珠三角地区劳动纠纷的现状、特点与对策

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1、珠三角地区的劳资纠纷的现状.特点及对策珠三角地区是我国经济发展迅猛的地区之一，同时也是我国改革开放的前沿门户。在改革的初期，珠三角等沿海地区凭借着得天独厚的区位优势优先引进外资、利用外资，利用当地廉价的劳动力参与国际分工，最终形成粗放型的产业结构模式，在这个过程中，劳动密集型产业是当地的经济支柱，因此劳动者在经济的发展过程中起到了不可替代的作用，但是，在劳动者为珠三角地区的经济做出重大贡献的时候，他们的合法权益也在日益受到侵犯，由此引发的一系列的社会矛盾已经严重影响到了珠三角经济的发展和社会的稳定。当务之急我们应该充分地分析珠三角地区劳资纠纷的现状、特点、危害性和原因，并找出具体的对策予

2、以应对，妥善地处理劳资冲突，才能够为珠三角经济的发展找到新的突破口，再筑往日的辉煌。关键词：劳资纠纷珠三角建议对策AbstractThepearlriverdeltaregionisoneofthefastdevelopmentofeconomyinChina,aswellastheforefrontofreformandopeningupinChinaportal.Atthebeginningofthereform,thepearlriverdeltaandothercoastalareaswithadvantageouslocationadvantagesfirstintroduct

3、ionofforeigncapital,foreigncapitalutilization,usingoflocalcheaplaborparticipationininternationaldivisionoflabor,eventuallyformtheextensivemodeofindustrialstructure,inthisprocess,thelabor-intensiveindustriesarethepillarsofthelocaleconomy,sotheworkersintheprocessofeconomicdevelopmentplaysanirreplac

4、eablerole,buttheworkersinthepearlriverdeltaregion'seconomymadeasignificantcontribution,theirlegitimaterightsandinterestshavealsobeenviolations,theresultingaseriesofsocialcontradictionshaveseverelyaffectedthedevelopmentofthepearlriverdeltaeconomicandsocialstability.Priorityweshouldbefullyanalyzedt

5、hecurrentsituationofthelabordisputesinthepearlriverdelta,characteristics,harmandcause,andfindoutthespecificcountermeasurestodealwith,properlydealwithlabordisputes,willbeabletofindnewbreakthroughforthepearlriverdeltaeconomicdevelopment,tobuildbrilliant.Keywords:countermeasurelabortroublePearlRiver

6、Deltarecommendation一、劳资纠纷的概述1（一）珠三角地区劳资纠纷的现状错误！未定义书签。（二）珠三角地区劳资纠纷的特点1二、珠三角劳资纠纷的具体事件举例及其危害错误！未定义书签。（一）珠三角劳资纠纷的具体事件错误！未定义书签。（二）珠三角劳资纠纷的危害1三、珠三角地区劳资纠纷的原因分析错误！未定义书签。（一）根源剖析错误！未定义书签。（二）直接原因剖析错误！未定义书签。四、珠三角地区劳资纠纷的对策建议错误！未定义书签。（一）加快完善劳动法及相关法规政策的建设……错误！未定义书签。（二）用人单位要注重企业文化的建设错误！未定义书签。（三）企业要创新管理理念错误！未定义书签

7、。（四）建立健全社会预警系统，加快完善劳动争议处理错误！未定义书签。（五）加大劳动保障部门的监管力度错误！未定义书签。（六）改进工会工作，充分发挥工会的作用错误！未定义书签。五、结语7参考文献9珠三角地域劳资纠纷的现状.特点及对策一、劳资纠纷的概述劳资纠纷又称为劳资冲突，它是指企业雇佣双方Z间曲于某种原因进而发生的直接的对抗或不一致的互动行为过程。赫希曼曾经提出“退出、表达和忠诚”理论，在他看来，当雇员在面对不公平待遇的时候，他们一