界小督导评估自查报告

界小督导评估自查报告

ID:44566212

大小:43.50 KB

页数:9页

时间:2019-10-23

界小督导评估自查报告_第1页
界小督导评估自查报告_第2页
界小督导评估自查报告_第3页
界小督导评估自查报告_第4页
界小督导评估自查报告_第5页
资源描述:

《界小督导评估自查报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、界头庙镇中心小学素质教育督导评估自查报告县督导室:我校根据关于实施义务教育阶段教学评估工作的要求和部署,本着认真严谨、实事求是的原则,按照《学校评估标准》和《教师教学评估标准》,积极开展了学校教学评估工作。现汇报如:一、学校基本情况我校是一所乡镇中心小学,现有教学班6个,在校生138人,教职工36人,学历全部达标。学校以“不求个个成才,但求个个成人;不求个个都有好成绩,但求个个都有好习惯”为办学思想,以“平等宽容,和谐互动”为教风,以“学习、实干、反思”为工作作风,在教育教学工作中贯彻“服务意识、竞争意识、科研意识”,为每一名学生的发展服务。二、自评流程及

2、结果(-)自评过程1、成立领导小组,确保工作落实到位:成立了学校教学评估领导小组,并召开了全体教师会,,使广大教师对教学评估有了更加深入的认识,2、组织学习、提高认识学校召开了全体教师会议,在总结前几年教学评估工作经验的基础上,并组织教师学习了教学评估方案及评估标准,明确了此次评估工作的任务和目的,达到每位教师对标准熟记于心,并自己对照标准,查找问题,再次提高。3、教师评估,公正透明教师评估分教师自评、互评、学生及家长评教、学校对教师综合评估四步进行,教师本着实事求是的态度,依据评估标准,逐条进行自评及互评;同时学校通过问卷调查的形式,组织学生、家长进行评

3、教。最后评估小组依据《教师教学评估细则》在前面几项评价的基础上,对每位教师从各个方面进行综合评估,并将结果通知到教师本人,促进教师不断完善自身工作。4、学校评估、细致认真我校评估领导小组依据评估标准,对照本校的工作,逐条逐项进行学校自评,总结成功经验,找出存在的问题;然后将结果向全体教师进行汇报,并向教师们征求对学校教学工作的意见和建议,再次进行自评,最后确定我校教学工作的评估结果。(二)评估结果1、教师自评结果:我校36名教师中达到优秀的有5人,占教师总数的13.8%,没有不合格教师。2、学校自评结果学校自评结果87分,其中教学管理自评结果23分,课程管

4、理自评结果16分,教学条件自评结果16分,校本研修自评结果18分,评价研究自评结果14分。自评结果为基本达标。三.评估结果分析(一)教学管理(自评得分23分)1、管理能力(自评得分6分)学校领导班子成员有校长1人,副校长2人,主任2人,工会主席1人。领导班子成员认真学习教育理论,及时关注教育发展趋势,认真做好笔记,具备较强的教育教学管理能力。学习、借鉴先进的教育、教学理念,明确办学思想,准确把握新动态、捕捉新信息,以新的教育理念为先导,不断充实自己,以更好地为教师服务。2、管理目标(自评得分4分)学校全面贯彻国家教育方针,以师德建设为核心,以德育工作为重点

5、,以教学工作为根本,扎实推进素质教育,建立了“教、学、研”一体的研究制度。3、管理机制(自评得分6分)学校每年都在前一年的基础上,积极完善各项管理制度。每个学期都要制定详细的德育工作计划、教学工作计划、教研计划等,学期末进行评价总结。4、教务管理(自评得分2分)学校管理制度健全,有明确的课堂教学要求和具体的考核标准,各项激励制度健全;学校档案资料、各部门工作计划、制度以及各项会议记录齐全,能够客观地反映出学校的教务管理情况。5、学生管理(自评得分5分)学校现有6个教学班,班容量均在30人以下。学校十分重视校园文化建设,通过营造良好校园文化的氛围,来管理教育

6、培养学生,达到育人的目的。并以各种各样的活动为载体,着重抓学生行为习惯的培养。(二)、课程管理(自评得分16分)1、实施方案(自评得分3分)每学期开学前一周,学校根据上级要求制定出学校的课程安排表和具体实施方案,各学科开学第一周制定详细的教学计划,教导处定期检查计划落实情况。确保教学任务按期完成。2、课程实施(自评得分9分)扎实推进义务教育课程改革,制定了学年课程,均衡设置课程,按要求开全开齐课程,不随意增减课程,教导处在开学前制定出全校总课程表,教师任课表,班级课程表。各班级严格按照课程表上课。3、课程评价(自评得分4分)按国家、省课程设置的要求,学校为

7、学生订足订齐教材,每学期对各学科的实施情况进行检查,并适时提出调整、完善意见。(三)、教学条件(自评得分16分)1、教师队伍(自评得分5分)学校现有教师36名,教师岗位设置及学科专业结构合理,不存在专业不对口的现象。我们以导学案、高效课堂为契机,以提高教师素质为出发点,强化教师队伍建设。2、经费保障(自评得分5分)能满足教学设施、资料以及外出学习的需要。3、教学设施(自评得分2分)4、教学资料(自评得分4分)学校每学期为教师订教学用书、教学资料(如评课议课光盘等),教学经费保障措施明确,能够优先满足教学的需要。(四)、校本研修(自评得分18分)1、研修规划

8、(自评得分4分)我校制定了校本研修的实施方案,明确了教师专业发展的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。