行风政风整顿工作总结

《行风政风整顿工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、行风政风整顿工作总结按照XX市交通局党组《纪律作风整顿实施方案》的部署，我处为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，专门成立了以处长赵XX为组长的思想作风纪律整顿领导小组，及时召开了由全体人员参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我处实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案,将这次纪律作风整顿的意义'目的和要求全部宣传到了每一位职工。在整顿活动中，我处紧紧围绕思想作风、工作作风、劳动纪律和法纪观念等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了

2、整顿解决的重点问题。要求全系统上下要从塑造济源公路人的形象出发，结合单位实际，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。在整顿中，我处针对不同的对象提出不同的问题，启发大家寻求正确的答案和解决的办法。针对领导班子我们提出：你对下属的情况了如指掌吗？你能胜任新的岗位吗?你以身作则的形象如何等。对一般同志我们提出：在纪律作风整顿中，你首先想到的是什么？你能尊重年轻的领导吗？你的工作尽到岗位职责了吗等？对同级干部之间我们提出：你能作到相互理解和支持吗？你有没有协调好正副职之间的工作关系等？整顿工作采取三先三后，即

3、查摆问题先机关后基层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格作到“五不S即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫。做到既背靠背又面对面。所谓"背靠背S就是不准讨论，不准抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评，切实把自己存在的问题找出来；所谓“面对面S就是大会发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。通过查摆，存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。针对查摆出的问题，我处采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，在第

4、一阶段，我处在结合局党组纪律作风整顿主要内容“六查六看"的基础上，并结合我处工作实际，制定了“十查十认真全面地抓好“十查十看”一是查个人理想信念是否坚定，看政治原则性强不强；二是看有没有墨守成规、不思进取、徘徊不前现象,看思想观念新不新；三是查有没有因为工作缺乏主动性、创造性而影响发展现象，看中心意识强不强；四是查有没有自由主义，看组织纪律观念强不强；五是查有没有搞不团结，看民主集中制执行得好不好；六是查有没有推诿扯皮、推卸责任问题，看群众观念牢不牢；七是查有没有形式主义、作风浮夸问题，看工作作风实不实；八是查有没有高高在上

5、的衙门作风，看服务意识浓不浓；九是查有没有在车户中吃、拿、卡、要，看廉洁自律好不好；十是查有没有作风涣散，看工作纪律执行好不好。“十查十看”的实行，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。在第二阶段，按照局党组《纪律作风整顿实施方案》的部署，我处在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了班子包单位活动，认真开展纪律作风整顿活动；二是要求每个职工积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因

6、;三是每人通过自查，写出了自查报告和整改措施。在第二阶段，我处重点开展了四查、四找、四结合、四倡导的“四个四”活动。“四查一是查思想认识，是否把通行费征收工作放在促进公路事业发展的高度上；二是查工作作风，是否把通行费征收工作联系在树立公路良好形象的社会影响上;三是查内部管理，是否把规章制度的健全落实立足在实际工作上；四是查文明征收，是否把规范文明征收定位在方便车主、宣传政策、创建良好的社会征费环境上。“四找”：一找管理上是否有章不循、放任自流；二找态度上是否松弛懒散、得过且过；三找行动上是否规范征收、文明热情；四找改进上是

7、否闻过即改、立竿见影。“四结合”：一是把纪律作风整顿与创建工作、落实源头监管工作有机结合起来；二是把纪律作风整顿与转变工作作风'推进规范管理有机结合起来；三是把纪律作风整顿与建立学习型机关'争当学习型人才有机结合起来；四是把纪律作风整顿与效能监察'目标考核有机结合起来。“四个倡导”：一是倡导创建一个务实高效的执法执收整体；二是倡导建设一个团结奋斗的执法执收队伍；三是倡导涌现一批争先创优的先进典型；四是倡导营造一方宽松协调的征费环境。在第三阶段，我处认真对照查找出的各类问题，分析产生问题的原因，认真研究制定相应的整改措施。能立

8、即解决的，立即解决；需要逐步解决的，专门制定出了具体的整改方案，进一步完善、制定了规章制度。通过建章立制，严格执行规章制度，促进了问题的彻底解决。在第三阶段，我们重点从制度入手，在机关努力形成争当“四个表率J“四个克服、四个树立”的工作氛围。“四个表率即努力争当刻苦学习的表率，争真抓实干的