特邀监察员全年工作打算与环保协会半年度计划汇编

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1、特邀监察员全年工作打算一、开展专题调研。组织特邀监察员结合惩防体系制度建设，围绕全市党风廉政建设和反腐败工作、提高机关效能、优化经济发展环境，实现从源头上防治腐败等工作开展专题调研，年内每人写出一篇以上有参考价值的调研报告或理论文章，为市纪委监察局领导正确决策提供依据。对优秀调研报告和理论文章，市纪委监察局将通过内部刊物、门户网站、简报等载体进行刊发，对理论水平较高、有推广借鉴价值的理论文章，将向上级纪检监察机关及新闻媒体推荐。二、组织监督检查。围绕市纪委三届二次全会安排部署的重点工作，紧扣“效能作风整治”、“工程领域查纠”等六大专项行动，积极组织特邀监察员参与

2、监督检查。重点开展六项活动：开展对政务事务公开的监督检查；参与公路“三乱”的监督检查；参与行政服务事项跟踪问效的监督检查；参与全市大型考试的监督工作；参与效能作风建设的监督检查；参与纠正教育乱收费的监督检查。通过组织开展特邀监察员活动，为进一步改进政风行风、提升机关效能、维护群众利益、优化发展环境建言献策。（具体活动安排附后）三、完善工作机制。在认真落实特邀监察员工作联系、情况通报、信息反馈和列席会议等一系列工作制度的基础上，积极探索建立特邀监察员建议办理、持证上岗、履职登记、年度考核等制度。要重点建立特邀监察员履职登记制度，将特邀监察员参与监督检查活动、开展调

3、查研究、提出意见建议等情况实行登记管理，作为特邀监察员续聘、评优评先的主要依据。通过建立健全各项工作机制，促进特邀监察员认真履职，创造性地开展工作，推动特邀监察员工作常态化、管理规范化。四、强化学习培训。组织特邀监察员认真学习中央、省、市纪委全会精神以及《行政监察法》、《实施条例》等法律法规，提高政治素质和理论水平。为特邀监察员订送《中国监察》、《清风苑》等杂志，提供相关的学习资料和工作资料。同时，邀请特邀监察员参加市纪检监察机关召开的有关会议，让特邀监察员及时了解和掌握反腐倡廉工作动态，切实增强工作本领，不断提高业务水平和履职能力。环保协会半年度计划一、组建队

4、伍维持原管理模式，以现有管理层为基础，针对个部门情况，制定相应的招新要求，全校性的招新约300人。二、开展活动根据协会目前状况和发展方向，协会将于年下半年围绕协会项目目标和协会宗旨，拟定项目，实行项目责任制的管理模式。制定规范化的工作制度，使协会加强凝聚力，发展成团队型高效率的社团。工作具体计划如下：1）月份：对级新生进行招新，“新生大会”迎新破冰，“救护之翼”针对新生开展有关户外急救的安全培训活动。2）月：“筷行动”提倡减少一次性筷子的使用，“校园护绿”手绘校园绿地图，“24”CYCAN节能减排宣传。3）月：“面试考核”将协会人员精简到150人左右以保证协会资

5、源合理利用，“绿色校运”回收校运会宣传稿，“湿地使者”保护湿地社区宣传及成果展示。4）月：“水果贺卡”以水果换贺卡减少纸张使用，“杯”环保知识竞赛筹备。5）定期举办经验交流会和干部培训会充分利用校内外资源，并举办1〜2次环保讲座，邀请资深教授或老师或优秀学生讲述环保知识。6）有选择的不定期参加一些校外环保活动，包扩各种环保论坛、交流会和自然体验等。7）鼓励会员创新，提出新的有意义而可行的环保活动，并有计划的实行。8）其他具体活动将在活动前向院提交申请。三、团队建设1•拟定新会员培养计划，注重个人发展与协会发展相结合。2•采取项目责任制的管理模式，高效的完成活动。

6、3•加强部门之间的沟通，使协会成为一个整体。4•对协会章程加以补充、修改，完善各项制度，组织会员学习协会章程。