清河县城乡居民社会养老保险管理中心申报材料

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1、奏响青春号角谱写文明篇章清河县城乡居民社会养老保险管理中心新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作事关全县几十万人民的切身利益，为建立一支强有力的经办队伍，县委、县政府高度重视，认真研究，成立了城乡居民社会养老保险管理中心，中心现有工作人员16名，其中35周岁以下青年14名，平均年龄28周岁，具有本科学历以上者12人,是社会保障战线上一支能吃苦，重团结，讲奉献，敢打硬仗的青年队伍。凭借工作人员年轻化、高素质的优势，管理中心成立之初就以塑造全县机关科室的亮点为目标，始终采取凝聚青年、团结青年、带领青年扎实工作的有效形式，确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年文明号的创

2、建思路。一、以人为本，提升素质，建设“学习型”青年文明号在日常的工作生活中，管理中心始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年作为创建活动的重要内容,增强全体工作人员的政治理论和业务素质，提高全体工作人员的创新能力。坚持理论引导，增强政治素质。县人社局始终把加强团员青年思想政治建设作为青年文明号工作开展的主要任务，中心以局机关的方针政策为指导，认真组织干部青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持集中学习与分散学习相结合、个人自学与互动交流相结合的方式，不断增强自身政治素质，提高整个科室的政治文化水平。加强业务学习，夯实业务基础。屮心始终把提高业务技

3、能水平作为建设“学习型”青年文明号的手段。新型农村和城镇居民社会养老保险是一项崭新的、复杂的社会系统工程，新的事物容易催生新的工作方式，更容易培养一批开拓进取的探路人，作为管理中心工作人员，只有深入学习，反复学习，了解具体步骤，掌握试点工作的实施程序，才能做好这项惠民政策的宣传者、执行者和落实者。二、管理为本，创新理念，建设“服务性”青年文明号管理中心工作人员全部来自基层，具有一定的基层工作经验，试点工作开展以后，每个镇（处）都有1到2名工作人员负责，并实行“负责到底”的工作方式，从最初的摸底排查、参保缴费到最终的养老金发放等环节，将始终由该人负责，通过实际与创新相结合的工

4、作方法，确保全县试点工作顺利进行。一是加大培训。层层举办培训班，利用村党员与大学生村官的乡村优势，集屮所有力量进行大力宣传指导，重点是让一线工作人员掌握政策，熟悉业务办理流程，成为培训、业务办理的主力和骨干。二是强化质量。发挥中心工作人员在会计、统计、计算机等方面的专业优势，建立健全完善的科室工作制度、内控制度、财务与基金管理制度和档案管理制度等，高标准、高要求进步。三是强化监督。对工作进度和各环节情况定期纟R织督促检查与指导。建立工作日报、通报制度，将当日的问题进行汇总解决，集思广益，及时总结推广经验，整体推进工作。三、务实为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明由于农村居

5、民居住分散、流动性强，文化程度参差不齐,接受新生事物差异大，试点工作量大面广，业务工作难度较大。在组织城乡居民参保缴费、参保与待遇享受资格审核、财务与基金管理、档案管理和信息系统建设等各个环节上，管理中心工作人员发扬“想千方百计、走千家万户、吃千辛万苦、讲千言万语”的工作精神，“白加黑”、“疋’的工作作风，采取错时办理、减少排队，工作两班倒、人员休息机器不休息，白天受理、晚上录入，双休口加点加班等办法，努力为广大参保人员提供方便、快捷、优质的服务。由于试点工作时间紧、任务重，开展两个月来，管理中心工作人员牺牲周末休息时间，加班几点，紧赶进度，终于取得了试点工作的圆满成功。同

6、时，作为试点工作动员大会和养老金发放仪式的组织筹办者，全县百姓和各级领导都给予了高度的评价，也进一步增强了我们的信心和决心。经过两个多月的艰苦努力，我县城乡居民社会养老保险试点工作取得阶段性的成功，1程5凋岁参保缴费人员接近1页人，参保缴费率达9够以上，6鯛岁以上享受待遇人员有将近页人，养老金全部发放完毕，发放率全省并列第一。管理屮心将始终保持与时俱进、开拓创新精神，并以老党员、老同志为镜子，对照自己的思想和工作实际，坚定正确的理想信念，树立良好的学习习惯和生活态度，自重、自省、自警、自励，不事张扬，勤奋踏实，恪尽职守、爱岗敬业，充分发挥青年人的聪明才智，积极调动青年人锐意

7、进取的工作热情，向全社会展示管理屮心开拓创新，甘于奉献，争创一流的精神风貌。—o—年一月十二口