【精品】安全生产目标责任书

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1、棊江扶欢石足页岩砖厂安全责任书甲方：棊江县扶欢石足页岩砖厂乙方：李世斌（安全员）为保障矿山生产安全，防止矿山事故发生，保护矿山职工人身安全，促进采矿业发展，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国矿山安全法》和《中华人民共和国生产安全法》之相关规定，特签订矿山企业安全生产目标责任书。具体内容如下：一、安全管理目标：认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的职业健康安全方针，消除水患、触电、坍塌、高空坠物、物体打击等安全隐患。实现：死亡率为：0重伤率小于0.5%0轻伤率小于2.0%。职业发病率小于1.0%0百万元经济损失率小于0.5%。二、责任：（1）严格执行才厂内安全规章制度

2、，并结合厂内实际情况，建立、健全本厂具有可操作性的安全管理制度；全面落实安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好厂内的各种机械、设备和设施、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施必须保持完好状态；加强厂内人员的安全意识教育。（2）建立、健全各部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，各厂部管理人，各班组逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强口常综合安全检查、安全教育，发现隐患必须认真整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。（3）加强重大危险源及区域的安全管理。每周自查、每月项目部安全检查时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患并彻底整改。（

3、4）按照厂内有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合厂内做好安全事故调查，并认真落实处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。三、奖惩：（1）依据谁管谁负责的奖惩原则，层层落实。（2）安全科负责口常安全监秤管理，并做好各种口常安全管理台账，木厂年终对各班组进行年终考核。（3）执行安全问题要一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的班组，年终取消评选资格。对其直接班长,根据本厂有关规定，给予严肃处理。(4)其它均按本厂安全生产奖惩制度执行。后附：安全生产奖惩制度甲方:签字:乙方:日期:签字:日期:安全生产奖惩制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安

4、全生产责任制，特制定本制度。一、考核内容：1、各部门管理人员安全生产责任制落实情况。2、职工因工伤亡控制目标。3、现场安全达标率目标。4、创建文明工地目标。二、管理目标：1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专、兼职安全管理人员。2、制定年度安全管理目标（伤亡控制目标和安全达标、文明施工目标）3、施工管理人员要按规定进行安全教育培训，持证上岗。4、做好伤亡事故的统计报告工作。三、安全责任：1、企业法人代表对实现本厂的安全管理目标负总责。2、生产厂长对实现妥全管理日标负直接领导责任。3、各班组管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。I、考核办法:1、实行逐级考核的办法，本

5、厂年终对厂内管理人员进行考核。2、考核成绩和员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的只要依据之…。4、本厂每月对本厂各班组管理人员进行一次安全生产责任制执行情况考评，在考评屮达到合格标准的不奖不罚，达不到合格标准的罚当月工资的10%,达到优良标准的奖当月工资的10%,安全生产月考评成绩作为项目部年终评先进工作者的重要依据（占年终评先比例的60%）五、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，本厂给予表彰、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励：1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成

6、绩的。2、在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。3、防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中立功的。六、对于有以下行为之一的人员，给予处分：1、违章作业和违章指挥造成事故的。2、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。3、发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，发生事故的。4、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。5、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故再次发生的。七、经济处罚的规定：1、施工设施缺少防护设施存在事故隐患。A、牛产施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装

7、使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意拆毁安全防护设施的责任者，罚款100-200元。B、存在重大事故隐患，逾期不解决的，对各班组管理人罚款300-500元。C、存在事故隐患，虽在接到《事故隐患通知书》后进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患反馈单》逾期不反馈的，对各班组管理人罚款100-200元D、被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，有个人承担。2、现场管理及检查A、职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，电气人员不