安全教育培训制度

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1、安全教育培训制度1目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。3职责与分工3.1成立安全生产教育培训领导小组，小组主要由分管安全生产副厂长、安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长及机修班长等组成，全面负责本厂的安全教育培训和培训效果考核工作。3.2安全教育培训领导小组应及时组织相关部门拟定安全教育培训计划，拟定计划应围绕年度安全生产计划，结合国家行政部门新条例、新标准，明确培训的时间、内容和对象。3.3安全教育培训领

2、导小组应定期识别基层各部门培训要求，并结合各阶段本厂实际安全生产情况更新教育培训计划。3.4安环部为协助部门，主要负责协助领导小组的各项工作。4内容与要求4.1安全生产管理人员的教育培训4.1.1公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。4.1.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。4.2新员工“三级”安全教育4.2.1凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全

3、教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间必须达到一定的学时。4.2.2厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录。厂级岗前安全培训主要内容A本单位安全生产情况及安全生产基本知识；B本单位安全生产规章制度和劳动纪律；C从业人员安全生产权利和义务；D事故应急救援及防范措施；E有关事故案例等。4.2.3车间级安全培训由车间负责，并作相关记录。车间（部门）级岗前安全培训主要内容A工作环境及危险因素；B所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；C所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；D自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；E安全设备设施

4、、、个人防护用品的使用和维护；F本车间（部门）安全生产状况及规章制度；G预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；H有关事故案例等。4.2.4班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录。班组级岗前安全培训主要内容A岗位安全操作规程；B岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；C有关事故案例；D其他需要培训的内容。4.3本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。4.4对操作岗位人员进行安全教育和生产技能教育，考核不合格人员不得上岗。4.5对操作岗位人员进行上岗前的职业健康

5、培训和在岗期间的定期职位健康教育。4.6凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。4.7在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投产前，主管部门应对有关岗位操作人员进行安全教育培训，有关人员经考试合格方可上岗操作。4.8脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。4.9其他人员安全教育培训4.9.1对相关方进行安全生产教育培训，相关方作业人员要经安全教育培训合格后方可进入

6、作业现场进行作业。4.9.2对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领；在需要的情况要提供相应的劳保用品。