[精品]责任比能力更重要

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1、责任比能力更重要近日，《人民日报》“人民论坛”栏目刊发了《没有责任担当不是小问题一“看干部看什么”之一》及《事业•职业•副业》两篇理论文章，阅后深有感触、深受启发。当前，我县经济社会发展已进入改革攻坚期，发展时不我待，责任重如泰山，只有认真按照“五个定位新高度”的要求，以强烈的责任心和使命感，全力推进各项工作，才会实现人生价值，推动社会发展。个人体会主要有五点：成功始于责任。责任是一个人品格和能力的承载，是一个人走向成功必不可少的素养。所有成功的人，都有一个共同的品质一责任感。爱默生说：“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”责任比能力更重要

2、。首先，只有具有强烈的责任感，才能点燃工作激情。我们基层的工作纷繁复杂，头绪多、压力大。如果简单的把工作当成一个差事来干，就会觉得疲劳、觉得厌倦，容易失去工作的激情和动力。只有具有强烈的责任感,把工作当成学问来研究，才会把工作当成事业来干，从而才会获得成功。把工作当成学问来研究，就没有解决不了的问题、就没有克服不了的困难；把工作当成事业来对待，就会有创先争优、永争一流的信心和勇气，就会有只争朝夕、跨越发展的激情和干劲。没有责任心的人永远不会成功。其次,只有具有强烈的责任感，才能让能力展现最大价值。没有做不好的工作，只有不负责任的人。只有对工作高度负责，才会有“劲”、有“进”，才会

3、有“为”、有“位”。注重细节就是对工作高度负责的一种体现，一种境界。细节虽细又小，但“小”中蕴“大”，“小”可制“大”。一项工作有一个环节不落实，整个工作链就中断了，就不能实现预期的效果。不重“细节”看似方法问题，实是作风问题。如果对这个细节不当回事，那个细节也不当回事，那就等于将所有群众所关心的事都没当回事，这样所谓的"大事”也终难做成。一个人只有具有强烈的责任感，才能以高度负责的态度对待工作，才会创造性的解决各种问题，才会使自己的能力展现的淋漓尽致。责任是忠诚的最高层次。忠诚是一种品质、种精神,更是一种责任，一份承诺。作为一名党员干部，我们要时刻对党忠诚、对组织忠诚。忠诚来源

4、于感恩。我们要做一个懂得感恩的人。要对父母感恩，是父母养育了我们；对亲朋好友、同事及身边的人感恩，是他们在学习、工作和生活上关心支持我们；尤其要对组织感恩，是组织培养了我们，给予了我们工作的岗位，赋予我们神圣的职责。忠诚体现在履行职责上。履行职责是对党、对组织最大的忠诚。忠诚不谈条件；忠诚不讲回报；忠诚是一种义务；忠诚是一种操守。作为一个镇街区，我们就必须对上级党组织忠诚，对县委忠诚。要通过努力工作实现为国分忧、为民谋利的理想和抱负。忠诚落实在行动上，就是必须与县委及各级党委保持高度一致。县委怎么说，我们就怎么干，认真落实“四天干部”的标准要求，做到率先落实县委精神不折不扣，确保

5、县委、县政府的决策部署在朱刘畅通无阻、高效落实。只有这样，我们的工作才有正确的方向，朱刘才能继续走在全县发展的前列。敬业是责任的延伸。负责任首先要具有敬业精神，一个有敬业精神的人，才会真正为社会做出贡献。宋朝朱熹说,“敬业”就是“专心致志以事其业”。即用一种恭敬严肃、高度负责的态度对待自己的工作，一心一意，任劳任怨，精益求精。有了敬业精神才能把简单的事情做得更好，才能成就一番事业。因为责任比能力更重要。能力或许可以让我们胜任工作，责任却可以让我们更出色的完成工作。特别是在每天反复的工作中，责任能使我们把简单的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升自身的能力和水平。敬业

6、要求我们工作上要立说立行，不等、不靠、不拖、不延，把简单的事情做到最好，做到极致。作为一级党委、政府，我们最大的任务是发展。为此，我们每一名党员干部都要进一步强化责任意识，强化敬业意识，“5+2”、“白加黑”的工作，全天候、“保姆式”的为发展做好一切服务。要把企业和投资者的事情当成自己的事情，把企业和投资者的困难当成自己的困难，只有说怎么办、什么时间办好，不能说不能办、办不了，真心实意、竭尽全力帮助解决。以服务的大优化推动经济的大发展。责任重在落实与执行。责任心是执行力的保证。我们所作的每一项工作，完成的每一个任务，都是靠我们真抓实干、狠抓落实来实现。落实不到位，责任就会成为一句

7、空话。结果导向赢在执行，执行重在到位。解决问题才是关键。要严格落实责任制，把任务目标细化、量化，做到人人有责任，个个有压力，一级抓一级，级级抓落实。领导干部要率先垂范，亲力亲为，真包实靠，具体抓、抓具体，盯着问题做工作，扑下身子抓落实。每一位党员干部都要真心干事，真心成事，坚持讲实话、鼓实劲、干实事、求实效，少说多干、只干不说，先干不争论、实干不张扬、干成再结论。要大力加强执行力建设。倡树执行意识，弘扬快节奏、马上就办、办就办好。领导干部要做落实的表率，树立好榜样。班长要做班子的