电网公司女职工特殊权益保护专项集体协议资料

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1、第一章总则第一条为了维护和保障公司系统女职工的合法权益和特殊权益，建立和谐的劳动关系，更好地发挥女职工在企业中的作用，促进女职工与企业共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国安全生产法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健工作规定》、《企业工会工作条例》、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》等法律法规，企业与工会在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第二条本协议是企业集体合同的附件，与集体合同同步履行，具有同等法律效力。协议未尽事项按照国家和自

2、治区有关法律法规执行。第三条本协议由企业与工会经平等协商后签订，对企业和女职工具有同等约束力，双方必须依法履行。第四条工会及其女职工委员会积极协助企业做好女职工思想教育工作，引导女职工自尊、自信、自立、自强，自觉遵守国家有关法律法规和政策，提高女职工政治思想素质和业务素质，共谋企业健康发展。第二章民主管理和文化教育权益第五条女职工享有与男职工平等的政治权利。职工代表大会中女职工代表的比例一般不低于本企业女职工所占比例。第六条女职工享有与男职工平等的文化教育、公平晋职、晋级、评定专业技术职称等权利。企业组织女职工接受职业教育和培训。保障女职工从事科学、技术、文化、艺术和其他文化活动。第

3、七条工会有女会员十名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。女职工委员会在工会委员会领导和上一级工会女职工委员会指导下开展工作。女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任。企业工会没有女主席或副主席的，由符合相应条件的工会女职工委员担任，享受同级工会副主席待遇。女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员相同。第八条女职工委员会代表女职工积极参与企业管理的民主决策、民主管理和民主监督，代表女职工参与平等协商和签订集体合同有关女职工特殊权益保护条款。第九条女职工委员会定期研究涉及女职工特殊权益问题，向工会委员会和上级女职工委员会报告工作，重要问题应提交职工代表大会或职工

4、大会审议。第十条工会应为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费。第三章劳动和社会保障权益第十一条企业对女职工实行特殊劳动保护，女职工委员会依法维护女职工的合法权益，重点是女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护，禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊利益。企业定期给女职工配发劳动保护用品，其费用在劳动保护费中列支。第十二条企业在与女职工签订劳动（聘用）合同或服务协议时，不得规定限制女职工结婚、生育内容。第十三条实行男女同工同酬。女职工在享受福利待遇方面享有与男职工平等的权益。第四章特殊权益保护第十四条女职工在经期、孕期、产期和哺乳期（以下简称“四期”）享受特殊保护。女职工因生理特点禁忌从事劳

5、动的范围按劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》执行。第十五条'‘四期”特殊保护（一）企业应按国家和自治区有关政策和规定参加生育保险,确保生育女职工得到合理的补偿。（二）患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。（三）怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。（四）对怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；在劳动时间内应当安排1小时的休息时间。（五）女职工生（节）育产假1、女职工生育享受不少于90天的产假，其中包括产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增

6、加产假15天。2、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天。对晚婚晚育者，其婚假、产假期间，不影响其享受的工资、奖金、福利及评奖评优。3、女职工怀孕不满四个月流产的（自然流产或人工流产，下同），根据医务部门证明（乡、镇级以上），给予15天至30天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；怀孕七个月以上（含七个月）早产或引产的按生育假处理。不遵守国家、地方政府计划生育有关规定的女职工不享受本条款产假待遇，按病假

7、处理。4、哺乳时间（1）有不满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。企业应当在每班劳动时间内给予其2次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和往返途中的时间，算作劳动时间。（2）婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长哺乳时间，但不得超过6个月。5、施行节育手术的女职工，其假期按下列规定执