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时间:2019-10-23
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1、6工作目标责任书(生技)白沙洲水厂二O—二年度工作H标责任书甲方:白沙洲水厂厂部乙方:生产技术室为确保实现2012年制水部下达总体冃标任务,厂部对所属午间(室)实行冃标管理责任制,按责权利明晰的原则,特签订此责任书。第一条乙方在年度内必须实现下列工作tl标一、经营目标1、依据调度指令供水。2、年度综合成本控制在374.45万元内。3、年度变动成本控制在5106.75万元内。4、设备完好率达到98%。5、按制水部规定实施更改、人修理项目;6、完善节能减排统计台帐,完成节能减排专项工作廿标。7、已完成工程竣工
2、审计:工程项冃竣工后,要及时组织办理工程结算、决算宙计,并按要求及时将上报审计结果。二、工作目标:(1)制定本厂应对水质各类突发事件应急处理方案,落实到位并组织演练;(2)配合厂部推进木岗位职责的编定工作。(3)加强现场管理工作的落实,责任到人。三、社会服务1、出厂水质综合合格率:98%;2、出厂水压力介格率:97%0四、和谐社会构建1、党风廉政建设:无违规违纪情况,不给本单位造成任何经济损失或者在群众中造成恶劣影响。2、T程质量合格率达到100%。3、文明施工:严格落实文明施工“清渣、打围、降尘、便民”
3、要求,做到文明施工技术方案合理,责任体系和管理制度健全,施工南描和现场管理规范,清扫保洁和防尘措施到位,临时设施建设符合标准,工期公示和便民措施落实到位,档案资料完整齐全。4、社会治安治理(1)信访稳左工作:不违反《白沙洲水厂关于规范职工来信来访工作的规左》。(2)内保工作:不发生重大群体性事件、不发牛各类重大刑事案件、不发生重大盗窃及失泄密事件、不发生重大火灾和各类消防案件。5、计划生育工作:一票否决,不发生计划外生育。五、安全管理工作U标1>建立和完善安全生产责任制与安全操作规程。制定年度安全生产工作
4、计划,建立健全安全目标和经济考核办法、安全教育培训等管理制度。定期召开安全生产工作例会,研究、布置安全生产工作,解决安全生产工作中的重大问题。会议研究作出的有关安全工作巫人决定要形成纪要,认真落实。2、建立健全安全生产管理体系,设立以第一责任人、主要领导和安全、工会干部组成的安全牛产领导小组,设立或明确职能管理部门和专兼职安全生产管理人员,形成安全牛产管理网络,使安全生产管理工作规范化、制度化。主要责任人和安全管理人2员有安全管理人员培训合格证。3、严格执行《屮华人民共和国安全生产法》屮的规定,确保生产T
5、艺和设备符合国家标准、安全规程和行业技术规范;并确保安全牛产必要投入和劳动防护措施、用品、设备的落实到位;4、在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。根据自身特点,采取各种形式开展安全生产检查,能够对生产中的各种危害和影响因素进行辨识和评价;明确隐患级别、监控、整改标准。有水泵、电机、变配电等主要设备设施的专业检杳表,有施工项目临时用电、起重吊装、沟槽开挖等专业检杳表,有车辆、办公用电等专业检查表。认真抓好事故隐患整改和安全牛产重点部位要害场所的监控工作,杜绝重
6、大事故的发生,同吋及时整改隐患,提高安全生产技防水平,安全生产隐患整改率达到100%,检杳及处理情况记录在案。一时难以整改的,必须制订有效监控措施,确保万无一失。5、严格承包、承租过程中的安全生产管理。在签订承包、分包和租赁合同时,必须严格审查承包方、承和方的营业执照、生产经营许可证、安全资质证等有关材料;合同中必须约定各自的安全生产管理责任;对分包利转包项冃,对其资质也要进行审核和把关。不得将生产经营项目、场所及设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单-位和个人。6、认真开展安全生产的宣传教
7、仔及安全技能培训工作,新工人、调换岗位人员的三级教育率达到100%,值班电工、维修电工、焊工、起重工、厂内机动车辆驾驶员等特种作业人员的持证上岗率达100%,加氯工的内部持证上岗率达100%。安全管理人员的持证率达100%。加强对外来工(民工、临时工等)的安全管理,进行必要的安全教育和职业培训,从事特殊工作的人员(电焊工、3起重工等)必须持证上岗,并将外來工T伤事故纳入安全生产考核。安全会议、活动、教育培训情况记录在案。7、严格执行事故责任追究制,对各类安全事故及时上报,并按照“四不放过”原则查明原因、分
8、清责任,对事故事故责任人和车间责任人进行严肃处理,并按规定作出书血报告。事故结案率达100%。对及时处理险悄,避免重人事故发生的有功人员,安委会应及时给Y奖励。六、安全生产考核U标1、不发生集团公司一、二、三、四级安全生产责任事故;2、不发生直接经济损失5万元以上的重大责任事故;3、无生产责任死亡事故、职工垂伤事故4、不发生停产24小时以上的责任事故;5、不发生投毒、爆炸等重大特大事故;6、有能力整改的隐患整改率达到100%,
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