煤矿事故警示教育心得体会

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1、煤矿事故警示教育心得体会去年以来，在经济持续低迷、煤炭产能严重过剩、国家强力推进供给侧改革、化解过剩产能的大背景下，龙滩公司也面临着经营状况持续恶化这一严峻生存危机。尤其是去年下半年以來，煤层薄化、采掘接替连续调整、主采工作面过断层;既出不了量,生产的煤质量又差，成本居高不下，企业运行异常艰难，以至于今年二月份，公司党政主要领导双双去借钱发工资。即便如此，值得欣慰和庆幸的是，我们较好的巩固了安全工作成果，守住了煤矿安全工作底线。今年以来，龙滩公司党委为了应对严峻的企业生存危机，向全公司干部职工明确提出了“巩固安全成果、抓住生产机会、珍惜工作岗位”的二项要

2、求，明晰了公司当前的工作思路，并以此来统一干部职丁认识。现结合集团公司开展的安全大讨论活动，就安全成果的巩固，谈一些肤浅的认识。＞安全是企业生存的基础和前提安全作为煤矿企业的“天”字号工程，尤其是国有企业，体现的是党和政府的关怀，是以人为本;作为管理者、领导干部，体现的是责任、是良知。安全工作，可以说是对企业管理水平的检验，是对领导能力的考验。在去产能的大潮中，对煤矿企业而言，安全将是…柄厉剑。要生存，就要有安全打基础、作保障;要安全，就要有决心，就要有勇气，就要有信心，就要有全员的共同努力。广能集团公司是一个经历过十年前煤炭市场“寒冬”破产、改制再生的

3、企业，企业和大多数干部职工都经历过最艰苦的日子，在这场生死之战中，赢得空间，求得生存，应当说有底气。具体到我们龙滩公司,就要切实把抓好安全工作，作为企业生存和脱闲的重要举措，安全不牢，企业就会雪上加霜。搞不好安全工作，不仅对不起组织和领导，更对不起企业和广大干部和职丁o-R出了安全事故，虽直接受到伤害的是职工,但更大的恶果是导致其家庭的破碎，白发人送黑发人。失去亲人的伤痛是永远的、无以弥补的、是世上最残酷的。多年来，每当面对发生的安全事故，其亲人的凄惨哭声，感同身受;每当走进工亡职工家庭，面对工亡职工遗属，深感不安和愧疚。对企业，不仅是信心、效益和形象的

4、损害，严重的还可能是重大灾难，直接危及其生存和发展。二、安全的基础还很不牢前不久，在…次下井的过程中，与李子境矿调过来的儿名职工交流说到对龙滩的印象，他们的回答是“不行”。作为党委书记,我当时感到很惭愧，静下心来扪心自问，龙滩真的就很差吗?通过对近几年工作的回顾，龙滩在一些工作方面，尤其是安全生产方面不如兄弟单位，离上级的要求和职工的期盼还有很大差距，应当说，安全基础不牢，这是不争事实。由于受地质条件制约，灾害不断升级，矿井水害、瓦斯、硫化氢等灾害不断升级，特别是冃前瓦斯管理、防突压力尤其突出。同时，企业困难，安全投入有所欠账，我们自身的安全管理也存在薄

5、弱环节。具体表现为:1•安全意识淡薄，“安全第一”的安全工作理念树立不牢，在日常管理中或多或少存在重生产、轻安全的思想。部分干部职工对安全生产的重视不足，认识还不到位，特别是基层连队体现尤其突出，在生产过程中往往为了多打进尺、多出产量，凭经验办事，省丁.图快，违章蛮干，极易成为安全事故的发酵源。2•汲取事故教训不深刻，不安全不生产的安全责任心、责任感不强。今年以来，轻伤事故发生多起，充分暴露了我们在主观认识和思想观念上对安全工作重视不够，安全认识还不到位，从思想根源上没有充分认识到安全工作的复杂性和危害性。部分干部职工对同类别的事故案例没有认真学习，没有

6、深刻吸取事故教训，没有深刻反省自身不足;举一反三做的不好，习惯性违章主导着安全思想，平时的学习停于表面，流于形式，未能真止的触及心灵和灵魂，没有起到警示、警醒的作用。3.安全管理粗放，安全生产责任制落实不到位，安全监管不力，没有做到•级抓…级、•级对…级负责和层层抓落实。部分基层连队和机关部门履职差，执行力不强，层级负责和岗位负责存在差距;沟通不畅、协作不够，工作安排预见性差，没有真正形成行之有效的管理机制涪P分管理人员在日常安全生产管理工作过程中履职不到位，对生产作业中存在的安全隐患处置、生产组织协调、过程环节疏通、细节管理等问题缺乏主动指导、督促和作

7、为意识，没有起到促进和保障安全的作用。安全工作考核力度不够，存在好人主义思想，造成安全工作不能一抓到底。具体表现为：对基层连队队长、书记考核不严、处罚力度不够;对班子分管领导、部门要求提的多，但没有严格考核和处罚，有些工作安排了，没有跟踪考核;在对职工“二违”处罚方面，有时存在心慈手软，处罚力度不够等情况。在…定程度上放松了安全的管理和考核，让部分干部职工对安全工作认识出现了偏差，造成安全工作不能…抓到底，安全效果也不理想。尤其是当前，企业处于困难时期，什么收入低、处罚了有的人要跑，不想管、不敢管、不能管现象又有所抬头。规程措施的制定不够严密，缺乏针对性

8、和可靠性。主要体现在：部分作业规程、措施照抄照搬的多，没有充分考虑现场的安全、环