环保管理制度--精品

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1、环保管理制度为了加强企业环保管理工作，积极响应国家有关节能减排的号召，树立良好的金业形象，使集团公司各分厂环保管理工作走上正轨，建立健全以岗位责任为屮心的各项规章制度，包括安全操作规程、工艺流程、交接班制度、设备保养等。充分发挥管理人员和操作工人的创新能力和工作积极性，做好环保设施特别是污水处理设施的口常运行和管理，使污水处理设备处于良好状态，确保污水达标排放，特制定环保管理制度。第一章劳动纪律为了确保污水站各项任务的顺利完成，进一步提高广大干部职T的自我约朿能力，制/E本制度；1、按规定时间上、下班，不早退、不迟到。有事请假，请假

2、要填写请假条,得到批准后方可有效，请假结束后必须销假，否则按旷工处理。2、工作期间不会客，若有急事需离岗（不出厂）要向班长临时请假，并填写离岗纪录。否则，按旷工处理。3、班前、班中不许喝酒，严禁酒后上岗，否则，情节严重的，给予停职处分。4、上班要衣着整齐，穿戴好工作防护用品，不准穿背心、短裤、拖鞋上岗。5、工作期间要听从领导、服从分配，工作期间不做一切与工作无关的事情，不准干私活。6、工作期间不得串岗、脱岗、聊天，不准打闹、媳戏，造成后果的由当事人共同承担责任。7、夜班严禁睡岗、脱岗，发现睡岗做内部卜•岗处理。悄节严重而影响工作的班

3、长、车间主任负连带责任。8、工作期间不准带小孩及非木站人员进入机房、泵房，对待外单位服务人员要有礼貌，不得岀言不逊，行为不恭等。9、全体职工耍和睦相处，相互体谅，相互帮助，严禁打架斗殴。造成严重后杲的给予除名并交司法部门处理。10、不得私拿公司的财物，耍爱护车间及宿舍的一切公物，不得随意破坏，否则按损坏物品价值加倍罚款。11、认真做好交接班记录，白班职工早饭不得在班上吃（倒班除外）午、晚饭期间不得空岗，违犯者按有关规定处罚。第二章职工入、离厂及培训管理制度一、进站1、各车间（站）用人实行定员、定岗。需增、减人员由车间申请报厂部，厂部

4、根据情况批准后，方可增加人员。未经批准擅自增人员，造成不必要费用及劳动纠纷的，由责任部门领导承担。2、新职工进入污水站工作必须经过相关岗位技术培训，合格后方可上岗。杜绝下列人员來本单位工作：1）初中以下学历；年龄超过35周岁（含35周羽o2）年龄低于18周岁的童工。3）患有精神病、癫痫、高血压、心脏病及不适合本单位工作的疾病人。4）聋哑、残肢等残疾人。5）公司规定禁止录用的其他人员。3、新进入污水站（包拾新调入污水站）职工，必须接受“三级”安全教育。否则车间不得安排工作。若车间在各种手续未办Z前强行安排工作，一•切后果由车间主任负责

5、。4、新职工进入污水站实习期三个月，期间发实习工资，期满后经考核合格纳入正式考核评比。二、离站1、职工因故离厂，需提前15天写出书面申请，填写“职:T：离厂审批表”交给车间；车间根据情况，写出意见。然后报厂部批准。厂部审查批准后，方可离职，否则因此而引起的纠纷由责任人承扒。2、职工因人员调整或被开除而离职，以厂部文件、处理决定为准，车间必须认真执行。若有异议可逐级打中请报告到厂部。三、业务培训1、培训耍求：1）、所有污水站工作人员，都要参加安全、业务培训、学习、考试。2）、除公司组织的培训学习外，其他培训学习由各分厂、车间组织。各车

6、间要根据口己的实际情况及公司得培训计划进行。2、培训时间：1）、每月的8日、18日为各分厂污水站内部培训时间，28日为闭卷考试时间，其他时间为口学、复习时间。无特殊情况不得随便改动。并做好培训记录。2）、特B学习培训由厂部分管人员及各车间主任主持，可请其他单位、本单位技术人员授课。3、培训内容：1）、公司制定的各项规章制度及安全生产基础知识。2）、各车间所有设备的安全操作规程及作业标准。3）、废水处理的基础知识及本车间处理工艺特点及要求。注：具体培训要求按照年度培训计划执行。第三章管理人员夜间值班管理制度根据污水处理站的实际情况及污

7、水处理工艺要求，为了保证夜间各车间（站）的正常运行，协调解决处理突发事件。特制定本制度如厂1、值班人员要认真负责，大胆管理，对值班期间所发现的违规、违纪、违章要严肃处理，否则按规定处罚责任人。2、值班员要熟悉掌握当天各车间设备运行、人员值班、进水量等具体情况。对值班期间出现的各种情况要及时处理，处理不了的要向厂长及公司领导及时汇报。否则造成的损失或按公司有关规定处理。3、值班人员要根据天气、车间运行、工艺变化等具体情况对各车间进行查岗，次数不少于一次。4、值班人员要按值班记录规定项目认真填写，不得隐瞒、漏报，5、值班人员值班期间不准

8、饮酒，值班人员按值班表耍求按时值班，值班期间除查岗时间外，不得离岗，若有急事，找人替班，必须经厂长同意方可。7、值班人员不能在值班期间休班，如有特殊情况，需经厂长同意后方可休班。8、值班时间：下午17.30分至次日早晨6.30分。晚2