王再德38年村支书心得隽语

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1、王再德38年村支书心得隽语2014年3月24口下午，黄龙新村第一书记王再德为市纪委市委组织部作“做群众贴心人”专题报告，以50多年村官生涯、38年支书经历现身说法，娓娓道来，生动睿智，感人肺腑。市委常委、组织部长程水泉高度评价王再德同志“始终有清醒认识；凡事有辩证思维；工作有务实精神;思想有崇高境界。一心一意建设新农村，尽心尽力奉献老百姓。可敬可爱，值得学习。”特录其部分心得隽语，以作纪念，以资镜鉴。1、力求“四有”。一有长远打算。短期想法必会有短期行为；二有四敢精神。敢想敢干敢碰硬敢创新，黄城村变成黄城新村再变成黄龙

2、新村，第一个十年求“十有”，第二个求“十变”，第三个十年求“十新”，第四个十年求“十优”，我一生都喜欢一个“新”字；三有民主意识。村里3000多人是我的老板，我是他们的长工〉有这个民主的意识，就会有民主的办法；四有管理水平。什么是管理水平？那就是能把一个地方的资源有效整合利用,能把一个地方的人的积极性充分调动起来，能让资源和人力变成发展的效益，能把已有的效益变成更大的效益。2、力行“四抓”。悠悠万事，四抓为大。一抓经济发展；二抓干部队伍；三抓公益事业；四抓人的索质提升。3、力克“四难”。一要力克人心难得。要善于团结人，

3、善于用人，决不辜负人，能服人，谦虚谨慎做人，紧跟上面的人。二要力克决策难准。多自省，有自知之明；多调研,有借鉴之明；多学习，有先见之明；多听取意见，有主见之名。三是力克坚持难守。一个制度最好，都会有阻力；一件事情最好，都会有困难。坚持，要敢于付岀代价，甚至要富于牺牲精神。在黄龙新村，“四会两课一活动”制度坚持了30年，党员民主评议制度坚持了30年，目标管理考核制度坚持了25年，村干部“四定三评”制度坚持了16年。四要力克全面难为。要有全面的意识，全面的知识，全面的方法。4、力争“四舍”。一要舍得动脑筋。脑子里要有千万个

4、为什么，时时刻刻钻研“为什么”。二要舍得花时间。三要舍得苦干加巧干。四要舍得放弃个人利益。当了这个头,集体是第一位的，任何时候不能有丝毫犹豫。荣誉是纸做的,钱也是纸做的，在我看来差不多，我还更看重荣誉。5、八个“也是”感悟。奉献也是孚受。荣誉也是警示。拿到一个全国性的奖牌回来，我说三分之一是肯定我们的成绩，三分之一是送给我们的人情，三分之一是我们存在的差距。诚信也是威信。掌声也是钟声。所听到的掌声,有的是真心实意＞而有的是随声附和，有的是无可奈何，不妨作为警钟来听，作为鞭策来看。个人能力也是公共资源。是各级组织把我培养

5、成这样，是3000村民把我选到这个平台上，是各种工作把我锻炼成这样。所有的能力，都是大家给的；所有的阶梯，都是大家搭的。既是公共资源，就要用之于公共事业，否则是不道德的。困难也是机会。看得到困难是责任心强，遇得到困难是机会好，解决了困难是能力水平高。清廉也是幸福。在我看来，交往同志比哥们好，吃喝便宜比贵的好，送礼轻的比重的好，钱财少比多要好。心态也是动态。