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时间:2019-02-11
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1、《责任比能力更重要》读后感前段时间,集团下发了《责任比能力更重要》等几本书,我认真读完,深刻体会到:人的能力有大小,责任感有强弱,但没有不能胜任的工作,只有不负责任的员工。只要每一个员工都有强烈的责任感,不管你的能力大小,都可以在本职岗位上做出自己的贡献。人的社会性决定了人不可能脱离社会孤立存在,一个有责任感的员工因为会对自己的人生负责,所以会对自己的职业生涯负责,既而就会尽心尽力的做好职责范围内的每一件事情。一个有责任感的员工会给管理者、合作者信任感,会调动尽可能大的资源以提高效率,因此责任感保证了尽职尽责,提升能力。可以说,责任与能力相辅相成,而责任感是
2、一个员工称职与否的第一要素。而企业员工称职与否,决定了一个企业的竞争力。一个称职的团队,也代表了一个企业的可信度,可信度决定了企业的社会美誉度,这是一个企业成功的根源所在。顾炎武讲:‘天下兴亡,匹夫有责”,企业也是这样。因此这次学习使我感悟到:工作意味着责任,岗位强调着责任,责任督促着能力的提高。不管是招聘员工,还是选拔管理者,作为人力资源工作者,我们首先要考查的是一个人的责任感。书中深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则,阐释了员工的职业精神与价值观念,鼓励人勇敢地承担起责任,强化责任意识,努力提高业务能力,最终走向成功。作者对责任做了非常精辟的阐
3、释:“责任首先是一种使命,是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命”。得出结论:“只有勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,失去别人对他的信任,从而失去自身的立命之本”。不管做什么工作,敢于担责的人,就会出色地完成任务,就会发挥自己的价值;反之,一个不能担责的人,永远不会规划自己的人生,不会诠释自己的角色,不能出色的完成任务,贡献更无从谈起。在图书发行行业中,从进货到销售、售后,只有爱心、细心、耐心、热心,才能想读者之所想,为每一位读者服好务,认真分析读者、市场需求,做到按需服务,超值服务。做到了这一点,就会
4、赢得读者的信任,从而赢得市场,也就更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。从这个角度来看,做好工作是为自己负责。联系我的工作实际,由于工作性质的原因,会接触到一些这样的事情:有的员工抱怨岗位不适合自己,认为自己的才能、特长被埋没了。还有的反映接受了四年高等教育,现在只能在基层做起。我想说的是:没有不适合的岗位,只有被忽视的责任。尤其是有些员工,总是片面地强调能力,从来没有审视自身。一个员工能力强是件好事,但是,如果他责任感淡薄,工作敷衍了事,能力的意义何在?而一个对工作充满热情的员工,即使能力稍逊一筹,也会在工作中努力提升自己。当然,责任胜于能力,并不是对能力
5、的否定。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。所谓厚积而薄发,正是这个道理。从基层干起,更有机会锻炼能力,积累经验,这是作为管理者的思路,也是工作的实际要求。我也深信,能力越大责任越大。只要积极展示自己的能力,你就有机会承担更大的责任。多年的工作实际让我相信:一个人可以对某项工作有喜恶的选择,对责任则无取舍的权利。你只要选择,就要担责。企业一旦给了你岗位,除非放弃,就毫无敷衍的借口。“居处恭,执事敬,与人忠”。所谓“执事敬”,既是敬业,“与人忠”,则强调的为人做事要忠诚可靠。作为一个企业的员工,如果处处以此要求自己,那无疑是一个称职的员工。正如书中所说
6、:“对待工作,我们的责任感要求我们不能为困难寻找任何借口。一个有高度责任心的人,是从来不找借口的。遇到困难,要努力寻找解决问题的方法、途径”。敷衍、抱怨不但浪费自己的人生,也浪费了企业资源。一个人只有具备了勇于负责的精神之后,才会产生改变一切的力量与能力,才会有所作为,取得成绩,而成绩的取得激励我们去挑战新的高度。责任,给生命一种厚重,责任,让生命闪耀出耀眼光华!每个人都会被生命询问,而他只有用自己的生命回答。只有以“负责”来答复生命。因此,“能够负责”是人类存在最重要的本质。谨以维克多·弗兰克的名言与众同仁共勉!
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