温州兴安矿山建设有限公司劳动合同

《温州兴安矿山建设有限公司劳动合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、编号：湖北兴安矿山建设有限公司劳动合同甲方：温州兴安矿山建设有限公司驻丰山项目部乙方：签订日期：年月日乙方（劳动者）姓名性别：出生年月：家庭住址：身份证号码：甲方（用人单位）名称:温州兴安矿山建设有限公司驻丰III项冃部地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限无固定期限：自2016年2月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。二、工作内容第一条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作

2、。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。四、劳动保护和劳动条件第一条甲方耍严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第二条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安

3、全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。第三条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：1・非煤矿山中存在的粉尘类职业危害矽肺（游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘），可能导致接触人员产生矽肺。主要存在于黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业、建筑材料及其他非金属矿采选业。非煤矿山粉尘的技术措施2•在生产上采用湿式凿岩，可明显降低钻眼时的粉尘浓度；岩石

4、爆破和装岩时，采用水泡泥和喷雾洒水，防尘效果显著；定期监测井下粉尘浓度，进行健康查体，及早发现尘肺病人，也是预防的重要措施；通风排尘，在矿井内可采取通风的方法将产尘点含尘气体直接抽走，补充新鲜空气，确保工作场所空气中粉尘浓度符合国家职业卫生标准3.受生产条件限制，在粉尘无法控制或高浓度粉尘条件下作业的人员必须合格、正确的使用防尘口罩等个人防护用品。第四条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。第五条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织

5、上岗前职业健康检查。第六条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。第七条乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第八条乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品

6、。五、劳动报酬第一条甲方根据乙方每刀完成工程量来进行结算。乙方需在每刀在所在的班组里，跟所在班组班长进行工程量核对无误后。到甲方进行工资结算。第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。六、社会保险和福利待遇第一条乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承担。乙方患病或非因工伤，其病假工资则有乙方自行承担。第二条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。七、安全第一条乙方如在工作中有违章行为责所在班组进行连带责任，根据甲方

7、定制的规则制度进行相对应的处罚。第二条乙方如发生小事故300元以内医药费责自行承担超出部分则由甲方承担。第三条乙方所在班组里如发生安全事故则立即向甲方相关人员进行汇报，如隐瞒不报，责相关法律责任由乙方口行承担。第四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使

8、本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。：4、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；5、乙方不能胜