基层骨干的重 要性

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1、企业精神的直接体现者——基层骨干的重要性一个良性运行的企业犹如一辆高速行使的列车，公司领导好比火车头，牵引着整辆列车向着目标前进。公司的各个部门好比车厢，承载着各种必须的资源，为列车的稳定运行提供保障。而保证这些车厢紧密协作的关键则是车厢挂钩。企业基层骨干就好比是这些车厢的挂钩。车头非常重要，它为企业提供了动力的保障。而挂钩更是不可或缺，只有车厢之间的协调配合，才能保证列车的稳定行进。因此，扮演好基层骨干的角色，发挥基层骨干在各部门间的关节作用，更好地促进企业高效和谐发展，是每一位基层骨干应尽的职责。那么，我们如何扮好基层骨

2、干的角色呢？一、立足本职工作，拓展协作能力树立六种意识：角色意识、带头意识、管理意识、创新意识、协同意识、全局意识作为基层骨干，要根据自己所处的岗位和承担的工作，树立以下六种意识。一是要有角色意识。作为基层骨干，在思想和行为上应当表现出骨干应有的良好素质。首先要弄清楚自己在部门中所处的管理位置、层级、所担负的岗位职责以及所拥有的权利。并要具备与所承担的角色相适应的管理知识、管理技能和心理状态。二是要有带头意识。作为一线的工作骨干，个人的专业能力非常重要，需要熟悉和精通主管范围内的各种业务。在部门员工遇到业务难题不能解决时，骨

3、干的业务能力就应当及时的发挥作用，顶上去！作为基层骨干，或多或少地都会参与部分员工的管理工作。要想在工作中出成绩，想要得到上级的认可，下属的支持，首先就得做到思想带头，行动带头，与下属团结拼搏，同甘共苦，遇到困难自己得身先士卒，发挥好模范带头人的表率作用。三是要有管理意识。基层骨干既是公司业务活动的带头实践者，也是公司管理的直接参与者，因此仅仅是自己肯干、能干是不够的，还必须要善于管理好自己的部门，发现身边员工的个性特长，组建起一支具有强大执行力的工作团队。在日常的工作中，切实地履行好自己的工作职能，在脑海中时刻提醒自己做好

4、工作现场的监管，强化防范意识，提高处突能力，及时发现问题，解决问题。四是要有创新意识。创新是企业生存之本，发展之魂，也是企业各级管理者都应该树立的一个重要意识。一个好的基层骨干，要善于不断进行思维理念创新，思路拓展创新、工作方法创新。例如在............部门，我们有些基层骨干，有很强的创新意识，总是积极组织手下对.........工艺改进，对.........设备改进，通过不断的创新，工作效率和服务质量得到了明显提高。创新是一个不断延续的过程，因此要树立不断创新的理念，坚持持续创新，以创新求效率，求效益，求发展。五

5、是要有协同意识。团结就是力量！在日常的工作中，各部门之间的统一协调，分工合作保证了企业的正常运转。而基层骨干正是这协调一环中的润滑剂，在各部门落实具体工作的实施过程中，基层骨干之间的沟通与协作，搭建起了部门间交流的桥梁，构筑起了企业执行力的核心力量！使得企业成为一个高速,高效，高质的运营团队。六是要有全局意识。部门的基层骨干力量需要有较高的道德品质和牺牲精神。面对着困难，必须要做到服从大局，牺牲小我，成就大我！考虑问题不能局限于本部门利益，而是应该着眼于公司全局和部门协同的需要，哪怕短时间吃了些亏，但是从长远看，也是一件利远

6、大于弊的好事。二、勤于学习、善于思考，确立正确的工作思路模仿是最好的学习，心理学家说过：你离谁近，你就像谁。学习无处不在，最简单有效的办法就是模仿。向某一个领域里已经成为“大家”的“大师”们学习，向身边的成功者学习，向威信高者学习，是我们不断进步的一种方式。心理学家说过：你离谁近，你就像谁。正所谓“近朱者赤，近墨者黑”。跟干事业的人在一起，即使你将来不是一个成功者，也必定成为一个成功团队中的一员。与消极的人在一起，即使你不会沉沦，也必定在碌碌无为中被时间吞噬。正像孔子所云：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。也就是说，看到贤人

7、，就应该想到要向他看齐；看到不贤的人，就应该自我反省，不要成为他那样的人。通过与身边的贤人不断的学习，提高自己在各个方面的能力，使自己在别人眼中也成为一名贤人，才能够具备更强的领导力和凝聚力，使自己在工作中更加游刃有余，魅力四射！作为基层骨干，要勤于思考，善于思考。通过思考确定工作思路，及时发现工作中的遗漏和不足，及时总结成功的经验和失败的教训，找到解决处理问题的办法，使自己主管的工作能够有序、顺利地进行。思考是成功的先导。正确的思考方法：一是要正确地把握处事时机、琢磨委派什么人干什么事才更稳妥，效率更高。二是要善于随时随地

8、发现问题，并能及时解决问题，力求完美。三是要针对在落实任务中遇到的困难，在必要的时候，给予具体办事的人员在人力、物力、方法、策略与精神上的支持，促其一鼓作气，全面完成任务。四是要找到能办事、会办事、能够办成事的适当人选，最终把要解决、处理的问题解决好、处理好。之所以要“思”，是为了确定正确