单位需求和上级有关规定，落实培训计划。   第十七条对考试不及格人员由办公室通知所在部门、队组、本人安排一次补考，个人负担补考费，补考仍不及格者进行脱产培训。培训期间工资待遇按最低生活费标准

5、支付。并纳入精细化管理考核。　　第十八条 对项目部考试期间巡考、监考失职者，给予一次罚款100元，并取消其参加巡考、监考的资格。第十九条 泄漏试卷、试题秘密者，给予责任者罚款200元，并不准其从事与此相关的工作。矿建二部2012-5-6