安全教育培训制度(新)

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1、安全教育培训制度1、安全教育是安全生产管理的一项重要基础工作。为了提高企业各级管理人员和劳务施工人员的责任感和自觉性，增强安全意识,提高安全素质，不断捉高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我保护能力，预防伤亡事故和职业病，促进安全发展，特制定木制度。2、凡公司所属各级管理人员和在我公司施工的劳务分包企业人员均执行本制度。3、公司所属各分公司、项目部负责人对本单位职工、劳务分包企业人员的安全教育负全面责任。4、安全教育分管理人员教育，新工人三级教育、经常性的宣传教育、特种作业人员培训教育、安全活动教育和纠正违章教育。5、安全教育的内容：安全思想和安全意识的教育、遵章守纪

2、教育、安全技术知识教育和安全操作技能教育。6、各级负责人应自觉接受教育，提高各级负责人安全生产管理水平是搞好安全生产的关键。为此各级负责人要按吋参加上级有关部门组织的安全生产教育培训。7、各级负责人、安全生产管理人员及从业人员安全生产培训的内容要求：⑴、各级负责人是指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人，具体指公司领导层，分公司经理、项目经理等。⑵、安全生产管理人员是指从事安全生产管理工作的人员，具体指生安全生产管理机构负责人及其工作人员，以及劳务分包企业专(兼)职安全生产管理人员等。⑶、其他从业人员是指各级负责人和安全生产管理人员以外该单位从事生产经营活动的

3、所有人员。包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及分包单位人员。8、各级负责人和安全管理人员必须按国家有关规定，参加安全生产培训，具备相应的安全生产知识和管理能力，建筑施工主要负责人、项冃负责人和安全生产管理人员，必须经过安全生产培训，经安全生产监督管理部门或法律、法规规定的主管部门考核合格，取得安全资格证书后方可任职。9、生产经营主要负责人安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括：⑴、国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规程、规范和标准。⑵、安全生产管理的基本知识、安全生产技术、有关行业安全生产专业知识。⑶、重大事故防范、应急救援措施及调查

4、处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。⑷、国内外先进的安全生产管理经验。(5)、典型事故案例分析。10、安全生产管理人员安全生产培训和安全生产资格培训的主要内容:(1)、国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规程、规范和标准。⑵、安全生产管理的基本知识、安全生产技术、有关行业安全生产专业知识。⑶、工伤保险的法律、法规、政策。⑷、伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。⑸、事故现场勘验技术，以及应急处理措施。⑹、重大危险源管理与应急救援预案编制方法。(7)、国内外先进的安全生产管理经验。(8)、典型事故案例分析。11、从业人员(包括新招收的正式工、

5、实习生、劳务分包人员)必须经公司，项目部，劳务施工队三级教育，经教育考核合格后，方可进入生产岗位。⑴、一级(公司)安全教育培训，由公司质量安全部负责安全教育，其教育内容：①、国家有关安全生产的法规、规范、标准。②、公司的安全技术特点和安全生产规章制度、劳动纪律。③、公司安全生产形势和有关事故案例及应吸取的教训。④、发生事故后如何抢救伤员、保护现场和及时报告。(2)、二级(项口部)安全教育，由项II部的安全负责人负责安全教育，其教育内容如下：①、本单位的施工(生产)特点、概况。②、本单位的安全生产制度、规定及安全注意事项。③、有关工种的安全技术操作规程。④、本单位现场情况，

6、机械设备、电气安全、各种防护、以及有毒有害作业的安全基本知识。⑤、防护用具、用品使用的基本知识及预防和处理事故的措施。⑶、三级（劳务施工队）安全教育，由劳务施工队负责人负责教育，其教育内容如下：①、本班组（岗位）施工作业特点、工作性质和职责范围。②、有关岗位的安全操作规程。③、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及防护用品。④、木岗位易发生事故的不安全因素及防范措施。⑤、本岗位的作业环境及使用的机械设备的安全要求。12、按照天津市建委实名制管理的相关规定，劳务施工人员入场后，项目部应收集身份证复印件，并登记填写津建安-施-1《人员登记表》。同时，报请质量安全部商定时间共同进

7、行公司级、项目级安全教育，分别填写津建安-施-12《培训教育记录表》，并进行试卷考核，不合格者立即清退。13、劳务分包企业每周必须向项冃部报送人员变动情况，并提供新入厂人员的身份证复印件。项目部每刀向质量安全部报送人员变动情况，并商定时间进行公司级、项□级安全教育。14、劳务施工队级安全教育，自开工之H起每周进行一次，并向项目部提供津建安-施T2《培训教育记录表》。15、质量安全部建立公司安全培训教育档案，对通过公司级安全教育的人员发放《劳务人员安全培训证》。项目部应将劳务人员项目部级、劳务施工队级教育情况在此证上进行登记。此