注册内部审计师-强制性指南(一)

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1、强制性指南（一）单项选择题丄、当前的《国际内部审计专业实务框架》的一个冃标是：A.鼓励内部审计的专业化B.建立内部审计活动的独立性，强调内部审计的客观性C.鼓励外部审计师更多地采用内部审计师的工作D.为评估内部审计活动确立基础2、《国际内部审计专业实务标准》的目标不包括以下哪项？A・建立评估内部审计业绩的依据B.指导内部审计师的道德行为C.描述反映内部审计实务的基木原则D.促进组织的流程和运营的改善3、内部审计章程是影响内部审计部门独立性的重要因素之一。《标准》通过提供指南作为内部审计章程的一部分来帮助明确内部审计

2、章程的性质，下列哪项在《标准》中没有被建议作为内部审计章程的一部分？A.内部审计部门对组织记录的接触B.内部审计活动的范围C.首席审计官的任期D.内部审计部门对组织人员的接触4、以下哪项关于内部审计章程的陈述不正确？A・它确定了内部审计部门的权力和职责B.它规定内部审计部门所需要的最少资源C.它为评估内部审计部门提供依据D.它应得到高级管理层和董事会的批准5、《国际内部审计专业实务标准》要求制定书面的政策和程序来指导内部审计活动。对于这项要求,以下哪项表述是错误的？A.书面政策和程序的形式和内容应该与内部审计活动的

3、规模相适应B.所有的内部审计活动都应该有详细的政策和程序手册C.不是所有的内部审计活动都需要正式的管理和技术手册D.小型内部审计活动可以通过密切监督和书面备忘录来进行非正式管理6、在管理层的下述审计要求中，哪一项属于《国际内部审计专业实务框架》所阐述的正常确认业务范围？A.对管理层的计划进行独立评估，作为提岀审计建议的依据B.就合同不同选择方案进行谈判，并将它们提交给管理层评估C.分析不同融资选择，并将它们提交审计委员会D.进行自制还是采购的决策分析，并将相关建议交管理层批准7、选择培训内部审计职员的指导策略时，首

4、席审计官应首先考虑：A.培训的内容B.组织的目标C.职员的愿望D.预算的条件8、首席审计官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：A.持续的教育机会和业绩评价B.咨询建议和既定的事业通道C.既定的培训计划和章程D.职位说明书和竞争性的薪水增加计划9、独立性使得内部审计师能够作出不偏不倚的判断。实现独立性的最好方式是通过：A.个人的知识和技能B.组织的地位和客观性C.组织内部的监督D.组织的知识和技能10、以下哪项内容不会损害内部审计师的客观性？A・编制银行对账单B.在相关程序得到落实之前先对其

5、进行审计C.对自己在去年负责审计的业务进行审计D.为某项目同时提供顾问服务和审计服务11＞以下哪项恰当地阐述了内部审计活动不参与系统开发程序的原因？A.参与系统开发会影响审计独立性，并且在系统运行Z后，内部审计师不能对其进行客观的评价B.参与系统开发会拖延这个项目的进行C.参与系统开发会使内部审计师成为应用程序的部分设计者，一旦系统有问题，内部审计师也会承受责备D.以上答案都不对12、以下哪一种审计业务计划工具最常见，并能保证一定时期内适当的审计覆盖面？A.长期日程安排表B・审计方案C.审计部门的预算D.内部审计章

6、程13、以下行为中哪一项损害了内部审计活动的独立性？A.内部审计师由于升职，不久将负责某一分部，但仍继续对该分部实施审计B・基于预算限制而缩小审计范围C・加入某工作小组，为新的销售系统的控制标准提供建议D.在生效之前审查采购代理合同草案14、按公司规定某内部审计师能直接向董事会报告。该内部审计师发现了一笔重大的现金短缺，当他向负责人询问时，该负责人解释说现金已被用来为一名儿童支付金额较大的医疗费用，并答应偿还这笔资金。由于釆取了更正行动，内部审计师没有将此事告知管理当局。在这一案例中，该内部审计师：A.具有组织独立

7、性，但不具有客观性B.既有组织独立性，又具有客观性C.没有组织独立性，但具有客观性D.既没有组织独立性，也没有客观性15、以下哪项最不可能加强内部审计部门的独立性？A.内部审计部门已制定正式的书面章程B.向审计委员会提交年度内部审计工作计划C.与审计委员会建立直接报告关系D.获得充分资金来源，落实全面审计方案16、在内部审计部门的指导下开展环境审计的好处是：A.己经具备了独立性和权威性A.更容易获得技术专长B.不强调财务方面C.内部审计工作的成果具有保密性质17、内部审计师以下行为中哪一项可能与独立性标准有冲突？A

8、.为风险管理提供咨询B.作为产品开发团队领导C.作为道德规范的倡导者D.作为外部审计师的联系者18、审计委员会应能保证内部审计师和外部审计师的独立性，并使审计职能免受来自管理层的不适当的压力。根据这个准则，审计委员会的组成应包括：A.董事会或相应机构的一个成员轮换的下属委员会B.只有相关的外部管制部门成员C.由包括银行、工会、政府管制部门、股东、管理层等所有