牢固树立人才到基层去大有可为新理念

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1、牢固树立人才到基层去大有可为新理念党的十九大报告指出：鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动。众多基层一线人才茁壮成长的实践证明，进入中国特色社会主义新时代，要牢固树立人才到基层去大有可为的新理念。到基层去，为群众谋幸福大有可为。基层是个大熔炉，置身其中可以锤炼党性、塑造人品。扎根基层，丁作上必须要心贴心、手把手、实打实，掺不得半点虚假，耍不得半点滑头。群众满意度是检验工作成效的一面镜子，看他们是哭还是笑，高兴不高兴、满意不满意、答应不答应，就能检验出工作成效的好坏。十

2、九大报告指岀：全面建成小康社会，一个不能少；共同富裕路上，一个不能掉队。我们将举全党之力，啃硬骨头，坚决完成脱贫攻坚任务，确保兑现承诺。基层干部作为全党全社会走在前列、勇立潮头，拥有高水平、高技能、高学历的人才，在这场攻坚战、持久战中,更要坚定不移地把人民对美好生活的向往当作自己的奋斗目标，更要牢固树立以人民为中心的发展思想，更要把自己的优势资源转化为助力脱贫攻坚的有力举措，盘活资源、带活思想、激发活力，尽责尽力做好保障和改善民生工作，让人民的生活一年更比一年好。到基层去，为社会谋发展大有可为。

3、基层是个大舞台，在那里可以人尽其用、尽展其才。当前，我们还处于并将长期处于社会主义初级阶段，发展不平衡不充分是突岀短板。由于种种原因，我国广大农村还处于迟发展、后发展的状态，特别是极少数乡村处于深度贫困状态，成为制约全面建成小康社会的"拦路虎实际上，广大农村群众守着丰富的自然资源、人文资源、物产资源，却受交通、人才、技术、观念等因素的制约，怀抱“金砖”硬是发展不起来。十九大报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。随着改革的逐步深

4、入，发展重心战略转移，城乡一体化统筹发展，建设社会主义新农村，制约基层发展的“瓶颈”必将强力疏通，基层丰富的物质资源、热情好客的乡土风情、开放包容的博大胸怀、日益优越的政策扶持，为广大人才宜居宜业创新创业、实现抱负提供了广阔的发展空间。到基层去，为个人谋成长大有可为。基层是所大学校，参与其间可以砥砺成长、百炼成钢。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。十九大报告指出：大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。引导和鼓励人才到基

5、层去，在基层一线培养干部，从基层一线选拔干部。新出台的《关于进-步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，旗帜鲜明地鼓励人才到基层去，为基层人才提供了诸多优惠政策，如不断提高基层干部经济待遇、政治待遇，提高基层代表比例，在县以下机关实施公务员职务与职级并行制度，大学生村官服务期满后不需考试可以转为事业编干部，三类人员（大学生村官、优秀村干部、乡镇事业编干部）可以通过竞争性公开选拔成为乡镇副科级领导干部，试用期满后可转为公务员编制。让很多有想法、有能力、有干劲的人才愿意到村里来，进入农村这个主战场

6、，以自己的实干精神，带领群众干出个美好的未来，也为自己的成长创造灿烂的明天。在注重基层、注重实干用人导向的引领下，到基层任职、到基层创业正成为众多人才成长成熟成才的优秀平台。